Tempos Modernos Otica Administrativa

DESENVOLVIMENTO Administração e o seus objetivos são um processo de entendimento dos objetivos de uma organização, de maneira que a administração e funcionário desempenhem as suas funções em função desses objetivos e que os compreendam. A ciência administrativa e as organizações Há meio século, Peter Drucker, um austríaco graduado em direito educacional, jornalista e escritor, lançou o livro The Practice of Management (A Prática da Administração) considerado um “divisor de águas”…

DESENVOLVIMENTO ADMINISTRAÇÃO E O SEUS OBJETIVOS SÃO UM PROCESSO DE ENTENDIMENTO DOS OBJETIVOS DE UMA ORGANIZAÇÃO, DE MANEIRA QUE A ADMINISTRAÇÃO E FUNCIONÁRIO DESEMPENHEM AS SUAS FUNÇÕES EM FUNÇÃO DESSES OBJETIVOS E QUE OS COMPREENDAM. A ciência administrativa e as organizações Há meio século, Peter Drucker, um austríaco graduado em direito educacional, jornalista e escritor, lançou o livro The Practice of Management (A Prática da Administração) considerado um “divisor de águas”…

JURISDICIONAL O controle jurisdicional da Administração Pública, basicamente, possui essência na legalidade da atuação do administrador. Os influxos do positivismo foram sentidos na Administração Pública, que abraçou o princípio da legalidade administrativa, entendido como a necessidade de o administrador público estar, na inteireza de sua atividade funcional, adstrito aos lindes legais. O Estado de Direito atende primordialmente às exigências da legalidade. O objetivo das leis e…

dos primeiros sistematizadores da disciplina científica da Administração de empresas. O taylorismo caracteriza-se pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência ao nível operacional. É considerado uma das vertentes na perspectiva administrativa clássica. Suas ideias começaram a ser divulgadas no século XX. Além de Taylor, a administração científica também tem entre seus fundadores Carl Barth, o casal Frank e Lillian Gilbreth, Harrington Emerson, Henry Gantt e Hugo…

evolução do Departamento Pessoal, em Rh estratégico, vamos apresentar o principal ponto deste desenvolvimento abordado em quatro fases. Fase 1 - Gestão de Pessoas como Departamento De Pessoal No "Estudo de Tempos e Movimentos", de F.W. Taylor (1856-1915) que analisava os movimentos e o tempo que os empregados levavam para realizar suas tarefas, baseado apenas no rendimento, o qual tornou desumano o trabalho, mecanizando o homem, fez com que tivesse o mérito de indicar o caminho do…

Itapeva na construção do Projeto Político Pedagógico, enquanto instancia de formação, valorizando o processo de elaboração como oportunidade de crescimento pessoal e profissional para o fortalecimento da instituição escolar. Palavras Chave: Estado Moderno. Projeto Político Pedagógico. Reprodução Social. Transformação Social. Formação. Educational Policy Project: history of outreach and training Abstract: The article proposes a screen discussion about public education…

intuito de promover o aprendizado, colocar em prática as técnicas administrativas, as ferramentas e os ensinamentos assimilados ao longo do curso, para que no futuro possa propor alterações no processo organizacional e de controle do setor. Ajudar a Empresa na Busca da Excelência e Melhoria Contínua nos seus processos com otimização e redução de custos sendo este um fator diferencial. Palavras-chave: Técnicas administrativas, Otimização, Redução de custos. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 7…

...........................................................................................................03 1. GESTÃO DE PESSOAS:.....................................................................................................04 1.1. TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS..............................06 2. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA.....................................................................................07 2.1. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL:.........................

ideologia desenvolvimentista modernizadora. Essa ideologia desenvolvimentista modernizadora é vinculada a teoria da modernização. Onde se entende que a teoria vem do subdesenvolvimento no estágio de transição nos tempos históricos distintos de padrões socioculturais constitutivos de polos e modernos presentes da sociedade. Vindo de uma sociedade tradicional a uma sociedade moderna. A partir dos anos 50 e 60 no continente latino-americano a perspectiva da modernização passou a chamar-se…

Descriminando a amplitude das ferramentas de redes de comunicação e seus benefícios para sociedade e organizações que as usam, sendo indispensável para os processos administrativos de caráter decisório. Contudo, torna-se quase impossível desvencilhar o homem moderno das ferramentas de rede de comunicação e telecomunicações, uma vez que auxiliam o homem em todas as áreas de seu cotidiano. Palavras chave: Comunicação; rede; telecomunicações; organizações. 1 INTRODUÇÃO…