Contexto Empresarial

CONTEXTO EMPRESARIAL

DESENVOLVIMENTO

ADMINISTRAÇÃO E O SEUS OBJETIVOS SÃO UM PROCESSO DE ENTENDIMENTO DOS OBJETIVOS DE UMA ORGANIZAÇÃO, DE MANEIRA QUE A ADMINISTRAÇÃO E FUNCIONÁRIO DESEMPENHEM AS SUAS FUNÇÕES EM FUNÇÃO DESSES OBJETIVOS E QUE OS COMPREENDAM.
A ciência administrativa e as organizações

Há meio século, Peter Drucker, um austríaco graduado em direito educacional, jornalista e escritor, lançou o livro The Practice of Management (A Prática da Administração) considerado um “divisor de águas” no pensamento da administração.
Peter Drucker, com seu pioneiro ponto de vista sobre gestão, levou a administração a uma posição de destaque no cenário mundial. O próprio escritor considera que a administração como obra distinta, como disciplina escolar e como área de estudo específico possa ser talvez a mais importante inovação realizada pelo homem nos últimos cem anos.
Não há hoje um executivo, um governante, um líder que não tenha, uma vez ao menos, lido ou escutado algumas das idéias dos inúmeros pensadores de administração que apareceram no século passado.
A administração se consolidou como ciência organizada e estudada principalmente após o lançamento das idéias de Peter Drucker em 1954, entretanto surgiram na primeira metade do século XX vários ícones do pensamento administrativo que de várias formas contribuíram para o desenvolvimento da ciências administrativa e consequentemente das organizações. Foi também nesse período que a sociedade se consolidou como uma sociedade baseada em organizações.Entidades organizadas, como as empresas, os governantes e as instituições, passaram a desempenhar as principais tarefas sociais, e necessitave ser administradas para realizar tais objetivos, daí a importância crescente do estudo da administração.

A visão holística da administração holística da gestão organizacional. Essa visão holística refuta os princípios universais da Atualmente, a dicotomia da administração entre o produtivo e o humano está