Tempos Modernos

Introdução O presente trabalho será sobre uma análise do filme Tempos Modernos, de Charles Chaplin, seguido por uma Avaliação de Aprendizagem. Mais concretamente uma abordagem de alguns temas relacionados a Teoria Geral da Administração e a sua prática colocada no filme. O objetivo deste trabalho é identificar alguns aspectos que o filme nos trás sobre a administração da época e descrever, com base no conhecimento individual do aluno, as teorias e o aperfeiçoamento das mesmas. Este estudo tem por finalidade, confrontar teoria com prática, tendo em vista que o ser humano é um ser pensante e por isso não pode ser descrito e estudado como se fosse uma máquina. Os tópicos estudados têm relações entre si e, de certa forma, uma evolução no modo de pensar, justamente em decorrência da necessidade de mudança e evolução do tratamento ao trabalhador como um individuo que compõe uma sociedade. 5 1. TEMPOS MODERNOS 1.1 A época em que se passa o filme: O filme Tempos Modernos, de Charles Chaplin, lançado em 1936, um pouco após a crise de 1929, faz uma crítica divertida à indústria da época. O filme focaliza a vida urbana nos Estados Unidos que se passa no período em que a Revolução Industrial estava no auge. 1.2 O contexto social: O filme tem um importante apelo social, focalizando a vida urbana e as consequências da crise de 1929. Por ter 30% da população desempregada, muitos passavam fome, pois era

Cristiane Alperstedt Unidade 2: Introdução à Administração Científica e à Teoria Clássica Introdução à Administração Científica e à Teoria Clássica Objetivos da unidade Contextualizar os primórdios da Administração. Discutir os princípios da Administração Científica e da abordagem clássica. Traçar paralelos com a realidade organizacional atual. Evolução do pensamento administrativo Embora todos os livros de história do pensamento administrativo ressaltem que a Administração…

Administração científica 5 2.3. As principais modificações introduzidas pela Administração Científica 6 2.4. O que mudou com Taylor 6 2.5. Críticas ao modelo de Taylor 6 2.6. Henry Ford e o modelo T 7 2.7. O que mudou com Ford 7 2.8. Os princípios do sistema de produção de Ford 7 2.8.1. Principio da intensificação 7 2.8.2. Princípio da economicidade: 8 2.8.3. Princípio da produtividade:. 8 2.9. A teoria clássica da Administração 8 2.10. Os catorze princípios de Administração proposto por…

e Organização de empresas Teorias da Administração Daniela Paranhos Rossi Belo Horizonte – MG – Brasil 2013 Teoria de Administração Cientifica Teoria Administração Cientifica foi elaborada pelo engenheiro Taylor no ano de 1903. Ela é caracterizada como uma teoria com ênfase em tarefas, com foco no operacional, aonde Taylor observou que seriam necessárias inserções de métodos científicos na administração para que houvesse uma otimização do trabalho a ser realizado.…

1.1.1 Princípios da Administração Científica ......................................................... 5 1.2 – FORDISMO .............................................................................................. 7 1.3 FAYOL e outros pensadores ........................................................................ 9 1.3.1 Outros pensadores ....................................................................................... 10 …

administrador O administrador, trabalhe ou não em empresa, deve agir como empresário, transformando recursos em produtos, isto é, em bens e serviços desejados pelas pessoas. Uma das principais qualidades do administrador é saber tomar decisões, pois não existem decisões perfeitas e ele terá que pesar as vantagens e desvantagens de cada alternativa para escolher a melhor. Aprendizagem permanente Acontece com a administração o mesmo que ocorre com quase todas as áreas do…

Francisca Vanessa Mendonça de Lima RA 426299 Maria Helena Oliveira da Silva RA 414706 Manoel Alves Souza Filho RA 427352 Ricardo Costa Loeschke RA 442949 Trabalho solicitado para fins de avaliação da disciplina de TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO, apresentado à banca examinadora da Faculdade Anhanguera UNIDERP. Ulianópolis, 23 de Agosto de 2013. Resumo. Buscamos através deste trabalho, mostrar o início e a evolução das teorias da…

Índice 1. Introdução 2 2. Antecedentes Históricos da Administração 4 3. A Administração Científica de Taylor 7 3.2. A Administração como Ciência 9 3.3. Organização Racional do Trabalho 10 3.4. Princípios da Administração cientifica segundo Taylor 11 3.4.1. Outros Princípios de administração Cientifica segundo Taylor 12 3.5. Criticas a Taylor 14 4. Teoria Clássica da Administração 17 4.1. As Seis Funções Essenciais de uma Empresa 18 4.2. Princípios Básicos de Fayol 19 4.3. Criticas a…

e do mundo; • A renda provém dos lucros junto às vendas/clientes. B) Sem fins Lucrativos – Organizações estatais pertencentes aos 3 níveis de governo: Federal, estadual e Municipal; • A renda provém de impostos e clientes. C) Organizações não Governamentais – ONG´s – Atuam no âmbito social e onde o governo não atua efetivamente. • A renda provém de doações e governo. RÁPIDA HISTÓRIA DAS EMPRESAS Durante a sua longa história até meados do século XVIII, as empresas se desenvolveram…

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Resumo: O objetivo do presente artigo é apresentar as principais teorias administrativas, como forma de trabalho para a disciplina de fundamentos de administração da Universidade Federal do Pampa. As teorias apresentadas são, Administração científica, Teoria clássica, Teoria das relações humanas, Teoria burocrática, Teoria estruturalista, Teoria de sistemas, Teoria comportamental, Teoria neoclássica e Teoria contingencial. Usou-se como base bibliográfica…