Tempos Modernos E A Teoria Motivacional

os seus conteúdos, cada um tem a tendência de ser de uma determinada forma, cujo individuo se torna um ser único , sua maneira de ser , de agir , de sentir, e desempenhar o seu papel social. No papel social desempenhamos, cada um em seu determinado tempo, seja na trabalho como um gerente, um padre a igreja, ou um pai exercendo seu papel de pai. Apesar de o individuo não ser totalmente diferente, observando os elementos comuns, como todos os indivíduos de uma mesma espécie,…

nos fatores ambientais para aumentar a produção (ambiente de trabalho adequado, conforto físico e segurança, incentivos econômicos)  Desconsidera os fatores intrínsecos e as diferenças individuais  Ausência de pesquisas sistemáticas Filme: Tempos modernos, Charlie Chaplin Sociedade industrial: sistema de linha de montagens e especialização do trabalho  Sentimento de anomia (perda da identidade) as gestões autoritárias, burocráticas e centralizadoras  Difusão da Psicologia…

bastante se esse trabalho seguir uma estratégia e for realizado por pessoas qualificadas e motivadas. Henrique Meirelles – presidente do FleetBoston Global. Você S/A – mar. 2001. Introdução Motivação se tornou um fator importante e ao mesmo tempo preocupante para as empresas e para os profissionais. Questões do tipo... como fazer para motivar meus funcionários? ou como me manter motivado diante das adversidades que enfrento todos os dias? São alguns exemplos. Sendo assim a…

Administração 2.1 Teoria da Administração Cientifica (Taylor, Ford) 2.2 Teoria Clássica (Fayol) 2.3 Teoria da Burocracia 2.4 Escola das Relações Humanas (estudos de Hawthorne) 2.5 Escola Comportamentalista (Motivação) QUIZ Do que trata a Teoria Comportamental? Teoria Comportamental Também conhecida como “novas relações humanas”, teve sua origem em um desdobramento da Escola das Relações Humanas como uma tentativa de consolidar o enfoque nessas relações e nas teorias…

abordagens de cargos conduzem a resultados contrários aos objetivos organizacionais. A partir daí começam a surgir novos modelos de desenho de cargos: Duas diferentes escolas contribuíram para o projeto e o desenho dos cargos: • A administração científica (Teoria Clássica) • O humanismo industrial (Relações Humanas) Modelos de desenho de Cargos Podemos distinguir 03 modelos básicos de desenho de cargos: • Modelo clássico: Ênfase na tarefa e na tecnologia. • Modelo de relações humanas:…

2009 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 MOTIVAÇÃO 2.2 TEORIA DE MASLOW 2.3 TEORIA DE HERZBERG 2.4 TEORIA DA EXPECTATIVA 2.5 PRÁTICAS MOTIVACIONAIS 3 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS 1 INTRODUÇÃO Sabemos que a motivação humana para o trabalho permanece ainda como um dos grandes desafios dentro da realidade das organizações. Apesar das inúmeras e complexas teorias, a motivação, na prática, continua sendo enfocada com simplicidade e muito…

Diogo Santos Nº 39012 18 de Dezembro 2012, Faculdade de Economia da Universidade do Algarve Índice Tarefa 1 – France Telecom 1 Tarefa 2- Personalidade e Comportamento Organizacional 3 Tarefa 3 – Satisfação no trabalho (Caso Remax) 6 Tarefa 4 - Tempos Modernos 8 Tarefa 5 - Percepção social e processos de atribuição causal 11 Tarefa 6 – “The Firm” 13 Tarefa 6 – “O senhor das moscas” 15 Tarefa 8 – Pensamento Grupal 17 Tarefa 9 – Responsabilidade Social 19 Tarefa 1 – France Telecom Quais…

Revisão Conceitual 1.1 Teoria Científica A abordagem básica da Escola da Administração Científica se baseia na ênfase colocada nas tarefas. O nome Administração Científica é devido a tentativa de aplicação dos métodos da ciência aos problemas da Administração a fim de aumentar a eficiência industrial. Os principais métodos científicos aplicáveis aos problemas da Administração são a observação e a mensuração. A escola da Administração Científica foi iniciada no começo do século…

presencial do curso e Professor: Ana Maria de Vasconcelos Silva, EAD. Rondonópolis 2011 Questões 1° Howard Gardner desenvolveu a teoria das inteligências múltiplas e considerou fatores sobre o aprendizado e as capacidades humanas que outros autores não tinham abordado. Dessa forma, defina inteligência, de acordo com a respectiva teoria. Inteligência para o Frances Alfredo Binet do século xx, era o desenvolvimento da linguagem e da matemática. Por sua vez…

Administração de Empresas – Gestão de Pessoas 07/11/2013 RESUMO Motivar as equipes em busca da excelência é um dos grandes desafios dos administradores modernos, esse trabalho visa demonstrar através da pesquisa documental as principais teorias sobre motivação, baseando-se principalmente em Abraham Maslow e Herzberg, como essas teorias auxiliam no processo de motivação, bem como demonstrar os resultados obtidos após pesquisa realizada com os acadêmicos da turma ADG 0280 Pólo…