Comportamento organizacional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

(286128) GEISA MARA CARDOZO

QUESTÕES AVALIATIVAS
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Rondonópolis
2011

(286128) GEISA MARA CARDOZO

QUESTÕES AVALIATIVAS
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Atividades Avaliativas apresentada ao Curso de Administração da Faculdade Anhanguera -Uniderp , para a disciplina Comportamento Organizacional.

Professora: Francislene, tutora presencial do curso e Professor: Ana Maria de Vasconcelos Silva, EAD.

Rondonópolis
2011
Questões

1° Howard Gardner desenvolveu a teoria das inteligências múltiplas e considerou fatores sobre o aprendizado e as capacidades humanas que outros autores não tinham abordado. Dessa forma, defina inteligência, de acordo com a respectiva teoria.

Inteligência para o Frances Alfredo Binet do século xx, era o desenvolvimento da linguagem e da matemática.
Por sua vez Howard Gardner, psicólogo com desenvolvimento cognitivo e neuropsicologia afirma que temos habilidades em pelo menos sete diferentes áreas intelectuais.
Ele define a inteligência como habilidades para resolver problemas ou criar produtos que sejam significativos em um ou mais ambientes culturais.
A teoria é uma alternativa para o conceito de inteligência como uma capacidade inata, geral e única que permite aos indivíduos um desempenho maior ou menor em qualquer área.
Sendo assim ele acredita que o aprendizado teria que ser mais amplo para com isso trabalhar todas as áreas intelectuais, fazendo da avaliação um método de informar o quanto esta sendo aprendido, e não uma forma classificatória.

2° [...] “Todo mundo acha que eu vivo como um rei, mas a minha solidão ainda não curei[...]”. Na música “Poconé”, do Skank, podemos observar diferenças entre a autopercepção e a percepção dos outros sobre você