Tecnologia é Uma Variável Ambiental Exógena E Quando é Uma Variável Empresarial

quais eram os cenários da sociedade que se deram na evolução destas teorias e quais eram os seus principais enfoques quando criadas. Queremos abordar ainda outros termos importantes no meio da administração, como: A ética, a aprendizagem empresarial e a liderança que são temas constantes no meio da administração e que ajudam as empresas a desenvolverem-se de forma mais inteligente. 2. EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO 2.1 Origem Sabe-se…

RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL NAS ORGANIZAÇÕES “Grupo Plantar” Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Direito Empresarial e Trabalhista; Gestão de Pessoas; Responsabilidade Social e Ambiental. Profs: Janaina V. Testa, Elisete Alice Z. de Oliveira e Ana Célia Pavão, Sérgio de Goes Barboza / Fabiane T. Muzardo. Sete Lagoas 2014 Sumário 1 RESUMO 3 2 INTRODUÇÃO 4 3 RESPOSABILIDADE SOCIOAMBIENTA DAS

ocorrência. São as variáveis consideradas na contabilidade social (CSO). Objetivos da Macroeconomia: Obter: crescimento economico, emprego, estabilidade de preços, disponibilidade de crédito, elevação dos investimentos. Combater: recessão, desemprego, inflação, crise de financiamento, especulação. Tipologia de mercados: mercado de bens e serviços, de trabalho, monetário, títulos, divisas. Formulação de moedas: Variáveis exógenas (explicativa) -> parâmetros/funções -> Variáveis…

São Caetano do Sul 2008 Horta Vertical Monografia apresentada como conclusão do 6° Semestre do curso de tecnologia da gestão da produção industrial da ANHANGUERA FAENAC – Silva, Ailton da Costa da FERREIRA, Francisco das Chagas Moura BERNAL, James…

(focus groups e ou entrevistas em profundidade - face to face) e com quantitativas (survey - levantamento com questionários estruturados). Por que investir na reestruturação e reorganização empresarial. Para possuir os custos sobre controle ,ter processos definidos e estabelecer uma estrutura empresarial é primordial para o sucesso de qualquer empresa.Investir na reestruturação e reorganização é garantir o futuro da empresa ,tornando adequada às atuais demandas do mercado e…

ministradas com exposições realizadas pelo professor dentro de sala de aula, utilizando-se de transparência, retro-projetor, kit multi-mídia, fitas de filmes e textos referentes a estudo de caso, pesquisas em livros afins bem como junto a comunidade empresarial. AVALIAÇÃO: As avaliações serão através de apresentações e confecções de trabalhos e pesquisas aplicadas em sala bem como para realização fora dela, participação dos alunos quanto ao conteúdo da matéria durante todos os…

ênfase na estrutura organizacional. Teoria da Burocracia. E para conseguir essa eficiência, a burocracia precisa detalhar antecipadamente e minuciosamente como as coisas deverão ser feitas. Mas acaba se esquecendo dos aspectos váriaveis que se devem ser considerados, o que na sua negligencia acaba trazendo diversas disfunções na realização de ações especificas Segundo Weber, a burocracia tem os seguintes princípios fundamentais. Formalização: existem regras…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS BAURU-SP 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado a profª Ma. Yaeko Ozaki, referente a Disciplina Comportamento Organizacional, do Curso Gestão de Recursos Humanos. BAURU-SP 2013 INTRODUÇÃO Comportamento Organizacional É o estudo dos comportamentos dos indivíduos e de seus impactos no ambiente de uma empresa. Objetiva trazer…

organizações iguais, assim como não existem duas pessoas idênticas. Cada organização tem os seus objetivos, o seu ramo de atividade, os seus dirigentes e o seu pessoal, os seus problemas internos e externos, o seu mercado, a sua situação financeira, a sua tecnologia, os seus recursos básicos, a sua ideologia e política de negócios etc. Funções da Administração Administração é a coordenação do trabalho das pessoas e dos recursos materiais, colocados à disposição da organização, para…

veio em reação às teorias clássica e burocrática. Divide-se em duas escolas ou teorias: Escola das Relações Humanas e Teoria Comportamental. 4.1. Ênfase na tecnologia: administrar significa lidar com tecnologia, para extrair a máxima eficiência possível dela. Atualmente temos a cibernética, robótica, automação, TI entre outras. A tecnologia tem vital importância para o desenvolvimento das empresas. 5.1. Ênfase no ambiente: afirma que administrar significa lidar com as demandas do…