Tecnologia Nas Relações De Trabalho

INTRODUÇÃO O trabalho significa um processo de avaliação periódica desenvolvida no primeiro ano do curso de Serviço Social- EAD da Universidade Anhanguera. A proposta do Desafio profissional do segundo bimestre nas matérias de Leitura e Produção de Texto, Desenvolvimento pessoal e profissional, e Tecnologia da Informação e comunicação, está em elaborar uma proposta de implantação de um sistema de informação para dinamizar o atendimento realizado pelo assistente social no Centro de…

-01- 1- SUMÁRIO 2- INTRODUÇÃO 3- SURGIMENTO DA ADMINISTRAÇÃO 4- Teoria Clássica 4.1 - Teoria Burocrática 4.2 - Teoria Estruturalista 4.3 - Teoria das Relações Humanas 4.4 - Teoria Comportamental 4.5 - Teoria da Contingência 5 - Teoria Sistemas 5.1 - Teoria Matemática 5.2 - Teoria Tecnologia da Informação 5.3 - Teoria Contingencial 5.4 - RELATÓRIO 6 - QUADRO COMPARATIVO 7 - CONCLUSÃO -02- INTRODUÇÃO…

1 O reflexo da sociedade em rede nas organizações: a tecnologia da informação, a flexibilização e a descentralização concentradora (de poder e riqueza) Volnei Krause Kohls Doutorando em Administração – PPGA/UFRGS Mestre em Desenvolvimento Agrícola – CPDA/UFRRJ Professor da Universidade Federal de Pelotas – UFPEL 1. Introdução Um dos temas consensuais nas ciências sociais é a reconhecida importância das organizações e seu crescente papel na sociedade contemporânea. O presente…

pertinente. O grande diferencial competitivo das organizações está em atrair e manter talentos, equilibrando uma formação entre a psicologia e a administração geral, o perfil do gestor de recursos humanos atende a esta demanda crescente no mercado de trabalho por um profissional que conheça tanto os princípios para manter os talentos na organização quanto as políticas de gestão de pessoas para atingir as metas organizacionais. A administração é uma ciência social aplicada,…

distância Profª. Esp. Marcia Regina Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Jéssika Moura Ferreira – 6505249170 – Tecnologia em Recursos Humanos Kátia Michele Farias Silva – 6782378467 – Tecnologia em Recursos Humanos Diana Cristina Farias Silva – 6782379029 – Tecnologia em Recursos Humanos Francisca de Assis Saraiva – 6784384487 –Tecnologia em Recursos Humanos Digerson Ferreira de Moraes –6592326837–Tecnologia em Recursos Humanos

FACULDADE UNOPAR Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Trabalhador Ganha com Horário Flexível 2013 Trabalhador Ganha com Horário Flexível 2013 INTRODUÇÃO Este trabalho visa o estudo, de como as organizações estão utilizando novos modelos de gestão que privilegiam os horários flexíveis, bem como…

ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SARA BARROS DE MOURA REIS DA SILVA a gestão de PESSOAS nas organizações dentro do contexto econômico atual Cuiabá - MT 2013 SARA BARROS DE MOURA REIS DA SILVA a gestão de PESSOAS nas organizações dentro do contexto econômico atual Trabalho de Tecnologia e, Gestão…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO DESAFIO DE APRENDIZAGEM ETAPA 1 Introdução Este trabalho tem o intuito de mostrar que a administração e as organizações tiveram influências diversas, como de alguns Filósofos e Cientistas, algumas Organizações Militares, das Igrejas Católicas, da Revolução Industrial, entre outros. Inicialmente o estudo busca explicar conceituações e definições básicas da Administração, uma…

- O Processo de globalização e as relações de trabalho na economia capitalista contemporânea **Análise e resumo críticos Foi sensivelmente após a 2ª Guerra Mundial que se verificou um fenómeno que veio dar um novo rumo ao mundo: a globalização. Existem vários pontos de vista relativamente à definição deste conceito, para alguns a globalização é um fenómeno novo, para outros é um fenómeno que se reflete e, ao mesmo tempo, se prolonga nas tendências vindas de séculos anteriores e…

DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Curso superior de tecnologia em gestão DE RECURSOS HUMANOS MÁIRA MALLMANN O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS. PORTO VELHO - RONDÔNIA 2011 1. INTRODUÇÃO Neste portifólio o que fica em evidência que a comunicação é fundamental para o desenvolvimento de qualquer meio social. Através da linguagem pode ser transmitidos idéias e valores na troca de conhecimentos. Com as tecnologias avançadas faz-se necessário a melhoria do…