tecnologia nas relações de trabalho

Tecnologia nas Relações de trabalho A tecnologia nas relações de trabalho de trabalho permite que as empresas cresçam de forma rápida e eficiente. O uso dessas tecnologias, tais como: videoconferências, redes sociais e tecnologia de escritório virtual ajudaram a remover barreiras e expandir os negócios antes limitados. Com essas tecnologias, as empresas podem direcionar uma ampla base de clientes e crescer para níveis mais elevados. Melhora a comunicação A tecnologia nas relações de trabalho é importante porque melhora a comunicação no local de trabalho. Os funcionários de escritório não estão limitados às chamadas telefônicas para interagir uns com os outros mais. O correio eletrônico permite aos trabalhadores enviar mensagens instantaneamente sem interromper o destinatário. A tecnologia no local de trabalho também melhora a comunicação com os clientes e parceiros de negócios, pois a informação pode ser passada através de múltiplos canais quase que instantaneamente. Capital Humano A tecnologia no ambiente de trabalho melhora a eficiência da triagem, recrutamento e contratação de potenciais candidatos. As empresas utilizam a Internet para divulgar a organização e anunciar vagas de emprego. Podem, também, direcionar os candidatos usando a tecnologia de publicidade digital que monitora os sites que visitam. Também, é comum o uso da tecnologia como ferramenta de triagem permitindo que as empresas possam determinar se um candidato em potencial é apropriado…

JACOB GORENDER GLOBALIZAÇÃO, TECNOLOGIA E RELAÇÃO DE TRABALHO. O ultimo terço do século XX assinalam grande importância no sistema capitalista mundial [...] [...] As leis intrínsecas do modo de produção capitalista manifestam-se, por isso mesmo, com maior intensidade determinando a mercantilização e a financeirização de todas as relações econômicas e sociais. As alterações [...] nas relações de produção não atenuam a essência do modo de produção capitalista; ao contrario, fortalecem…

As novas tecnologias determinam novos relações de trabalho O mundo tem sofrido varias mudanças nas últimas décadas tais como: Mudanças científicas e tecnológicas, a globalização dos mercados das culturas, a velocidade fantástica da modernização tecnológica e a reconfiguração da educação e dos perfis profissionais. O trabalho do emprego foram afetados por essas mudanças. O mercado ferozmente concorrencial e um consumidor mais consciente e exigente pressionaram a organização…

perigo que oferecia e também deveria fornecer equipamentos de Proteção e segurança adequados para o trabalho como estabelece a NR 6 Equipamento de Proteção Individual E.P.I (NR 6.1.1 Entende-se como Equipamento Conjugado de Proteção Individual, todo aquele composto por vários dispositivos, que o fabricante tenha associado contra um ou mais riscos que possam ocorrer simultaneamente e que sejam suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. NR6.3 A empresa é obrigada a…

A NOVA REPRODUÇÃO DA INFORMALIDADE E DA PRECARIEDADE NAS RELAÇÕES DE TRABALHO DOS CAMELÔS DE TECNOLOGIA NO MUNICÍPIO DE CAMPINA GRANDE – PARAÍBA SÍNTESE A pesquisa constitui numa iniciativa de compreender as novas configurações da informalidade e da precariedade nas relações de trabalho na Paraíba no contexto das mudanças no mundo do trabalho. O objetivo central é analisar que tipos de relações de trabalho e formas de sociabilidade estão na base de constituição desse segmento de…

Curso Superior de Tecnologia em Segurança do Trabalho Disciplinas: Modelos de gestão e relações interpessoais; Introdução a tecnologia em segurança do trabalho; Ergonomia industrial; Metodologia científica Professores: Elisete Zanpronio; Alfredo Ribeiro; Fábio Henrique Ribeiro; Rodrigo Trigueiro Semestre: 1º PRODUÇÃO TEXTUAL – INDIVIDUAL OBJETIVO Analisar e compreender os conceitos relacionados às relações interpessoais, segurança do trabalho e ergonomia, bem…

carreira. A remuneração e o reconhecimento do trabalho por meio de bônus em dinheiro já é parte da pauta das companhias. Mas o que o RH acha disso? É assim que funciona? A Revista profissional&negócios foi atrás dessas respostas. Fernando Montero, Diretor de Operações da Human Brasil, acredita que, se até pouco antes da crise as empresas buscavam estabelecer diferentes parâmetros de remuneração a fim de tornar seus profissionais mais competitivos, durante e após a crise pode ser…

PONTO UM GESTOR DE PESSOAS PRECISA COMPREENDER A ÉTICA E SEUS PRINCÍPIOS COMO NORTEADOR DAS AÇÕES QUE O DIFERENCIAM NO MERCADO DE TRABALHO? Nos dias de hoje as empresas estão focando a ética, influenciando diretamente seu RH. Este departamento tem... 1945 Palavras8 Páginas Atps ética FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO/SP. Rua. Siqueira Campos, 3206 - Centro CEP: 15010-040 – (17) 3305-6731 CURSO DE TECNOLOGIA EM MARKETING E R.H. ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Prof.…

PESSOAS PRECISA COMPREENDER A ÉTICA E SEUS PRINCÍPIOS COMO NORTEADOR DAS AÇÕES QUE O DIFERENCIAM NO MERCADO DE TRABALHO? Nos dias de hoje as empresas estão focando a ética, influenciando diretamente seu RH. Este departamento tem... ... 2930 Palavras12 Páginas Atps desenvolvimento da ATPS de Ética e Relações Humanas no Trabalho?DICA: Para a elaboração desta ATPS de Ética, vocês precisarão conceituar os questionamentos propostosdas etapas na ATPS e ao final escolher as palavras-chave…

revista tecnologia e sociedade AS RELAÇÕES DE TRABALHO NUMA SOCIEDADE CAPITALISTA A SOCIEDADE TECNIZADA E CAPITALISTA João Bosco Laudares* A partir da industrialização no século XIX com o movimento da urbanização, êxodo do campo na criação das cidades, quando as fábricas foram o refúgio e o espaço de trabalho do homem, um novo tipo de sociedade surgiu, industrial e capitalista. Mudanças no modo de viver e de trabalhar caracterizadas por novos referenciais:…