Tecnologia Nas Relações De Trabalho

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO MARANHÃO CAMPUS AÇAILÂNDIA. Departamento de Relações Empresariais e Comunitárias JOSUÉ ALVES RODRIGUES JUNIOR RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO Açailândia - MA 2014 INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO MARANHÃO CAMPUS AÇAILÂNDIA. Departamento de Relações Empresariais e Comunitárias JOSUÉ ALVES RODRIGUES JUNIOR RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO Relatório de Estágio Supervisionado submetido

Desenvolvimento Econômico Ética e Relações Humanas no Trabalho Técnicas de Negociação 1° Gestão do Conhecimento Ciências Contábeis 1° Ciências Contábeis Ciências Contábeis Ciências Contábeis Enfermagem Enfermagem Geografia Geografia 3° 5° 7° 1° 1° 1° Desenvolvimento Pessoal e Profissional Direito e Legislação Desenvolvimento Econômico Noções de Atividades Atuariais Psicologia Ciências humanas e sociais Leitura e Produção de Textos Tecnologias…

Universidade Federal da Bahia Instituto de Humanidades, Artes e Ciências Prof. Milton Santos MUDANÇAS E CRISES DO SETOR TRABALHISTA NA CONTEMPORANEIDADE Lúcio Monteiro dos Santos Trabalho apresentado ao Professor Francisco Antônio Zorzo, do componente curricular “Oficina de textos em humanidades”, da turma 02, turno noturno, do curso BI Em Humanidades da Universidade Federal da Bahia – UFBA, semestre 2013.1. Salvador, 13/07/2013…

INTERCOM – Sociedade Brasileira de Estudos Interdisciplinares da Comunicação XXVI Congresso Brasileiro de Ciências da Comunicação – BH/MG – 2 a 6 Set 2003 NOVAS TECNOLOGIAS NA COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL A intranet como ferramenta da comunicação interna Elizabeth Huber Moreira UNISC/RS Mônica Elisa Dias Pon UNISC/RS Introdução O avanço tecnológico deste início de milênio configura-se como o divisor de águas que separa a sociedade pós-moderna da Modernidade. Apesar de o homem…

conferencista: “ o trabalho é fundamental na construção da identidade individual e social e pode atuar tanto positiva quanto negativamente ...” Vinte anos de políticas sócio-ecnonômicas neo-liberais aumentaram as desigualdades sociais e modificaram as práticas de trabalho, os contratos e as relações trabalhistas. O trabalho é uma atividade fundamental na vida de todos os indivíduos, independente se precisam trabalhar ou não, pois ela faz parte da formação social e moral do cidadão. …

INTRODUÇÃO…………………………………………………………………..……......3 2. DISTANCIAMENTO DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS……...……………….....4 2.1. DISTANCIAMENTO DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS E SEUS AMBITOS..5 2.2. A TECNOLOGIA NAS RELAÇÕES HUMANAS................................................10 3. CONCLUSÃO..………………………………..………………………….……………..12 REFERÊNCIAS………………………………………………………………….………...14 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho é um estudo sobre as relações interpessoais…

Matozinhos Munhós. Betim 2013 BARRETO, Raquel Goulart. Tecnologia e Educação; Trabalho e Formação Docente. Educ. Soc., Campinas, vol. 25, n. 89, p. 1181-1201, Set./Dez. 2004. A globalização, conceito explicativo de uma nova ordem mundial, a educação como um todo e o trabalho docente na perspectiva da “globalização”. A escola deve romper com a sua forma histórica presente para fazer frente a novos desafios. Novas tecnologias, tecnologias da informação e da comunicação (TIC),…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO tecnologia em gestão de recursos humanos a gestão de pessoas nas organizações Barra do Garças 2012 a gestão de pessoas nas organizações Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Teorias da Administração, Análise Econômica e Social, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Relações Interpessoais. Prof. Elisete Alice Zampronio de Oliveira, Henry Nonaka,…

PRESENCIAL CONECTADO Curso superior de tecnologia em gestão de recursos humanos TATIANA APARECIDA FIGUEIREDO SILVA A GESTÃO DE PESSOAS NA ORGANIZAÇÃO ITABIRA 2012 A GESTÃO DE PESSOAS NA ORGANIZAÇÃO E O CONTEXTO ECONÔMICO E SOCIAL VALDIRENE SILVA DE FREITAS Trabalho apresentado ao Curso (Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos)

Disciplina Carga Horária Pesquisa, Tecnologia e Sociedade 72 Modelos de gestão 72 Matemática Aplicada e Estatística 72 Legislação, Rotinas de Pessoal e Benefícios 72 Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente 72 Projeto Integrador I: recursos humanos. Relação homem–trabalho 36 Ética, Cidadania e Sustentabilidade 72 Administração Financeira 72 Treinamento e Desenvolvimento: Acompanhamento e Movimentação de Pessoas 72 Valorização e Remuneração de Pessoas: cargos e salários 72…