Tecnologia Flexiveis

da turma 2º MB do curso de Administração. Faculdade Joaquim Nabuco Recife - 06/09/2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. ORIGENS DA TEORIA DA CONTINGENCIA 3 AMBIENTE 4 TECNOLOGIA 5 MODELO CONTINGENCIAL DE MOTIVAÇÃO 6 MODELO CONTINGENCIAL DE LIDERANÇA 7 ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL 8 CONCLUSÃO 9. REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 4 1-INTRODUÇÃO

SILVIA APARECIDA MEDEIROS TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL Uberaba 2013 SILVIA APARECIDA MEDEIROS TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL Produção Textual apresentado ao Curso de Recursos Humanos - Universidade Norte do Paraná para as disciplinas de Economia e Modelos de Gestão, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano, Ética, Política e Sociedade. Professores:…

A fábrica da MAN Latin América em Resende adotou um modelo inovador de gestão e que, ao longo dos anos provou ser um sucesso. Mais do que um projeto inovador em termos de tecnologia e de respeito ao colaborador e ao meio-ambiente, a fábrica adotou um modelo inovador de gestão e que, ao longo dos anos provou ser um sucesso. Trata-se do formato de Consórcio Modular. Funciona assim: oito parceiros fazem a montagem de conjuntos completos de peças. São eles a Maxion (que cuida da…

em massa para a produção flexível. A produção em massa é caracterizada pelo processo mecanizado de produção padronizada, baseandose em linhas de montagem, garantindo ganhos de produtividade. A grande empresa está estruturada respeitando a integração vertical e divisão do trabalho. Mas esse processo ficou muito rígido e dispendioso, devido ao ritmo da transformação tecnológica ter deixado os equipamentos de produção ultrapassados. Então, surgiu o sistema produtivo flexível, no qual a…

Capítulo 15 Teoria da Contingência (Em Busca da Flexibilidade e da Agilidad • As Origens da Teoria da Contingência. • O Ambiente. • A Tecnologia. • A Organização e seus Níveis. • O Homem Complexo. • O Modelo Contingencial da Motivação. • A Teoria Contigencial da Liderança. •Apreciação Crítica da Teoria da Contingência. Idalberto Chiavenato Origens da Teoria da Contingência Pesquisa Pesquisade deChandler Chandlersobre sobreestratégia estratégiaeeestrutura: estrutura: •• Acumulação…

deste tema, pois existem muitas inseguranças e dúvidas sobre este isto, como garantir o bom desempenho destes profissionais longe das vistas de um supervisor? Como remunerar e manter estes profissionais? Até que ponto o trabalho em horários flexíveis é interessante para as empresas? E que empresas seriam estas? De maneira resumida analisaremos estes temas. 2. Desenvolvimento 2.1 Era pós-industrial O mundo gira e se transforma initerruptamente, gerando inovações, reinventando o…

com o Capitalismo flexível, que visa alterar as relações e formas rígidas da burocracia trabalhista, se apoiando na flexibilidade dos processos de trabalho, dos mercados de trabalho, dos produtos e padrões de consumo. Caracteriza-se pelo surgimento de setores de produção inteiramente novos, novas maneiras de fornecimento de serviços financeiros, novos mercados e, sobretudo, taxas altamente intensificadas de inovação comercial, tecnológica e organizacional”. O Capitalismo Flexível…

principalmente em países Industrializados. Entretanto, a célula de produção é baseada em uma importante filosofia que visa o agrupamento de peças similares em famílias, chamada Tecnologia de Grupo. Esta por sua vez tem por objetivo fabricar as peças semelhantes em células que reúnam máquinas especialmente selecionadas para este fim. Os métodos baseados no conceito de Tecnologia de Grupo constituem uma resposta eficiente para o setor industrial destinado à produção em lotes pequenos…

N° 49 - ANO 13 - 2009 O problema é da Máquina ou da embalagem Flexível? Quando um Moiré surge no impresso Rotográfico Mapa de localização edição 49 ROTOFLEXO - 2009 1 2 edição 49 ROTOFLEXO - 2009 REDAÇÃO, ADMINISTRAÇÃO E PUBLICIDADE Rua Javari, 574 - Moóca 03112-100 - São Paulo Tels.: 55-11-2694-9971 www.rotoflexo.com.br DIRETOR José André Fernandes andre@rotoflexo.com.br ARTE E DIAGRAMAÇÃO Dalvio da Cunha Soares cunha@rotoflexo.com.br ADMINISTRAÇÃO Mauro Toshio Yauti…

aquele que não aprender, desaprender e, no fim, aprender de novo”. TOFFLER, Alvin. Escritor Norte-Americano RESUMO As proposições de melhorias que serão descritas ao longo desta monografia têm por finalidade, apontar a utilização de benefícios flexíveis em empresas brasileiras. O desenvolvimento de ações que melhora o nível de satisfação dos indivíduos através do investimento no capital humano representa maior satisfação interna, maior produtividade, menos custos, melhor imagem…