Tecnicas Ge

GE Healthcare Projetado para cuidar Optima* CT660 A sua visão de atendimento de qualida O sistema Optima CT660 permite que você preste um atendimento altamente competente e personalizado que ajuda a cumprir sua missão e a deixar os pacientes satisfeitos. Basta observar o design compacto e elegante para saber que esse é um sistema de TC diferente. Esta nova geração de sistema inteligente de tomografia computadorizada volumétrica combina as inovações avançadas de nossas…

inovar agregar valor, for diferenciada. E o que gera isso são as pessoas. É ela a potencialidade e é a partir delas que vêm as tomadas de decisões. Toda empresa tem que ter planejamento estratégico para cumprir a sua missão, visão e valor. No caso da GE CELMA o planejamento estratégico, no aspecto da visão de expandir fronteiras, tanto é que nacional e internacional. Investe nos funcionários tornando-os colaboradores. Os valores da empresa em analise são demonstrados pelo comportamento…

Marketing Fogões GE Mabe Eletrodomésticos S/A Equipe: ÍNDICE ANALÍTICO ÍNDICE ANALÍTICO 2 ÍNDICE ILUSTRAÇÃO 5 ÍNDICE GRÁFICOS 6 ÍNDICE TABELAS 7 Sumário Executivo 7 Apresentação da empresa 8 Histórico da empresa 8 Dako e suas origens (1935 – 1940) 8 Industrialização (1940 – 1950) 9 Conquista do Interior (1950 – 1965) 9 Crescimento Acelerado (1965 – 1980) 10 A Modernização – (1980 – 1995) 10 Um pouco sobre a GE 11 Unificação Dako…

a organização técnica do trabalho, sobretudo a divisão do trabalho e a especialização no taylorismo-fordismo. Analisar a organização política do trabalho, na perspectiva de organizações como o sindicato, os partidos políticos, as comissões de fábricas. Examinar o Estado e a burocracia como fator de dominação. Entende-se que a gênese da organização burocrática está na divisão técnica e social do trabalho. A estruturação da organização burocrática é o resultado da divisão técnica do…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4. 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo, ao analisar o A partir da leitura realizada do texto GE CELMA uma empresa de reparo e revisão de turbinas aeronáuticas o trabalho apresentado a seguir mostrar que está empresa tem como objetivo relacionar suas ações com as disciplinas Gestão de pessoas I e II estudadas no VI semestre de Administração

assunto muito comum nas organizações, como são analisadas as ações de gestão de pessoas. Planejamento estratégico da organização, cargos, recrutamento e seleção e os benefícios e sua importância para a GE CELMA, e claro não pode faltar responsabilidade social e ambiental. 2 3 DESENVOLVIMENTO A GE Celma privilegia, sempre que possível, reter e engajar profissionais com potencial de crescimento, identificar e desenvolver a próxima geração de lideres. Acelerar a curva de…

de produção de forma consistente; Em 1988 a Motorola recebe o prêmio Malcolm Baldrige National Quality Award, equivalente ao nosso Prêmio Nacional de Qualidade; Origem dos Seis Sigma A IBM foi uma das primeiras empresas a implantar as técnicas do Seis Sigma, seguindo a Motorola; Este trabalho resultou, também, no Prêmio Malcolm Baldrige National Quality Award, em 1990; A partir daí o “Seis Sigma” começou rapidamente a se tornar um fator crítico de sucesso;…

REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO O estudo apresentado é sobre análise de empresas de grande porte e o comportamento organizacional dos seus colaboradores. O presente trabalho tem como objetivo principal analisar cuidadosamente o estudo de caso da empresa GE Celma, empresa que atua no seguimento de reparo e revisão de turbinas aeronáuticas, associando este estudo de caso aos conteúdos trabalhados neste semestre: Gestão de Pessoas I e II e Responsabilidade Socioambiental. No decorrer…

MATRIZ GE • A Matriz GE é uma ferramenta muito utilizada pelas empresas para avaliar cada uma de suas unidades de negócio, para tomar decisões estratégicas e para realocar recursos, ou seja, contribui para avaliar o potencial de lucro e vendas de cada unidade de negócio. • Foi desenvolvida na década de 70 pela General Eletric, com o auxílio da McKinsey and Company, uma empresa de consultoria, e por isso leva o nome GE. • Também chamada matriz de atratividade de…

de agregar valor à organização e torná-la mais ágil e competitiva” (CHIAVENATO, 2010, p.173) Para tanto procura identificar de forma clara e o mais adequado possível a estrutura de cargos e atividades, constantes do organograma da organização. A GE Celma trabalha com a divulgação de suas vagas, primeiro para seu público interno através do sistema mundial chamado COS (Carrer Opportunity Sytem) As realizações das diversas etapas de um processo seletivo sempre variam de acordo com o…