Tecnicas De Negociação Cap 11

Cap. 1 Conceituação Gestão de Pessoas é a função gerencial que visa á cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tantos organizacionais quanto individuais. Uma evolução das áreas designadas no passado como Administração de Pessoas, Relações Industriais e Administração de Recursos Humanos. A expressão Gestão de Pessoas visa substituir Administração de Recursos Humanos, para designar os modos de lidar com as pessoas nas organizações. Os argumentos ressaltam

I ENQUADRAMENTO DA CERTIFICAÇÃO 1. OBJECTIVO DA CERTIFICAÇÃO 2. ÂMBITO DA CERTIFICAÇÃO 3. VIAS DE ACESSO AO CAP 4. VALIDADE DO CAP 5. SUSPENSÃO OU CASSAÇÃO DO CAP 11 11 11 12 12 CAPÍTULO II REQUISITOS DE ACESSO À PROFISSÃO E AO CERTIFICADO DE APTIDÃO PROFISSIONAL 1. EXERCÍCIO DA PROFISSÃO 2. ACESSO AO CAP - VIA DA FORMAÇÃO 3. ACESSO AO CAP - VIA DA EQUIVALÊNCIA DE TÍTULOS 4. ACESSO AO CAP - VIA DA EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL (EQUIPARAÇÃO) 5. ACESSO À FORMAÇÃO INICIAL 14 14 14 15 16 1 …

carteira téorica de Ações no período entre 1995 até 2012. Tal portifólio acionário será composto pelos principais setores macroeconomicos brasileiro. Sua gestão, bem como as ordens de compra e venda dos ativos terá com única metodologia a análise técnica via média móveis. O trabalho será apresentado em 5 capítulos: o primeiro trata a parte essencial do trabalho: tema e objetivo; no segundo, consta o referencial teórico sobre o mercado financeiro e as modalidades de investimentos…

da investigação contextualizada. Na emergente Sociedade da Informação e do Conhecimento a pesquisa, selecção, organização, tratamento e análise de dados são essenciais e exigem, cada vez mais, o recurso a técnicas e instrumentos tecnologicamente actualizados. Mas, para que tais técnicas e instrumentos suportem acções, projectos e investigação consequentes há que garantir, a montante, a capacidade de modelação que permita a tomada de decisão quanto às variáveis e relações a…

campo da saúde mental, tendo em vista o processo de negociação, divisão e delegação de encargos pelo cuidado entre profissionais, familiares, usuários e membros da comunidade. A "tomada de responsabilidade do serviço pelo território" é um desses discursos. A construção de "técnicos de referência" nos Centros de Atenção Psicossocial se torna exemplar dessas mudanças. Vê-se como as práticas relativas ao engajamento, ao vínculo e à implicação são técnicas cujas funções terapêuticas e…

Exercícios – CAP. 1 – Negociação 1. Em que momento do século XX surgiu a Teoria Geral dos Sistemas (TGS) e quem foi seu precursor? R: Surgiu em 1930 e seu precursor foi o alemão Ludwig Von Bertalanffy que percebeu que a ciência tratava de muitos problemas de maneira fragmentada, que exigiam uma abordagem mais ampla e holística. 2. É correto afirmar que as ideias de Bertalanffy atraíram a atenção de vários profissionais e pesquisadores? Explique. R: Sim, pois eles tiveram a mesma visão…

artigo originaL / research report / artículo Percepção de profissionais de um CAPS sobre as práticas de acolhimento no serviço Perception of professionals of a CAPS on the practices of reception in the service Percepción de profesionales de un CAPS sobre las prácticas de acogida en el servicio Maria Luisa Gazabim Simões Ballarin* Sabrina Helena Ferigato** Fábio Bruno de Carvalho*** Iara Monteiro Smeke de Miranda**** RESUMO: A reorientação da assistência…

NEGOCIADORES 09 3.1. Quais são os principais negociadores de uma organização visto de uma maneira geral? 09 3.2. Por que é importante conhecer as habilidades dos negociadores? 09 3.3. Como ocorre a negociação nas organizações? 11 3.4. Qual a importância das habilidades adquiridas através da negociação? 10 3.5. Testando suas habilidades 10 4. ANÁLISE DO PERFIL EMPREENDEDOR 13 4.1. Como identificar o empreendedor? 13 4.2. Como tirar a ideia do papel com sensatez? 13 4.2.1…

CRONOGRAMA DE AULA: JORNADA DE TRABALHO (Cap. 30, item 04/20) (arts. 58/65, CLT, art. 7º XIII, CF)… - qquer atividade privada, máx. 8h/dia, salvo fixação expressa. - turno ininterrupto de revezamento: 6h/d (salvo negociação coletiva) - CARTÃO DE PONTO: 5 mim, máx. 10 mim. - HORA ITINERI. - SE o empregador fornecer a condução e SE o local do trabalho for de *difícil acesso ou não servido de transporte público regular. - parte servida de transporte público regular (S. 325). REGIME TEMPO…

representando, portanto, o futuro dos concursos para Tribunais e MPU. Em resumo, além da teoria acrescida em todos os capítulos, e dos principais Informativos do TST, das novas súmulas e OJs, acrescentamos as questões dos concursos de Analista do TST, TRT 11 Região, TRT 6 Região e a nova legislação publicada em 2012. Aliás, em razão da exigência nos últimos editais, foi acrescentado um capítulo totalmente novo, com dois itens: 1. Segurança e medicina no trabalho e 2. Dano moral nas…