Técnicas administrativas de pessoas

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Tutora a Distancia Jurema Tussi Cunha Nome: Juliana Carvalho de Oliveira Muller - RA: 5328953802 Nome: Elisangela da Silva Vichi de Andrade - RA: 5397119136 Nome: Lorely Aparecida de Faria – RA: 5313968570 Nome: Camila Tatiana dos Santos – RA: 5734156507 Nome: Nelson Benedito das Neves Junior – RA: 5579151781 JACAREI / SP 2013 INTRODUÇÃO O profissional de DP na evolução histórica e seu perfil atual. De acordo com as informações obtidas no texto de Jubilato, o profissional de DP com o passar dos anos passa a assumir a identidade de um profissional de RH, no qual seus conhecimentos vão muito além de cálculos trabalhistas.Mais atualizado e dinâmico o profissional em RH, sabe agregar valores para os clientes, passa a ser a chave de vantagem para a competitividade de algumas empresas. Contudo os profissionais em DP não deixaram de existir, considerando a diversificação dos ramos de atividades das empresas, portanto estando bem preparado, torna-se um diferencial competitivo na área de RH. RELAÇÃO DE DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ADMISSÃO DE EMPREGADO: Quando um funcionário é contrato pela empresa ele recebe uma relação de documentos que deve apresentar para que seja efetivada sua contratação. Documentos e/ou Informações do Empregado: 1. Atestado médico para fins trabalhistas – 1 via original; | …

PLANEJAMENTO: SIGNIFICADO DA PALAVRA PLANEJAMENTO: é definir idéias, desejos e compromissos, envolvendo pessoas que tomam decisões técnicas, políticas e administrativas de forma coerente com as conquistas e dificuldades do processo de construção de uma política pública. Planejar é o ato o efeito de programar ações para que se possam alcançar objetivos, é uma ferramenta indispensável á uma boa gestão e administração que está relacionada com a preparação, organização e estruturação de um…

Funções técnicas, relacionadas ao produto/serviço; - Funções comerciais,relacionadas com a compra/venda; - Funções financeiras, relacionadas com a gerência de capitais; - Funções de segurança, relacionadas com a proteção de bens/pessoas; - Funções contábeis, relacionadas comregistros/custos/estatísticas; - Funções administrativas, funções estas responsáveis pela coordenação das outras funções. Prever, organizar, comandar, coordenar e controlar, são os elementos queconstituem o…

|CIENTÍFICA |CLÁSSICA | |Precursor |Frederick Taylor |Henri Fayol | |Origem |Chão de Fabrica |Gerência Administrativa | |Ênfase |Adoção de métodos racionais e padronizados; máxima…

eficiente dacivilização ocidental. Através dos séculos vem mostrando e provando a força de atração de seusobjetivos, a eficácia de suas técnicas organizacionais e administrativas, espalhando-se por todomundo e exercendo influência, inclusive sobre os comportamentos das pessoas, seus fiéis.As Organizações Militares evoluíram das displicentes ordens dos cavaleiros medievais edos exércitos mercenários dos séculos XVII e XVIII até os tempos modernos com umahierarquia de poder rígida e adoção…

Sexta função, uma vez que ela é a mais abrangente. Segundo Fayol, a função administrativa é uma função que se reparte e se distribui com outras funções essenciais, proporcionalmente entre a cabeça e os membros do corpo social da empresa. Para a melhor entendimento do que comporia essa função, ela foi dividida no que hoje denominamos processo administrativo e que Fayol definiu como atos administrativos e dividiu-os em cinco: prever, organizar, comandar, coordenar e controlar. 1- Prever…

orienta o processo de incorporação das questões administrativas pelas pessoas e pelas organizações correspondendo ao entendimento do que e administração. -As premissas da administração correspondem ao estudo de todas as questões administrativas das organizações. (Prática e Teoria). -Os princípios da administração representam os aspectos básicos que devem ser considerados em todo estudo e aplicação das questões administrativas. -As características da administração identificam…

Introdução A tarefa administrativa está se tornando cada vez mais incerta e desafiadora, pois está sujeita a mudanças e transformações carregadas de ambiguidade e incertezas. Por outro lado, o futuro pertencerá às empresas dinâmicas, flexíveis e inovadoras, elas viverão em um ambiente cada vez mais turbulento, continuarão a ampliar suas fronteiras e domínios, continuarão a diferenciar suas atividades fabris e a concorrência tornar-se-á cada vez mais aguda. …

A teoria Administrativa. A teoria Administrativa é um segundo componente das teorias clássicas da administração. O objetivo deste estudo é explicar o desenvolvimento da Teoria e analisar seus elementos, forças e fraquezas. Henri Fayol Henri Fayol nasceu em Constantinopla . Trabalhou nas atividades de mineração de carvão e fundição de ferro do consórcio francês Commentry-Fourchambault Company. Fayol passou sua vida inteira trabalhando na mesma empresa, trabalhou como engenheiro,…

1 DRIVER PARA MOTOR DE PASSO P/N: AKDMP16-4.2A MANUAL ATENÇÃO: - Leia cuidadosamente este manual antes de ligar o Driver. - A Neoyama Automação se reserva no direito de fazer alterações sem aviso prévio. ASSISTÊNCIA TÉCNICA CNPJ 15.806.916/0001-00 Rua Juta W.G. Wendel, 70 – Costa e Silva – Joinville/SC CEP: 89218-470 SEDE ADMINISTRATIVA Rua João Pessoa, 391 3° andar – Saguaçú – Joinville/SC CEP: 89221-605 www.neoyama.com.br Suporte Técnico (+55) 47 3028-6757 …