Tcc Artigo Remuneração E Motivação

as mudanças que as organizações já tem visto como necessárias para atingir tal objetivo. Em recente entrevista, Bocci (2011), gerente de Negócios da Hay Group, afirma que as empresas estão começando a entender que outros benefícios, além da remuneração, também são importantes na retenção de talentos. As oportunidades de crescimento, qualidade de vida, ambiente organizacional motivador e equilíbrio entre vida profissional e pessoal são fatores que tem grande peso na hora da escolha…

Faculdade Eniac Gestão de Recursos Humanos Maria Maria Silva Sá TCC TECNÓLOGO EXEMPLO Pesquisa de Clima Organizacional em Indústria Química Guarulhos 2011 Pesquisa de Clima Organizacional em Indústria Química. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade Eniac, como requisito parcial para a obtenção do…

ANA LÚCIA PATRÍCIO DA SILVA RENO WAGNER RODRIGUES FERNANDO GOMES RIBEIRO PAULO VANISSON LIMA COELHO RENATA ALESKA DA SILVA MAIA “ANÁLISE DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DA EMPRESA CITY LAR EM BOA VISTA/RR” Projeto do TCC – Trabalho de Conclusão do Curso Bacharelado em Administração de Empresas apresentado para avaliação na Faculdade Estácio Atual, orientado pela Prof. Antonio Marques. BOA VISTA-RR 2012.1 SUMÁRIO 1 APRESENTAÇÃO DO OBJETO DE PESQUISA 6 1.1…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO NOME DO CURSO FERNANDA VELOSO GUSMÃO ESTÁGIO CURRIGULAR OBRIGATÓRIO TCC Montes Claros 2012 FERNANDA VELOSO GUSMÃO PLANO DE NEGÓCIO Trabalho Apresentado ao Curso de Graduação de Ciências Contábeis da Universidade Norte do Paraná UNOPAR, l para a obtenção de média da disciplina de Estágio Curricular Obrigatório - TCC. Orientador: Prof. José Manoel da Costa Montes Claros 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .................................

Contábeis no Brasil. 19 2.2 Divisão da Contabilidade em Áreas do Conhecimento 21 2.3 O Ensino da Contabilidade no Brasil 23 2.3.1 A nova diretriz curricular de 2004. 25 2.3.2 O curso de Ciências Contábeis da FACSUL/CESUR 28 2.4 Distinção entre Motivação e Grau de Satisfação 29 3 RESULTADOS OBTIDOS 31 3.1 Análise e Avaliação dos Resultados 31 3.2 Interpretação dos dados 41 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 44 1 INTRODUÇÃO A Ciência Contábil desde seu surgimento até os…

estão lançando mão de várias moedas de trocas para a satisfação dos colaboradores. Abordaremos no contexto a importância do desenvolvimento de bons profissionais para a competitividade e sustentabilidade da organização. Palavras-chave: Talentos. Motivação. Satisfação. Competitividade. ABSTRACT MONTE, Márcia Patrícia Lopes do; SOUZA, Mônica Silva de; CUNHA, Michel Antônio da; SOUSA, Paulo Gerardo Soares; OLIVEIRA, Valternan Lopes de; ALMEIDA, Camila de Jesus; HONORATO,…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO MÔNICA DE VASCONCELLOS REIS TCC GESTÃO ESTRATÉGICA E A BUSCA DA QUALIDADE COMO FERRAMENTA DE MELHORIA NA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DA EMPRESA BAREFAME INSTALAÇÕES INDUSTRIAIS LTDA. São Mateus / ES 2011 MÔNICA DE VASCONCELLOS REIS TCC GESTÃO ESTRATÉGICA E A BUSCA DA QUALIDADE COMO FERRAMENTA DE MELHORIA NA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DA EMPRESA BAREFAME INSTALAÇÕES INDUSTRIAIS LTDA. Plano de…

descontração. A minha avó Clemildes e tio Ciloé pela força e as palavras de incentivo. E agradeço aos meus amigos pelas alegrias, dores e tristezas compartilhadas e que fizeram toda diferença durante esse período. Agradeço as minhas companheiras e amigas de TCC, Cristiane, Luany e Nara, pela paciência, dedicação, companheirismo e as discussões que só engrandeceram nosso trabalho. Aos meus colegas de faculdade, que me acompanharam por quatro anos nas alegrias e desespero nas semanas…

1 TCC – FGV – JUNDIAI – MBA GESTÃO EMPRESARIAL – GE17 AUTORES: Alex Batista de Souza Andréia C. Rios Emerson Rossi Luiz Angelo Rosolem Thais Brait TCC FORTALECIMENTO DA IMAGEM E REESTRUTURAÇÃO DA FORÇA DE VENDAS Coordenador Acadêmico - Prof. Agliberto Alves Cierco Coordenador do TCC - Prof. Andre Soares Monat FGV - Jundiaí – MBA Gestão Empresarial - GE17 - 2009 TCC – FORTALECIMENTO DA IMAGEM E REESTRUTURAÇÃO DA FORÇA DE VENDAS 2 TCC – FGV – JUNDIAI – MBA GESTÃO…

Administração, o advento da Escola de Relações Humanas (1920, nos EUA) e o grande aperfeiçoamento das teorias sobre Comportamento Organizacional, a ação da área de Recursos Humanos foi ficando cada vez mais orientada para a atração, fixação, remuneração, motivação, treinamento, desenvolvimento e encaminhamento das pessoas. 1.2 – A nova Gestão de Recursos Humanos As pessoas passaram a ser vistas como um recurso estratégico e não apenas como um recurso operacional que precisava…