Administração

Carreiras e Remuneração 29 Cargos, Carreiras e Remuneração Dezembro/2015 06 Consultoria em Gestão de Pessoas 13 Consultoria em Gestão de Pessoas 20 Desenvolvimento de Equipes Janeiro/2015 24 Desenvolvimento de Equipes 31 Metodologia de Pesquisa (Seminário) Fevereiro/2015 07 Gestão de Desempenho 21 Gestão de Desempenho 28 Gestão Estratégica de Pessoas Março/2015 07 Gestão Estratégica de Pessoas 14 Gestão por Competência e Gestão do Conhecimento 21 Gestão por Competência e Gestão do Conhecimento Abril/2015 04 Liderança e Motivação 11 Liderança e Motivação 25 Modelos de Gestão Maio/2015 16 Modelos de Gestão 23 Administração de Conflitos e Negociação 30 Administração de Conflitos e Negociação Junho/2015 06 Legislação Trabalhista Aplicada 13 Legislação Trabalhista Aplicada 27 Elaboração e Gerenciamento de Projetos Julho/2015 04 Elaboração e Gerenciamento de Projetos 11 Marketing, Endomarketing e Marketing de Relacionamento 18 Marketing, Endomarketing e Marketing de Relacionamento 25 Metodologia da Pesquisa (Seminário) *Obs.: - As orientações do TCC serão realizadas nos meses de Junho 2015 e Julho/2015 aos sábados no horário de 10:00h às 14:00h, e por e-mail, conforme disponibilidade dos professores; - Cada Professor poderá orientar 1 (um) trabalho obedecendo suas disponibilidades/domínio acerca do tema; - Os TCC´s poderão ser em formato de ARTIGO e…

MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO SOBRE A REPRESENTATIVIDADE DAS RECOMPENSAS MATERIAIS Denilson Muniz Pinto Estudante do curso de MBA em Administração de Empresa da FACINTER TCC Orientador PROF. RHUBENS EWALD MOURA RIBEIRO. Bacharel em Administração pela UFPR, Mestrando em Administração pela UFPR e Orientador de TCC do Grupo Uninter. RESUMO Esta pesquisa propõe como tema de estudo a relatividade dos benefícios atrelados a fatores pecuniários e materiais e discute como se pode…

Bacharel em Administração – Uneb •TCC – Organização, Sistemas e Métodos: manualização; 2. Especialista em Gestão e Consultoria de Conflitos – Univ. Barcelona •TCC – Gestão de Conflitos na Administração Pública; 3. MBA em Gestão de Pessoas – Unicesp •Artigo – Gestão do Conhecimento na FEPECS; CARGOS E SALÁRIOS BIBLIOGRAFIA BÁSICA 1. CHIAVENATO, Idalberto. Recursos humanos: o capital humano nas organizações. 8. Ed. São Paulo: Atlas, 2004. 2. LUCENA, Maria D. da S.…

METODOLOGIA CIENTÍFICA MOTIVAÇÃO NO TRABALHO DÁUREA REGINA DA SILVA TROTTA JAQUELINE ALVARENGA LOPES TURMA: AD071N TEMA: Administração de Recursos Humanos DELIMITAÇÃO: Motivação no Trabalho Introdução: O que…

Universidade Municipal de São Caetano do Sul - USCS MBA em Gestão de Recursos Humanos Paulo Sergio Ribeiro O Salário como fator de motivação Prof. Me. Alvaro T. Takei _____________________________ Data da entrega do TCC: ____/ 03 /2013 RA do (a) aluno (a): _____________ 18h | | 19h | | 20h | | 21h | | 22h | | Data da Banca: ____/ /2013 Horário ------------------------------------------------- PROTOCOLO DO ALUNO (A)…

MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO SOBRE A RELEVÂNCIA DAS RECOMPENSAS MATERIAIS FUNDAMENTADO NA TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW. Denilson Muniz Pinto1 Orientadora: Professora Kamila Massuqueto2 TCC para conclusão do curso de Pós-graduação em Administração de Empresas Cametá/PA – 2012 1 Estudante do curso de MBA em Administração do Grupo Uninter. TCC para conclusão do curso. 25 de Novembro de 2012. 2 Graduada em Administração de Empresas,…

- Objetivo desta atividade: fazer com que você tenha um primeiro contato prático, por meio desta atividade, com os procedimentos para a formulação correta de um futuro Projeto de Trabalho de Conclusão de Curso – TCC. - Com isso você será capaz de (habilidades desenvolvidas): 1. Definir, de acordo com as regras do Curso, as Linhas de Pesquisa e Temas com os quais quer trabalhar; 2. Definir o seu Problema de Pesquisa; 3. Formular a sua Pergunta de Pesquisa; 4. Estabelecer um Título…

O Projeto de Pesquisa – Aspectos Gerais * Um projeto de pesquisa é, em outras palavras, um „plano de intenções‟ sobre o que o grupo pretende desenvolver no TCC. O grupo deve escolher a linha de pesquisa e também um tema dentro da linha de pesquisa escolhida. 1.1 Escolha da Linha de Pesquisa A escolha da linha de pesquisa e do tema frequentemente sofre influência de dois fatores. A seguir serão explicitados cada um desses fatores para que haja muita clareza e segurança na escolha do…

ROTEIRO INDIVIDUAL PARA ESTRUTURAÇÃO DO PROJETO DO TCC |IDENTIFICAÇÃO | |PROFESSOR-TUTOR |André Ladeira | |ALUNO |Zuleica Ramos Tani | |CURSO…

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO TCC I CURSO: Administração. | PERÍODO: 7ª Semestre. | DISCIPLINA: TCC I. | PROFESSOR ORIENTADOR: Luiz Henrique Pimenta Rech. | ACADÊMICOS: Márcia Patrícia Lopes do Monte. Mônica silva de Souza. Rosilene Souza Rodrigues Barros. Valternan Lopes de Oliveira. | TEMA: Ferramentas e Ações para atração, captação, desenvolvimento e retenção de talentos nas organizações. JUSTIFICATIVA: As rápidas mudanças no mundo corporativo fazem as relações junto…