Tcc Artigo Remuneração E Motivação

pela área CARGA-HORÁRIA A carga-horária total do curso é de 420 (quatrocentos e vinte) horas, com aulas informativas, não computadas o tempo de estudo individual ou em grupo, sem assistência docente e o destinado à elaboração de monografia e/ou artigo científico para publicação em periódico indexado, com duração aproximada de 20 (vinte) meses. PERÍODO E PERIODICIDADE Início: 2011 Conclusão: 2013 As aulas serão ministradas quinzenalmente aos sábados, com carga horária de 10 horas…

PROJETOS Professor Orientador do TCC: Alceu de Brito Ferreira Professor Orientador da Disciplina: Sidnei Ribeiro Colégio Estadual Augusto Meyer Rua Rio Pardo, 1187. Bairro Teópolis- Esteio RS CEP- 9326- 000 E-mail – ceaugustomeyer-est27cre@seduc.rs.gov.br Janeiro – 2014/01 DEDICATÓRIA Dedico a realização deste TCC aos meus familiares e…

............................. 22 30 33 4 1. APRESENTAÇÃO O Trabalho de Conclusão de Curso - TCC / Plano de Negócios realizado no Curso de Administração da Universidade Gama Filho ocorre em conformidade com o Projeto Pedagógico do Curso de Administração, que institui as Diretrizes Curriculares Nacionais do Curso de Graduação em Administração Bacharelado. O Trabalho de Conclusão de Curso - TCC / Plano de Negócios é um componente curricular direcionado à consolidação dos desempenhos …

5: Quanto as condições de trabalho 57 Quadro 6: Quanto aos valores 58 Quadro 7: Correlação valores x secretaria em que trabalha 58 Quadro 8: Quanto a comunicação 59 Quadro 9: Quanto a participação 60 Quadro 10: Quanto a remuneração 60 Quadro 11: Correlação remuneração x tempo de trabalho 61 Quadro 12: Quanto a relação com os superiores 62 Quadro 13: Quanto aos sistemas de trabalho 62 Quadro 14: Quanto a realização profissional 63 Quadro 15: Quanto a algum aspecto que melhoraria o clima

__________________________________________________ NOME DO PROFESSOR: ________________________________________ ASSINATURA: __________________________________________________ NOTA: _____ Jundiaí, 20 de Junho de 2012. TERMO DE AUTENTICIDADE TRABALHO DE CONCLUSAO DE CURSO – TCC Nós alunos abaixo assinados, regularmente matriculados no curso técnico de “Administração” na ETEC Vasco Antonio Venchiarutti, município de Jundiaí, estado de “São Paulo”, declaramos ter pleno…

estabilidade emocional. Diante de estes profissionais estarem envolvidos diretamente a prestação aos Cuidados dos pacientes ocorrem uma sobrecarga das atividades e essa situação pode levar a perda de sua motivação por não conseguir concluir suas atribuições como gostaria. Essa falta de motivação é preocupante já que ela é o impulso para a satisfação, responsável pelo crescimento e desenvolvimento pessoal e organizacional. Após uma avaliação de seu trabalho e de sua…

A IMPORTANCIA DA PERCEPÇÃO DE RECONHECIEMNTO E SATISFAÇÃO NO TRABALHO: UMA ANALISE SOBRE O AMBIENTE DE PROFISSIONAL ANIELLO GARCIA ANNUNCIATO CAROLINA OLIVEIRA C DE ALMEIDA LUIS CARLOS CABRAL YURI GYORGY RESUMO O presente artigo tem como objetivo analisar importância da satisfação do trabalhador em nível profissional analisando sua relação com seus colegas de trabalho , com suas tarefas , chefia, possibilidade de crescimento e promoção dentro da organização e a…

MANUAL DE TCC – MODALIDADE EMPREENDEDORISMO. 1 MANUAL DE TCC MODALIDADE EMPREENDEDORA Curitiba 2011 MANUAL DE TCC – MODALIDADE EMPREENDEDORISMO. SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO 1.1Dos critérios para deferimento do pré-projeto Empreendedor 2 - APROVAÇÕES DO TRABALHO 3 – DIAGNÓSTICOS ORGANIZACIONAIS 3.1 – Envolvidos Na Elaboração Do Diagnóstico Organizacional 4 – COMPOSIÇÕES DAS EQUIPES 5 – ETAPAS DO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO 5.1 – PRIMEIRA ETAPA – 7º período 5.2 – GESTÃO DE MARKETING 5

..................... 4. AVALIAÇÃO............................................................................................ 4.1. A banca examinadora......................................................................... 4.1.1. Apresentação do TCC/plano de negócios................................ 5. ESTRUTURAÇÃO DO PLANO DE NEGÓCIOS..................................... 5.1. Normas técnicas.............................................................................. 04 04 05 06 06 07…

4.3 Atendimento de qualidade .................................................................................. 13 4.4 Como satisfazer e manter os clientes..................................................................14 4.5 A influência da motivação ................................................................................... 15 4.6 Tipo de consumidor ............................................................................................ 16 5. Metodologia…