Taylor Swift - Trabalho sobre Feminismo

Taylor Swift Formadora de Opinião “Tantas garotas dizem ‘não sou feminista’ porque acham que isso significa ser brava, descontente ou reclamona. Elas imaginam isso como um tumulto e protesto, e não é isso, apenas significa que você acredita que as mulheres e homens deveriam ter os mesmos direitos e oportunidades e dizer que você não é uma feminista significa que você acha que homens deveriam ter mais direitos e oportunidades que as mulheres” “Eu torço por qualquer pessoa que está vivendo a própria vida nos próprios termos e vestindo o que quer vestir e representando o que quer representar. Eu acho que nenhuma outra artista mulher deveria me dizer se devo vestir mais roupa ou menos roupa. E eu não vou dizer para nenhuma outra usar mais roupa. Entende? Contanto que seja sua ideia, e que elas estejam expressando a sexualidade ou expressando força, ou que isso faça elas se sentirem mais mulheres performando de um jeito ou de outro. Contanto que isso venha delas e que elas estejam vivendo a vida delas nos termos delas, eu torço” "Como uma adolescente, eu não entendia que se dizer uma feminista você estava dizendo apenas que torce para que homens e mulher tenham direitos e oportunidades iguais. O que parecia para mim, da maneira que é falado entre muita gente, é que você odeia os homens. Agora, penso que as mulheres acordaram para o assunto porque entenderam o que a palavra quer dizer. Por muito tempo, pareceu para mim que dizer isso era se posicionar contra o sexo oposto

INTRODUÇÃO E A VIDA DE FREDERICK WINSLOW TAYLOR 3 2. TAYLORISMO 4 2.1. EXEMPLOS E IDÉIAS BÁSICAS DO TAYLORISMO 4 2.2. PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS 6 2.2.1. MÉTODO CIENTÍFICO 6 2.2.2. ENSINAR E SELECIONAR O OPERÁRIO CIENTIFICAMENTE 6 2.2.3. CONTROLE E COLABORAÇÃO 7 2.2.4. DIVISÃO EQÜITATIVA DO TRABALHO E RESPONSABILIDADE 8 2.2.5. EFEITOS DOS QUATRO PRINCÍPIOS 8 2.3. ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO 9 3. ANÁLISE CRÍTICA 16 4. CONSIDERAÇÕES FINAIS 17 5. LITERATURA 18 TAYLORISMO…

 Frederick Winslow Taylor  Taylor queria provar que a melhor administração é uma verdadeira ciência . Biografia       Frederick Taylor nasceu em 20 de Março de 1856 em Filadélfia nos Estados Unidos, no seio de uma família abastada que fez fortuna no negócio das hipotecas. Taylor iniciou a sua carreira profissional com 18 anos como aprendiz de mecânico numa empresa de trabalhos hidráulicos, se formando em engenharia mecânica. Publicou seu primeiro livro em 1903 onde…

administração. Durante praticamente toda sua vida, Fayol estudou e colaborou de forma gradativa para o crescimento da administração. Em seus últimos anos de vida, dedicou-se a divulgar os princípios clássicos da administração, fundou o Centro de Estudos Administrativos e coordenou diversas reuniões com autores da época. Em 1926, o Centro de Estudo fundado por Fayol fundiu-se com a Conferência Francesa, dando vida ao Comitê Nacional da Organização Francesa, que fora considerado a…

Fundamentos da administração, da faculdade IBMR ministrado pelo professor Agostinho. A obra de Taylor Frederick Winslow Taylor (1856-1915), o fundador da Administração Científica, nasceu na Filadélfia, fazia parte da família Quaker que era rígida na disciplina e poupança. Começou sua vida profissional sendo operário, subindo de cargo ate chegar a engenheiro, formado na Stevens Institute. Na época o trabalho era pago por peça ou tarefa chamando a atenção de Taylor que percebeu que…

TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA (01) Frederick Winslow Taylor (20-03-1856; 21-03-1915) é chamado de: o fundador da moderna administração científica. A família de Taylor pertencia à classe média; não era rica nem pobre: sua situação financeira era razoável, a ponto de permitir a passagem do jovem Fred por alguns colégios dos Estados Unidos. Alguns biógrafos afirmam que Taylor era tão estudioso que não pode realizar a sua ambição de tornar-se advogado, por haver arruinado a…

CIENTÍFICA A gerência científica significa um empenho no sentido de aplicar os métodos da ciência aos problemas complexos e crescentes do controle do trabalho nas empresas capitalistas em rápida expansão. É impossível superestimar a importância do movimento da gerência científica no modelamento da empresa moderna e, de fato, de todas as instituições da sociedade capitalista que executam processos de trabalho. Taylor ocupava-se dos fundamentos das organizações dos processos de trabalho e…

sociedade em que são facilmente percebíveis os contrastes sociais em relação ao trabalho humano. Vemos mulheres, homens, brancos, negros, adultos, jovens e até crianças batalhando pelo seu sustento e o da família. Correndo riscos, se submetendo a condições escravas e em troca ganhando míseros reais. Com o trabalho proposto, então, entenderemos o que é ideologia, e qual sua participação no trabalho durante a história da humanidade, compreendendo o significado desses termos tão vitais e…

planear, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançar objectivos. ESCOLA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO ABORDAGENS CLÁSSICAS As Abordagens Clássicas tiveram como percursores: Frederick Taylor(1856-1915), Henri Fayol(1841-1925) e Max Weber(1864-1920). Os seus estudos tinham como objectivo compreender, explicar e interpretar as organizações em bases racionais e científicas, de forma a permitir que o pragmatismo da acção individual e colectiva, polarizando na…

Curso de Administração TGA. Teoria clássica da administração divide-se em: cientifica e clássica. 1° MOMENTO- Administração científica +/- 1900 sec. XX. Fundador Taylor. CARACTERÍSTICA: ÊNFASE NAS TAREFAS; foco na produção e/ou tarefa, olhava para o “chão de fabrica”, DIMINUIR DESPERDÍCIO E PERDAS, homem máquina, FOCO NA INDUSTRIA, AUMENTO DA PRODUTIVIDADE (qnto maior a produção maior o lucro). Taylor -engenheiro e economista americano, Frederick W. Taylor (1856-1915). A…