Tarefa Quem Mexeu No Meu Queijo

grupo empresarial Xambri. Seu principal desafio será transformar a cultura de uma empresa familiar em uma nova cultura organizacional, fundada em novos valores, como profissionalismo, envolvimento e proatividade. Carlos sabe que essa não será uma tarefa fácil, principalmente em função da resistência dos gerentes e dos funcionários do grupo Xambri, que não estão acostumados com mudanças e participação nas decisões. Uma solução fácil seria demiti-los e contratar outros funcionários, mas Carlos não

conhecimento em si, ainda que bem apropriado, pode não ser capaz de alterar as nossas práticas, pois nossos gestos e práticas são orientados mais pelas nossas crenças do que pelos nossos conhecimentos. Spencer Johnson (1998),em seu livro “Quem mexeu no meu queijo?”, muito sabiamente afirmou: “Quando mudamos aquilo que acreditamos, mudamos aquilo que fazemos”. Partindo desta lógica poderíamos afirmar que um(a) professor(a) que limita sua aula a passar matéria na lousa está agindo…

competente. A abordagemem forma de histórias ajuda muito a sua assimilação e faz com que a leitura seja mais agradável. Recomendo aquele gerente que precisa de orientação para lidar com seus subordinados. E quem aplica é uma maneira de diminuir suas tarefas de maneira irresponsável. O autor Kenneth Blanchard Hartley, nascido em 06 de maio de 1939 é um autor americano e gestão especializada. com reputação internacional como consultor de assuntos gerencias. Formado pela…

compromisso com o processo de mudanças. Os líderes das igrejas locais costumam ser considerados líderes em suas comunidades e, devido a isto, eles têm um grande potencial para iniciar mudanças. A liderança é um fator fundamental na execução de tarefas envolvendo grupos. É normalmente conceituada como “a realização de atos que auxiliam o grupo a atingir seus resultados desejados” (Cartwright/Zander, 2006). Liderar, normalmente traduzido como ter poder, não necessariamente implica em…

para o mesmo caminho? Como então saber a hora de mudar? Não existe resposta mágica ou salvadora da Pátria, basta olhar os resultados do negócio e questioná-los. Poderia ser melhor? Um exemplo, que a meu ver é extraordinário é o livro: “Quem mexeu no meu queijo?” por Spencer Jonson,M.D. O mundo gira e a cada giro uma infinidade de novidades inunda o mercado, e para muitos, isto passa despercebido. Somente se mexem quando toda a concorrência já está com a novidade implantada. Ora o…

no segmento industrial. Com a maximização da produtividade, foram propostos métodos e sistemas de racionalização do trabalho e disciplina do conhecimento operário, colocando-o sob o comando da gerência; selecionando os mais aptos para realizar as tarefas; usando a fragmentação e hierarquização do trabalho. Investiu-se nos estudos de tempos e movimentos para melhorar a eficiência do trabalhador e propôs que as atividades mais complexas fossem divididas em partes mais simples facilitando a…

o trabalho em equipe é tão importante, pra que aja uma boa comunicação entre os membros da equipe para que assim possam atingirem as metas. De acordo com Durkheim o trabalho em equipe supõe que o trabalhador longe de permanecer curvado sobre sua tarefa, não perca de vista seus cooperadores. Essas palavras se aplicam a solidariedade, ás suas interações, á sua eficácia multiplicada, ao seu valor de formação do ser social. O trabalho em equipe tem uma grande importância em resolver e…

samba. O instrutor exemplifica. Aumenta-se o som e todos são convidados a participarem por 2 ou 3 minuto. OBS: a tendência é que as pessoas comecem mais “duras” e depois vão se soltando e criando um estilo próprio. FASE 2 - Instrução: a tarefa constitui-se em apreciar os diversos passos, observando como os outros se movem (movimento das pernas, braços, estado de espírito, etc). Se tiver vontade pode tentar imitar o passo de alguém por alguns instantes e depois voltar ao seu próprio.

pessoal. Através da liderança uma pessoa influencia outras pessoas em função dos relacionamentos existentes (...)" E ainda, de acordo com STONER (1999, p. 344) "liderança é o processo de dirigir e influenciar as atividades relacionadas às tarefas dos membros de um grupo" E isso que foi feito pelos principais personagens do conto. É importante ressaltar que o plano de encontrar um novo lugar para a colônia só deu certo porque todos agiram como um grupo. Houve no início uma…

conta a história de dois “homenzinhos” chamados Hem e Haw e dois ratinhos chamados Sniff e Scurry. Trata-se de uma metáfora em que o queijo representa os objetivos de cada um (sucesso, tranqüilidade, um bom emprego...) e as mudanças a que estamos sujeitos enquanto tentamos alcançá-los. Sim... você conhece a história? Talvez porque tenha lido “Quem mexeu no meu queijo”: esse foi o título que ele recebeu em português! Você provavelmente já o terá visto, pois esse livro foi traduzido para…