Takeuchi

uma das principais vantagens competitivas das empresas está no capital humano, especialmente no seu potencial de conhecimento. A esse respeito levanta-se a seguinte questão: como gerenciar de forma eficaz este conhecimento? Na visão de Nonaka e Takeuchi (1997), a Gestão do Conhecimento corresponde ao processo por meio do qual o conhecimento passa a ser criado, difundido e incorporado aos produtos, serviços, sistemas, entre outros. Com o propósito de esclarecer o seu conceito, a seguir…

manutenção de software ou como uma abordagem geral de gerenciamento de projetos/programas. 1.2História Inicialmente, o Scrum foi concebido como um estilo de gerenciamento de projetos em empresas de fabricação de automóveis e produtos de consumo, por Takeuchi e Nonaka no artigo "The New Product Development Game" (Harvard Business Review, Janeiro-Fevereiro 1986). Eles notaram que projetos usando equipes pequenas e multidisciplinares (cross-functional) produziram os melhores…

base e referência para que outras empresas copiassem. Sua resposta Sem resposta Questão 2: Nota: Não gerada Assinale a alternativa CORRETA: I - Segundo Nonaka, Takeuchi (2008, p. 39), “Em uma economia onde a única certeza é a incerteza, a fonte certa de vantagem competitiva duradoura é o conhecimento.” II - Segundo Nonaka, Takeuchi (2008, p. 41), “A essência da inovação é recriar o mundo de acordo com uma visão ou um ideal determinado. Criar novos conhecimentos significa, bem…

contribuem para a formação de um conceito de sustentabilidade que venha a suprir as necessidades da organização com a questão ambiental. Portanto, partindo de estudos de Polanyi apud Balestrin e alinhados ao discurso interpretativo, Nonaka e Takeuchi apud Balestrin sustentam a tese de que o conhecimento de elevado valor para a organização é tácito (fortemente relacionado à ação, aos procedimentos, às rotinas, às idéias, as valores e às emoções), dinâmico (criado a partir de…

principais itens que influenciam a oferta. 4. Comente sobre o “Equilíbrio de mercado”. 5. Procure informações sobre o Tema “Gestão do Conhecimento” dos autores Nonaka & Takeuchi. Quais as principais características da “Gestão do Conhecimento”? 6. Com relação à “Gestão do Conhecimento”, proposta pelos autores Nonaka & Takeuchi, qual a definição de “Conhecimento Tácito” e de “Conhecimento Explícito”? 7. Qual o significado de “Internalização”, “Externalização”, “Socialização” e…

mão-de-obra e capital), acrescenta-se o conhecimento e a inteligência das pessoas, agregando valor aos produtos e serviços. O conhecimento passou assim a ser o recurso, ao invés de um recurso conforme argumentos de Drucker (apud NONAKA e TAKEUCHI, 1997). Nonaka e Takeuchi (1997) em sua obra fazem três observações para distinguir informação de conhecimento: 1) O conhecimento diz respeito a crença e compromissos (ao contrário da informação); 2) O conhecimento está relacionado à ação (ao…

conhecimento usados na construção de uma marca forte, com a finalidade de complementar os modelos existentes. Foi desenvolvido através da metodologia qualitativa, por meio da análise da literatura. Neste sentido, aborda-se a teoria criada por Nonaka e Takeuchi (1997), sobre a criação do conhecimento. Os resultados comprovam que a construção de uma marca valiosa torna-se possível através da capacidade de branding, considerando os modos de conversão dos conhecimentos tácito e…

probabilidade de vencer os concorrentes quando sua disputa baseia-se em inovações sucessivas e sustentáveis. Para Nonaka e Takeuchi (1997), o que diferencia as empresas orientais das ocidentais é a capacidade de compartilhamento de informações. O compartilhamento de informações em seus departamentos pode dar à empresa uma vantagem competitiva; o modelo proposto por Nonaka e Takeuchi foi denominado modelo SECI (Socialização, Externalização, Combinação e Internalização do conhecimento).…

Taubate, SP – Brazil – December 5th through 7th, 2012 ISBN 978-85-62326-96-7 Segundo Davenport e Prusak (1998), “o conhecimento pode ser comparado a um sistema vivo, que cresce e se modifica à medida que interage com o meio ambiente”. Para Nonaka e Takeuchi (1994) é perceptível dois tipos de conhecimento sendo eles o explícito e o tácito. O conhecimento tácito é o conhecimento pessoal, aquele que cada um adquire ao longo da vida. O conhecimento explícito ou específico é aquele que pode…

maior capital que as empresas possuem é o conhecimento de seus colaboradores. Isto é claro, já que as empresas são constituídas de pessoas, dependem delas para seu sucesso. Uma breve explanação dos dois tipos de conhecimento tácito e explícito (TAKEUCHI e NONAKA, 2008) cabe neste item, já que serão a base da correlação do filme com a disciplina gestão do conhecimento. O conhecimento tácito é a experiência que a pessoa adquire ao longo da vida, dia a dia. É difícil de ser explicado…