Tabela De Vencimentos E Descontos Do Fgts

trabalho, registro na CTPS e ficha de registro e inclusão do ponto da empresa. DEMISSÃO: Entrega do aviso prévio indenizado, trabalhado ou termino contrato, exame demissional, cálculos rescisórios, baixa na CTPS, emissão documentos pós-baixa de FGTS e seguro desemprego, baixa na ficha de registro e caso o funcionário tiver mais de um ano de vinculo empregatício, agendar homologação. CONSIDERAÇÕES FINAIS Cada integrante do grupo fez uma definição do que seria um ponto positivo e…

horas: Trabalha antes para descasar depois. Interessante, mas tem servido para precarizar as condições de trabalho. Em caso de rescisão de contrato de trabalho, as horas pendentes devem ser pagas como horas extras, não sendo lícita a retenção ou o desconto das horas débito. Elementos do banco de horas: a) não há adicional para as horas extras; b) tem de haver acordo ou convenção coletiva de trabalho; c) o excesso de um dia tem de ser compensado em outro dia; d) a compensação do…

6 2.5 ADICIONAL DE INSALUBRIDADE 7 2.6 CONTRIBUIÇÃO SINDICAL 7 2.7 DESCONTO DE INSS 8 2.8 DESCONTO DE IRPF 9 2.9 DESCONTO DE FGTS 9 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS E LIDERANÇA 10 3.1 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 10 3.2 LIDERANÇA 10 3.2.1 Estilos de Liderança 10 3.3 MOTIVAÇÃO 11 3.3.1 Teorias de Motivação 11 3.3.2 Grupos e Equipes 12 4 PROCESSO CONTÁBIL 13 4.1 MODELO DE CONTRATO SOCIAL 13 5 DESCONTO SIMPLES 18 6 ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL 19 6.1…

Foto. CTPS: CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL a) É obrigatória para o exercício de qualquer trabalho com vínculo empregatício, ainda que temporário e/ou eventual. b) A empresa deverá anotar: a data de admissão, remuneração, PIS, FGTS e condições especiais, se houver. c) As anotações referentes à remuneração devem especificar o salário, qualquer que seja sua forma de pagamento. d) A empresa que admitir o empregado sem CTPS incorrerá em multa. Importante:…

adicionais (horas extras, DSR, insalubridade, periculosidade, adicional noturno, FGTS, 13º, férias dentre outros), bem como o cálculo dos impostos incidentes sobre ela e elaboração das respectivas guias, como: - INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social) – Mensal - FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço) – Mensal -IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte) – Mensal - Guias Confederativas – Depende de cada classe o desconto da associação ao sindicato. - Contribuição Sindical –…

foram à formulação dos diversos tipos de contratos que deu ao grupo total suporte para conhece e ter em mente as suas totais funções uns dos pontos negativos foi à elaboração das devidas tabelas de vencimentos e descontos dos principais eventos utilizados em uma folha de pagamento, com as respectivas incidências de FGTS, INSS e IR. Anexos Etapa 1: Elaboramos uma relação dos principais documentos exigidos para admissão de um colaborador, nas organizações: Foto 3 x 4; Livro ou…

período de tempo e é considerado um dos principais instrumentos de análises e avaliação de uma empresa. Outra ferramenta utilizada é a Folha de Pagamento, que é a soma de todos os registros financeiros dos funcionários, tais como: vencimentos, salários, bônus e descontos. Esta é crucial para o bom desempenho da empresa, já que salários e encargos sociais afetam consideravelmente o lucro, portanto é de suma importância sua aplicação no Fluxo de Caixa. Com o uso correto das ferramentas…

SALÁRIO MATERNIDADE (CLT art 391 a 400 - Constituição Fed. art 7º/XVIII) 16.15 AUXÍLIO DOENÇA (CLT art 131 / III) 16.16 Auxílio Acidente 16.17 Auxílio Reclusão 16.18 Pensão por Morte 16.19 Abono Salarial 17. DESCONTOS 17.1 I N S S Instrução Normativa do INSS - IN nº 71 de 03/2002 Instrução Normativa do INSS - IN 89 de 2003 17.2 I R R F - Imposto de Renda Retido na Fonte 17.3…

pessoal, ainda que apresentado por fotocópia autenticada. Constitui contravenção penal, punível com pena de prisão simples de um a três meses ou multa, a retenção de qualquer documento. Tabela de Incidências: descontos obrigatórios e descontos permitidos CÓDIGO EVENTOS INCIDÊNCIAS VENCIMENTOS INSS FGTS IR 1 Abono de natureza salarial S S S 2 Abono pecuniário de férias (venda até 20 dias) N N N 3 Adicional de Insalubridade S S S 4 Adicional de…

V O EMPREGADO, sempre que causar algum prejuízo ao empregador, resultante de qualquer conduta dolosa ou culposa, ficará obrigado a ressarcir ao EMPREGADOR por todos os danos causados, pelo que desde já fica o EMPREGADOR, autorizado a efetivar o desconto da importância correspondente ao prejuízo, o qual fará, com fundamento no parágrafo único do artigo 462 da Consolidação das Leis do Trabalho. CLÁSULA VI O presente Contrato, terá a vigência de ...........dias, sendo celebrado…