Tabela De Performance Pet Glamour

aos outros a empresa não obterá sucesso, e sempre trabalharem em equipe para se obter melhores resultados. 3- Tabela de performance da pet Glamour Tabela Performance da Pet Glamour | | | Eficiência | Eficácia | Efetividade | Atual | Muito gastos e pouca produtividade | Falta de fiscalização em todos os aspectos do pet glamour | Muita briga, não há nenhum tipo de comunicação e respeito | Ideal | Diminuir os gastos e…

ETAPA 1 (Passo 1, 2,3) TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS ETAPA 2 TABELA DE MOTIVAÇÃO DOS GESTORES Passo 2 - “TESTRESS” ALBA LOURENZÃO SÓCIA DA PET GLAMOUR TESTRESS 2013 JOÃO MARIA LOURENZÃO SÓCIO DA PET GLAMOUR TESTRESS 2013 RUI LEME GERENTE PET GLAMOUR TESTRESS 2013 ETAPA 3 - PASSO 1 2. Responder às perguntas: 2.1 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Os funcionários se agrupam na empresa em um grupo formal, onde são definidos pela…

Comportamento Organizacional ATPS PET GLAMOUR Campo Grande 2014 ATPS PET GLAMOUR Relatório apresentado ao curso de Ciências Contábeis Da Instituição Anhanguera Uniderp requisito a Obtenção do titulo a Bacharel em formação. Orientador(a): Juliana Cintra. Campo Grande 2014 ÍNDICE Comportamento Organizacional Pág. 06 Motivação. Stress Gerencial

qualidade, de se promover resultados pretendidos numa empresa. 2- Descrever e explicar que resultados a pet glamour atinge atualmente em termo de eficiência eficácia e efetividade. A eficiência significa realizar um trabalho coreto sem muitos erros, a eficácia consiste em realizar um trabalho que atinja totalmente um bom resultado, a efetividade esta ligada a ética e responsabilidade. Para pet glamour o ideal é que se realize o trabalho de maneira correta e dentro das regras,…

.................................................................... 2 TABELA DE MOTIVAÇÃO DOS GESTORES 3. TESTE STRESS GESTORES...................................................................................... 4 TABELA DE GRUPOS FORMAIS........................................................................... 5 EDE(ESCALA DE DESENVOLVIMENTO DE EQUIPE)..................................... 6 TABELA DE PERFORMANCE.........................................................................

Sumaré Disciplina: Comportamento Organizacional Professor: Demetrius ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Dossiê – Pet Glamour Nome RA Semestre Curso Karina Galdino Alves 6246229634 1° B Administração Nayara Cristina B. de Campos 6463293323 1° B Ciências Contábeis 2013 Etapa 1 (Personalidade e comportamento. Percepção/ Concepção e comportamento individual) Tabela de comportamento individual Nome Função Traços da personalidade Implicação negativa João Maria Lourenzão…

ATPS: Comportamento Organizacional SUMÁRIO 1 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo propor soluções aos problemas apresentados no dossiê da empresa Pet Glamour, utilizando as técnicas apresentadas pela professora em sala de aula e no livro comunicação e comportamento organizacional. A empresa está sofrendo uma queda no faturamento, devido ao desentendimento dos sócios, onde cada um procura sua independência, gerando conflitos. O Gerente Rui não…

Maio/2013 Campo Grande/MS 1. Formação dos Grupos. Sua Transformação em equipe. Da equipe: tipos, desenvolvimento e atuação. 1.1 Tabela de Grupos Formais TABELA DE GRUPOS FORMAIS GRUPO FUNCIONARIOS CONFLITOS DETECQUETADOS EDE A D M N I S T R A T I V O Alba Lourenzão Rui Leme João Maria Lourenzão Iara Santos Não se identificam uns

......................................................11p ETAPA 1: Tabela de Comportamentos Individuais Fonte: Elaborada pelos autores Concluímos que, os funcionários e proprietários não estão capacitados para dirigir a Pet Shop Glamour, uma vez que estão desmotivados e sobrecarregados das funções, não sabendo se relacionar em equipe, gerando um ambiente carregado e desarmonioso para um bom desempenho. ETAPA 2 Tabela de Motivação dos Gestores

Andressa A Pereira. - R.A:6453326404 Rafael Terra Trindade- R.A: 6660341344 PET GLAMOUR CONTEÚDO:CRIAR UMA EMPRESA FICTÍCIA DE PET SHOP.