Tabela personalidades

ANHANGUERA UNIDERP ADMINISTRAÇÃO – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Elaborado por: COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS EM UMA ORGANIZAÇÃO Campo Grande/MS 2013 | Traço de personalidade | Ponto Negativo | ALBA | Extrovertida; Agradável | Intuitora: perceptor-não vê a empresa como um todo está focada apenas no departamento de banho e tosa o que a remete ao trabalho anterior (salão de beleza). | LÉA | Abertura a experiência | Introvertida; faz o trabalho porem não segue hierarquia no momento de utilização dos produtos, não se impõe em relação a Eder quando ele se diz o melhor o deixando menosprezar seu trabalho. | ELAINE | Estabilidade Emocional (autoconfiança); | Perceptor: não tem comprometimento com o trabalho, deixa a desejar na assiduidade o que traz como consequência a sobrecarga de trabalho para os demais colegas no setor. | ANITA | Abertura a experiência | Sentimentos; pouco expressiva – age conforme as circunstancias no momento de executar as tarefas. | EDER | Estabilidade Emocional (autoconfiança); | Excesso de extroversão; fala sem pensar, se dizendo o melhor e achando que é superior. Não percebe que seu trabalho depende da equipe | JOÃO MARIA | Consciente; agradabilidade | Pensador-analiza as situações, mas não consegue impor e trazer a irmã para a realidade administrativa da empresa, dessa forma acaba se sobrecarregando de toda a administração, enquanto Alba se sente ainda no salão de beleza (Pet) | LEILA | Estabilidade Emocional (auto…

Tabela 7.1 Traços de Personalidade Traços da personalidade propostos pela teoria big Five. Extroversão A pessoa é gregária,assertiva e sociável(por oposição à reservada, tímida e calada) Agradabilidade A pessoa é cooperativa “quente” e agradável (e não fria, desagradável, antagônica) Consciência A pessoa e trabalhadora, organizada, confiável (e não preguiçosa, desorganizada, e não confiável) Estabilidade Emocional A pessoa é calma, autoconfiante (por oposição à ansiosa,…

Araujo R.A. 6896534501 ATPS GESTAO DE RECURSOS HUMANOS – COPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Etapa 1 – Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual. Etapa 2 – Motivação. Stress Gerencial. Professor: Douglas Itapecerica da Serra-SP Maio de 2013 SUMÁRIO 1 03 2 04 3 05 3.1 05 3.2 06 3.3 07 4 2 Etapa 01 – Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual. 08…

OBJETIVO O objetivo deste trabalho é elaborar um relatório onde mostre a personalidade e a dificuldade de percepção de cada um dos colaboradores da empresa PET GLAMOUR. DESENVOLVIMENTO O desenvolvimento deste trabalho foi feito através de pesquisa e analise do PLT 111 (Caravantes, p.63-80 e p.81-86). Ao desenvolvermos o trabalho pode ser identificar os diferentes traços de personalidade existente dentro da empresa e como cada individuo tem uma percepção diferente do outro.…

compreender as personalidades existentes dentro de uma organização, através de exemplos retirados do Dossiê de uma empresa fictícia por nome de PET GLAMOUR. 2.0 DESENVOLVIMENTO: 2.1 Personalidade e Comportamento, Definição 592 Palavras3 Páginas Relatório do pet glamour Relatório1 Este relatório tem por objetivo fazer uma análise dos problemas apresentados na empresa Pet Glamour,e avaliar os comportamentos organizacionais de cada um dos colaboradores e cada um dos gestores desta…

Administração de Empresa – Comportamento Organizacional – Ellen Souza Personalidade e Comportamento. Percepção/concepção e comportamento individual ETAPA 1 Monycke Deberlly de Souza Areco – 4251827843 Jennifer da Silva Coelho – 6274280661 Kamila Victal Alves – 6619378641 Josely Alves da Costa – 6823497637 Campo Grande, 27 de março de 2013. Tabela de Comportamentos Individuais | João Maria Lourenzão | Consciência – uma pessoa trabalhadora, correta e responsável. | O fato…

Psico-USF, v. 12, n. 2, p. 189-196, jul./dez. 2007 189 Avaliação psicológica da personalidade de condutores: uma revisão de literatura Fábio Henrique Vieira de Cristo e Silva – Universidade Federal do Rio Grande do Norte1 João Carlos Alchieri – Universidade Federal do Rio Grande do Norte Resumo Todos os anos milhões de brasileiros são avaliados psicologicamente para conduzir veículos, com base na legislação vigente. O objetivo deste trabalho foi revisar os estudos empíricos…

Exemplo de SUMÁRIO e Etapa 1 ATPS Comp. Org. RH ETAPA 1 – Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual. Y 1. Reflexão/Pensamento 1 2. Introdução 2 3. “Tabela de Comportamentos Individuais” 2 4. Atribuição de Implicações Negativas à “Tabela de Comportamentos Individuais” 3 5. “Tabela de Comportamentos Individuais” - finalizada 4 6. Desenvolvimento 5 7. Conclusão 6 ETAPA 2 – Motivação. Stress Geren 1 Reflexão/Pensamento 7 8. Introdução 8 9. “Tabela de…

falta de atenção aos problemas dos funcionários. 4. Tabela de Grupos Formais Administrativo Conflitos Albaatendimento, Desmotivação. ° Rui, João, Alba: excesso de liderança, Superioridade, falta de atenção aos problemas dos funcionários. 4. Tabela de Grupos Formais Administrativo Conflitos Alba Superioridade e falta de atenção aos problemas dos funcionários. João Falta de confiança nos funcionários Rui Desviam a atenção dos reais objetivos Não ameniza…

Faculdade Anhanguera Educacional Curso: Tecnologia em Logística “Comportamento Organizacional” Aline Barbosa Nascimento RA: 1588951530 Ana Paula Filomena da Silva e Silva RA: 1583950672 Flavia Regina Silva RA: 1569214920 Giseli Fernandes RA: 1587951588 Luiz Gustavo Anacleto RA: 1596871087 Marcelo Eloy de Candia RA: 1569217816 Rodrigo Bittencourt da Silva RA: 1575168989 Tiago Ribeiro RA: 1596857777 Faculdade Anhanguera Educacional “Comportamento Organizacional” Atividade…