Tabela De Performance Pet Glamour

Limeira/SP 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 1 PERSONALIDADE E COMPORTAMENTO 3 1.1 TABELA TRAÇOS DE PERSONALIDADE 3 2 STRESS GERENCIAL 2 2.TABELA DE MOTIVAÇÃO DOS GESTORES 5 2.2RELATÓRIO..........................................................................................................5 3 FORMAÇÃO DOS GRUPOS. SUA TRANSFORMAÇÃO EM EQUIPE 2 3.1 QUESTÕES 2 3.2 TABELA DE GRUPOS FORMAIS...............................................................................

ATPS ETAPA 4 Passo 1. 2.A Pet Glamour é uma empresa de Pet shop que contem conflito profissional,com Alba e João Lorenzão seu irmão como por ex: a queda de faturamento,a falta de comunicação entre eles eo os seus funcionários,o mal gerenciamento da empresa. Passo 2 1. * Eficiência: A empresa Pet Glamour não muito eficiência em algumas partes,principalmente nas partes de administração,porque a empresa teve uma queda muito grande ,por ser uma empresa iniciante e porque foi…

comando, que se reporta diretamente a um executivo e em grupos de tarefa, que são formados por pessoas que devem executar uma mesma tarefa em específico. 3.3 Quais são os conflitos mais comuns? Existem vários conflitos de interesse dentro da Pet Glamour. Os sócios Alba e João não agem como sócios, eles dividem as funções e um reclama do outro. O gerente Rui já não consegue ter o domínio pela loja pois cada setor se diz reportar diretamente a um dos sócios, o que faz perder sua postura…

empresa de pet shop de pequeno porte, que por sua vez, vem demonstrando vários problemas de relacionamento interno. Essa empresa foi criada através de uma sociedade de dois irmãos que se julgavam conhecedores do assunto e se aventuraram como empresários. Problema esses que é comum em pequenas empresas. Os proprietários que não se entendem e funcionários indisciplinados e com isso a empresa se transforma em um ambiente difícil de trabalhar. Como surgiu a Pet Glamour. A Pet Glamour é…

INTRODUÇÃO – ETAPA 1 A primeira etapa da ATPS (Atividade Prática Supervisionada) da disciplina de Comportamento Organizacional tem como objetivo definir o comportamento individual dos funcionários e proprietários do Pet Glamour. TEMA: Personalidade e Comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual. DEFINIÇÕES Personalidade: É para Caravantes (2010), o conjunto relativo estável de características que influenciam o comportamento

empresa.......................................5 Como são os agrupamentos formais e os informais. ..........................................5 Quais são os conflitos mais comuns....................................................................6 Tabela de grupos formais....................................................................................6 Escala de desenvolvimento de equipe EDE........................................................7…

faturamento. João Lourenzão está se sentindo sobrecarregado, pois administra a parte burocrática do Pet Shop sozinho pois não tem ajuda da sua sócia(irmã), pois ela se sente insegura e não está realizado com seu negocio, pois sabe que seus funcionários estão cometendo muitos erros que acaba prejudicando a queda do faturamento. Rui Lemos esta desmotivado, pois não esta conseguindo gerenciar o Pet Shop, pois os funcionários não valorizam o seu posto e acaba se sentindo desvalorizado. …

Etapa 4. Passo 1. 1.1- O Pet Glamour é muito mal administrada, isso faz que os negócios não fluem como deveriam. Os problemas detectados na empresa: desorganização, desmotivação, falta de compromisso (tanto dos funcionários como dos próprios donos), falta de liderança por parte do proprietário e do gerente. Desorganização: Por parte da administração e dos funcionários. Desmotivação: Por parte do gerente que sempre se omite, pois deveria usar de sua autoridade para por ordem no ambiente de

Você, como profissional da área de Gestão de Recursos Humanos, juntamente com sua equipe, trabalham em uma empresa de assessoria e consultoria também em Gestão de Recursos Humanos. Para atender a um contrato com uma empresa da área de serviços de pet shop, vocês terão acesso a um Dossiê1 com algumas informações (propositalmente incompletas) sobre uma pequena organização (fictícia). Baseando-se nessas informações iniciais, vocês criarão um case2. O desafio é, portanto, o estudo…

Individual e Equipe. DESAFIO Você, como profissional da área de Marketing, juntamente com sua equipe, trabalham em uma empresa de assessoria e consultoria em Gestão de Recursos Humanos. Para atender a um contrato com uma empresa da área de serviços de pet shop, vocês terão acesso a um Dossiê1 com algumas informações (propositalmente incompletas) sobre uma pequena organização (fictícia). Baseando-se nessas informações iniciais, vocês criarão um case2. O desafio é, portanto, o…