Tabela De Grupos Formais Pet Glamour

ETAPA 1 Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual. Analisando os diagnósticos de problemas encontrados no PET GLAMOUR, descobrimos que o faturamento começou a cair 4%, devido há fatores organizacionais que estavam atrapalhando o andamento da empresa. Portanto observamos que havia uma divisão dos sócios, onde cada um queria ser independente na empresa, sem respeito, com troca de farpas e insultos, tornando evidente um culpar o outro. O gerente…

Relatório Desde o começo do estudo do dossiê da empresa Pet Glamour percebemos que a organização não faz parte desta empresa. Acreditamos que desde o organograma da empresa possui conceitos errados. Verificamos que a pequena empresa Pet Glamour está passando por uma instabilidade tanto no seu faturamento quanto na relação comportamental entre os proprietários e funcionários. Todos possuem bons traços em suas personalidades individuais, mas ao analisarmos as percepções negativas percebemos que

1.Conceitos Trabalhar em grupo é fundamental para que ocorra uma boa relação entre diretores e colaboradores dentro de uma organização ,é fundamental para que a empresa de desenvolva cresça e ganhe conhecimento na área de atuação , também o controle e o dialogo e trocas de ideais e fundamental ,pontos de vistas diferente e a colaboração e a integração do grupo em um todo , pulso firme na administração para que ocorra um resultado satisfatório para os lado, para que obtenha uma…

RECUROS HUMANOS ATPS – PET GLAMOUR Andressa Bezerra Silva Juliana Bazarello Caires Jéssica da Silva Moraes Sibele Melo Ribeiro Taiane Cristina Bezerra da Silva Thainara Bispo de Oliveira SUMÁRIO Introdução Equipe Pet Glamour Definições de Traços Traços de Personalidades Individuais Percepções e Implicações Negativas Tabela de Motivação Resultado Testress Desenvolvimento e Transformações de Equipes Tabela de Grupos Formais Escala de Desenvolvimento de Equipe ( EDE ) Pet Glamour em…

1. PROBLEMAS DETECTADOS Assim como outras organizações possuem falhas em seus diversos setores, a empresa PET GLAMOUR também possui, pelo motivo em que as pessoas que fazem parte da organização serem diferentes umas das outras, com visões e reações de mundo diferentes. Muitas vezes como no caso do “PET GLAMOUR”, os proprietários são de uma mesma família e por falta de uma preparação maior acabam se achando no direito de julgarem umas as outras pelos erros ocorridos na empresa, porem…

.............................................................................................03 Tabela EDE...................................................................................................................03 Relatório.........................................................................................................................05 Etapa 4 Tabela de performance Pet Glamour...............................................................................07 Relatório final

Tabela de Comportamentos Individuais Alba Estabilidade emocional Não é proativa Anita Agradabilidade Irresponsável Lea Agradabilidade Irresponsável Eder Estabilidade emocional Arrogante João Consciência Individualista Rui Agradabilidade Desorganizado Leila Extroversão Descomprometidas Elaine Extroversão Descomprometidas Alba è uma pessoa autoconfiante no seu trabalho, deixou seu emprego para investir em sua empresa, pois compartilhava o gosto…

1. Introdução O Pet Glamour é uma empresa que não tem uma base corporativa sólida, e infelizmente não existe uma conscientização e compromisso dos colaboradores. Nesta etapa serão consolidadas as informações levantadas de outras etapas, e através das informações obtidas nos passos anteriores e seguintes será feito uma conclusão das soluções dos problemas encontrados. 2. Relatório 2.1. Etapa 04 Passo 01 Os Problemas dentro do PET GLAMOUR está centralizado na relação e na

FUNCIONÁRIOS SE AGRUPAM DENTRO DA EMPRESA Os funcionários do pet glamour são classificados e organizados de acordo com o funcional organizacional do colaborador na empresa, ou seja, são separados por perfis individuais e comparados com a vaga livre, assim que avaliado, o colaborador se junta com os outros funcionários para realizar as diversas tarefas na mesma área na empresa. No ambiente empresarial do pet a empresa é separada por três grupos, o grupo de comando que seria a…

Formação dos Grupos 2. Responder as perguntas: 2.1 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Os funcionários se agrupam dentro da empresa da seguinte forma, através de grupo formal ´hirytsrtdaonde abrange toda equipe dentro da organização, grupos informais os indivíduos se agrupam por afinidade social, amizade, objetivos em comuns. 2.2 Como são os agrupamentos formais (aqueles forçados pelo próprio trabalho) e os informais (que se formam pela afinidade entre as pessoas)? …