T E D Competitividade Das Organizações Resumo

atividades de Gestão de Pessoas em organizações Adolfo Plínio Pereira Faculdade Pitágoras de Poços de Caldas MG Mestre em Desenvolvimento Sustentável e Qualidade de Vida pelo UNIFAE adolfoplinio@terra.com.br Eduardo Vieira do Prado Instituição de Ensino São Francisco de Mogi Guaçu, SP Mestrando Profissional em Administração pela UNIMEP - Universidade Metodista de Piracicaba eduardo_prado@ig.com.br Resumo – A dependência do bom desempenho humano nas organizações para seu…

DOWNSIZING E DESPEDIMENTOS: AS DUAS FACES DE JANUS ARMÉNIO REGO Universidade de Aveiro, Departamento de Economia, Gestão e Engenharia Industrial arego@egi.ua.pt MIGUEL PINA E CUNHA Universidade Nova de Lisboa, Faculdade de Economia mpc@fe.unl.pt Resumo As práticas de downsizing tornaram-se uma das marcas mais fortes das paisagens organizacionais contemporâneas. Na perspectiva dos trabalhadores, elas são também uma das possibilidades mais ameaçadoras. Este artigo discute o tema do…

Adequacy of the Environmental Management System to the Corporate Income Universidade do Norte do Paraná – Curso Superior de Tecnologia em Gestão Ambiental Resumo. Veremos que a implementação do sistema de Gestão Ambiental gera lucro e vantagens para a empresa que o aderir. Com a crise ambiental que emergiu em virtude das atividades humanas, o mundo esta sendo levado a repensar suas atitudes, deste modo ocorreu

TRAINING AND DEVELOPMENT OF HUMAN POTENTIAL Dione Fagundes Nunes Gomes PUC SP dioneairton@uol.com.br Roselaine A. de Faria Teodoro UNIESP faria@federal.zzn.com Resumo As discussões e as tendências de desenvolvimento pessoal e a importância do recurso humano nas organizações busca apresentar técnicas que possibilitem às organizações investimentos em programas que lhe propiciem um bom clima organizacional, além de retorno financeiro. Paradigmas contemporâneos em educação…

SISTEMAS DE INFORMAÇÕES NA GESTÃO DE EMPRESAS MÜLLER, Nicole RESUMO Há uma variedade de organizações, todas voltadas para a produção de algum tipo de bens e/ou serviços. O ponto comum entre elas é serem compostas por recursos humanos e demais recursos tangíveis, com missão a cumprir e objetivos a alcançar. Para assegurar o cumprimento da missão e sua continuidade, os gestores, na condução das atividades empresariais, o farão de maneira formal, de acordo com estrutura definida…

água que se bebe ou do ar que se respira, qualidade do serviço prestado por uma determinada empresa, ou ainda qualidade de um produto no geral. Como o termo tem diversas utilizações, o seu significado nem sempre é de definição clara e objetiva. Em resumo, a qualidade está presente, ou talvez, ausente, em nosso cotidiano de uma forma parcial, intensa ou total. Quando falta energia elétrica ou a água está com um tom mais escuro, ou ainda quando a conexão da internet cai, ou a página está…

GESTÃO DE PESSOAS Gestão de Equipe Bruno Vignoli Vieira Cidade Ocidental, 27 de Julho de 2012 SUMÁRIO Resumo.................................................................................................3 Introdução............................................................................................4 Capítulo 1 – Relações Pessoais...............................................................5 Capítulo 2 – Desenvolvimento de Pessoas.......................................

Importância da Informação Contábil no Controle Financeiro das Organizações RESUMO: O objetivo deste artigo é discutir sobre a importância no ambiente empresarial das informações contábeis no controle financeiro organizacional. Pretende-se analisar como a aplicação de um sistema de planejamento financeiro poderá contribuir nos resultados operacionais de custos que podem favorecer a aplicação de fatores de qualidade e competitividade, argumentar sobre a importância da informação…

7.2.5 Riscos Diversos xxii 7.2.6 Riscos tangenciais xxii 8 Planos de ação xxiii 8.1 ações estratégicas xxv 8.1.1 Recursos Humanos xxv 8.1.2 Estoques xxvi 8.1.3 Desenvolvimento xxvii 8.1.4 Facções xxvii 8.1.5 Costura e Talhação xxvii 8.1.6 Resumo das pendências e ações estratégicas xxvii 9 conclusÕes e recomendações xxix REFERÊNCIAS xxix ANEXOS xxx 1 introdução O presente…

o que não se entende, não há sucesso no que não se gerencia." Deming RESUMO Nos dias atuais, com a acirrada competitividade no mercado, as empresas se veem cada vez mais desafiadas e pressionadas a buscar novas soluções estratégicas para seus negócios. Um grande desafio encontra-se em como melhorar os índices de produtividade através de um melhor gerenciamento dos próprios recursos produtivos das organizações. O presente trabalho busca apresentar uma proposta para…