Técnicas E Objectivos Das Dinâmicas De Grupo

dos vários agentes/técnicos que têm os outros como objecto da sua intervenção. Ao recuarmos ao ano de 1989, verificamos que o ensino profissional foi criado sob o paradigma de uma educação/formação que constituísse um aprofundamento de uma cultura técnica e/ou artística cientificamente sustentada, promotora do desenvolvimento integral da pessoa e que se concretizasse em estreita relação com experiências de trabalho e com a sociedade em geral. Assim, o ensino profissional surge alicerçado…

e de Ciências Humanas Ficha Técnica TÍTULO: Programa de História - 10ª Classe EDITORA: INIDE IMPRESSÃO: GestGráfica, S.A. TIRAGEM: 2.000 exemplares LUANDA, 2.ª EDIÇÃO, Dezembro 2012 © 2012 INIDE PROGRAMA APROVADO PELO MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO ÍNDICE Introdução Geral à Disciplina de História no 2º Ciclo do Ensino Secundário --------------------------------------------- 4 Introdução ----------------------------------------------------------------------- 7 Objectivos Gerais da História…

UNIVERSIDADE TÉCNICA DE MOÇAMBIQUE DIRECÇÃO ACADÉMICA PLANO ANALÍTICO (PLANIFICAÇÃO SEMESTRAL) (Modelo DDQ-01/2006) I. IDENTIFICAÇÃO Disciplina: Psicossociologia das Organizações Área de formação: AFCTE Curso1: AFCTE - Matutino Semestre Académico: IV 132 Docente (Regente): Dr. Augusto Hunguana Assistente: Carga Horária Aulas Teóricas Aulas Práticas Aulas L/S/VE2 Total blocos 00 blocos 00 blocos 00 blocos 48 II. TEMAS 1. Apresentação e…

PRINCÍPIOS DE GESTÃO Manual: GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES Autor: SEBASTIÃO TEIXEIRA Parte I: Introdução 1. A gestão e sua evolução Objectivos Introduzir o conceito de gestão geral e analisar as funções fundamentais da gestão e a sua interdependência. Identificar os diversos níveis de gestão e as principais tarefas dos gestores. Analisar as capacidades necessárias para que os gestores, em cada nível, maximizem o seu desempenho. Analisar

concretamente… O termo conflito define o conjunto de duas ou mais hipotéticas situações que são exclusivas, isto é, que não podem ser realizadas em simultânea (por serem incompatíveis). O conflito constitui-se como o factor da mudança social e como parte da dinâmica social perante o consenso. Este surge em todo o lado…. Na escola Em casa Nas relações (amizade, outros) No trabalho No desporto Nos gostos No sistema governamental … Um Conflito surge… Como resolver? 1ª Etapa…

UNIVERSIDADE LUSÍADA DE ANGOLA Gestão de Recursos Humanos Introdução à Administração TEMA 2 AS DIFICULDADES DE ROBERTO GRUPO - 7 Participantes: Helena Pio de Andrade Claúdia Lemos da Costa Madalena Santiago da Costa Gizela Bernardo Gola Noémia Messandano Nádia Muriel Sirgado Fernanda Costa Docente Dr. Isaac Manuel 20-09-2011 ÍNDICE Pág I. Introdução 01 II. Reunião dos factos

Consultoria e Prestação de Serviços CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS E CARGAS HORÁRIAS MÓDULOS OBJECTIVOS DATAS CARGA HORÁRIA Módulo1- Enquadramento do Sistema de Avaliação do Desempenho 1.1.O que é o sistema de avaliação do desempenho de funcionários; 1.2. Objectivos do sistema de avaliação do desempenho; 1.3.Ciclo da Avaliação âmbito de aplicação; -Definir o Sistema da avaliação do desempenho; -Conhecer os objectivos , o ciclo e as características do processo da avaliação do Desempenho…

organizações e, para o alcance desse objectivo, se a pesquisa bibliográfica e fez-se também um estudo de caso a empresa de transportes aéreo de Angola – TAAG na Direcção de Operações de Terra ( DOT), com o objectivo de se aferir como esta organização trabalha a questão do recrutamento e selecção e, ainda, verificar se a sua pratica de servir de modelo para as de mas empresas que actuam no território angolano. Objectivos Objectivo geral Este trabalho tem como objectivo…

Saúde Pública Descrição geral ACS001 Universidade Jean Piaget de Cabo Verde Conteúdo 1 Enquadramento ............................................................................................................ 4 2 2.1 2.2 2.3 Objectivos .................................................................................................................... 4 Perfil de entrada…

Formação Pedagógica Inicial de Formadores O Formador e o Contexto em que se Desenvolve a Formação Objectivos do Módulo Caracterizar os Sistemas de Formação de acordo com as finalidades, público-alvo e tecnologias utilizadas. Conhecer a legislação nacional e comunitária que regulamenta a Formação Profissional. Enunciar as competências e capacidades necessárias à actividade do formador nos diferentes Sistemas de Formação. Conteúdos Programáticos Caracterização dos Sistemas…