Superespecialização Profissional

interesse dos patrões e empregados foram os mesmos que o levou a ser duramente criticado por essas iniciativas. 2ª Crítica: Superespecialização do Trabalho – Essa forma de buscar a eficiência dos operários teve como intuito maximizar os lucros da organização em curto prazo, com baixo nível salarial e às altas tensões sociais, além de gerar um alto nível de rotatividade de profissional. Essa nova “ordem” privava os operários da satisfação pessoal que o trabalho propiciava, pois o alto…

parte dos empresários e profissionais do setor de que a sobrevivência e sucesso das empresas brasileiras passa pelo estudo e prática dos grandes temas ligados ao processo produtivo, objeto da Engenharia de Produção. Fator adicional é possibilitado pelos avanços tecnológicos, os quais, paradoxalmente, em vez de acentuarem as tendências para a superespecialização, estão revertendo este quadro no sentido de permitirem níveis adequados de integração de sistemas, exigindo profissionais com…

forneceu as condições únicas para que os mistérios a esse fenômenos fossem mais bem compreendidos. Os desenvolvimentos disciplinares trouxeram vantagens de divisão de trabalho e produção de novo conhecimentos mas trouxeram inconvenientes como a superespecialização gerando ignorância e cegueira. Tal forma de ver a realidade constitui um “paradigma de simplificação” cujos princípios são a disjunção, redução e abstração. A disjunção separou conhecimento cientifico e a reflexão filosófica…

dos patrões e empregados foram os mesmos que o levou a ser duramente criticado por essas iniciativas. II. Crítica: Superespecialização do trabalho – Essa forma de buscar a eficiência dos operários teve como intuito maximizar os lucros da organização em curto prazo, com baixo nível salarial e às altas tensões sociais, além de gerar um alto nível de rotatividade de profissional. Essa nova “ordem” privava os operários da satisfação pessoal que o trabalho propiciava, pois o alto índice de…

conseguir o rendimento máximo, quando deveria conseguir o rendimento ótimo.(CHIAVENATO, 2000, p 17) . A superespecialização que robotiza o operário: essa forma de buscar a eficiência dos operários teve como intuito maximizar os lucros da organização em curto prazo, com baixo nível salarial e às altas tensões sociais, além de gerar um alto nível de rotatividade de profissional. Essa nova “ordem” privava os operários da satisfação pessoal que o trabalho propiciava, pois o…

diferenças básicas entre essas teorias? Qual seria sua proposta caso tivesse que gerenciar uma equipe de profissionais com estilo predominantemente X (teoria X)? Assinale Administração Científica 1. A administração científica representada por Frederick Taylor apresenta uma abordagem considerada fechada na qual a organização é vista internamente desvinculada do macroambiente. Nesse cenário, a superespecialização do operário e a fragmentação das tarefas levam à alta especialização do…

iniciativa e influência. O aumento da produtividade devia-se a nova técnica de trabalho ou ao prêmio pela produção? 2. Superespecialização do Operário (Filme: Tempos Modernos) Ocorre através da divisão de toda operação. As tarefas mais simples podem ser mais facilmente ensinadas e a perícia do operário pode ser aumentada, facilitando a padronização. A superespecialização permite baixo nível salarial. Pesquisa posterior mostrou que o aumento na especialização não redunda em aumento…

•Engenheiro norte-americano, considerado como o “pai” da Administração Científica •Buscava desenvolver conhecimentos científicos que permitissem a aplicação do melhor caminho para execução do trabalho industrial – máxima eficiência •Começou sua vida profissional como operário tornandose consultor de administração, após divulgação de seu trabalho •Identificava a vadiagem dos operários e o desperdício de tempo e de matéria-prima como os principais problemas • Escreveu dois livros…

3. Abordagem Fechada: a organização é vista de forma fechada, desvinculada do macro-ambiente. 4. Superespecialização do Operário: Com a fragmentação das tarefas, a qualificação do funcionário passa a ser supérfluo. Tarefas mais repetitivas Tarefas mais monótonas Desarticuladas do Todo A superespecialização leva à alienação do trabalhados A Administração Científica legitima a exploração dos operários em prol dos interesses

influenciam-se mutuamente, mas não existe o sentimento de união entre eles. A orientação de vida ocidental, baseada no avanço tecnológico e na especialização reducionista, não consegue fornecer os meios para uma transformação do nosso modo de viver. A superespecialização não nos permite lidar com problemas que são da humanidade como um todo. O ocidente colonizou o planeta e catequizou a todos com seu ideal de progresso, negando espaço a outros valores e crenças, mas esse desenvolvimento…