resenha

pelo desenvolvimento econômico e tecnológico de acordo com Morin (2002). As Universidades Contemporâneas vivem cada vez mais em função da sociedade e da procura de soluções para os problemas e vêm sendo consideradas também como formadoras de profissionais que contribuam para a satisfação de demandas sociais. Atualmente, procurando atender às necessidades imediatistas do mercado e das pessoas que procuram a capacitação, as Universidades desviam-se, muitas vezes, do propósito de investigação e disseminação da verdade. Elas vêm distanciando-se cada vez mais de sua principal finalidade, a busca pela verdade. Confundir a formação universitária com a preparação do estudante só para o desempenho de determinadas atividades é empobrecer, limitar uma formação ampla e criativa para privilegiar o saber imediato, o aprendizado da execução, oposto ao da humanização do próprio homem. A formação depende da educação do homem como pessoa, que entenda seus semelhantes e tenha uma visão crítica do mundo e criativa o suficiente para elaborar novas soluções perante as mudanças da sociedade e do mundo. O artigo "Reforma da Educação Superior Brasileira", publicado no portal do MEC (BRASIL, 2005), revela a preocupação crescente em atender ao mercado com profissionais com características mais humanistas. Segundo Paviani e Botomé (1993), o humanismo é conhecido como movimento intelectual que buscava construir uma nova imagem do mundo a partir da permanência de elementos do passado. É…

consecução de determinada tarefa. • A padronização do trabalho seria mais uma intensificação deste do que uma forma de racionalizar o trabalho; Além disso, o modelo trata os indivíduos como um só grupo, não reconhecendo a variação entre eles, gerando descontentamento por parte dos trabalhadores. Essa padronização do trabalho é mais uma intensificação deste do que uma forma de racionalizá-lo. • A superespecialização do operário facilita o treinamento e a supervisão do trabalho, porém,…

DE SETE LAGOAS Unidade Acadêmica de Ensino de Ciências Gerenciais – UEGE Curso de Engenharia Elétrica A ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA E SUA VISÃO CRITICA. Gabriel Henrique Custodio Barbosa Heberth Henrique Pires Moreira SETE LAGOAS 2012 De acordo com Chiavenato (2003) a teoria da escola de Administração Cientifica teve inicio baseado nas teorias segundo Taylor. A aplicabilidade dos métodos científicos foi com base na observação e mensuração, a fim de aumentar a eficiência. A…

procurava, sem conhecer devidamente o organismo humano, conseguir o rendimento máximo, quando deveria conseguir o rendimento ótimo. (CHIAVENATO, 2000, p. 71) Ou seja, os princípios que Taylor adotou para conciliar os interesses dos patrões e empregados foram os mesmos que o levou a ser duramente criticado por essas iniciativas. 2ª Crítica: Superespecialização do Trabalho – Essa forma de buscar a eficiência dos operários teve como intuito maximizar os lucros da organização em curto…

caráter humano, convidando-nos a realizar uma profunda reflexão sobre as conseqüências sociais dos novos caminhos trilhados pelos indivíduos na sociedade da informação. É de conhecimento geral o que a maioria dos consultores de recursos humanos recomenda para os profissionais nos dias de hoje: invista tudo o que puder em sua carreira para garantir sua polivalência no mercado de trabalho, não permaneça em uma mesma empresa ou função por muito tempo e esteja preparado para relações de…

re- v. 40 • n. 3 • Jul./Set. 2000 flexão sobre as conseqüências sociais dos novos caminhos trilhados pelos indivíduos na sociedade da informação. É de conhecimento geral o que a maioria dos consultores de recursos humanos recomenda para 101 os profissionais nos dias de hoje: invista tudo o que puder em sua carreira para garantir sua polivalência no mercado de trabalho, não permaneça em uma mesma empresa ou função por muito tempo e esteja preparado para relações de…

06004827 João Vitor..................................RA: 00166243 Allan C.......................................RA: 00166439 Paulo R......................................RA: 00169119 Jefferson Wellington...................RA: 00167106 Jennifer D. dos Santos................RA: 00175035 INDICE PÁG: A Administração científica............................................................ 5 Princípios da Administração…

trabalho seja bem mais disciplinada. (Chiavenato, 2000) b) Comente as principais críticas à abordagem de Taylor. (Vale 0,5 ponto) As principais críticas a Teoria Científica se dá a abordagem robotizada do Ser Humano, em que o mesmo precisa seguir processos padronizados e específicos, pressupondo que o indivíduo e incapaz Diante do cenário mundial pós Revolução Industrial I e II, surgiram várias teorias dentre elas a de Taylor que tem como vertente o estudo do processo industrial de…

de trabalho, procurando sempre o rendimento máximo e não o rendimento ótimo. Os mesmos princípios que Taylor adotou para conciliar os interesses entre patrões e empregados foram a causa de transtornos e críticas sofridas posteriormente. O fato de supor que o empregado age motivado pelo interesse do ganho material e financeiro, produzindo o máximo possível (conceito do homo economicus), mas sem levar em consideração outros fatores motivacionais importantes, foi, sem dúvida, outro aspecto…

compõe de acordo com as suas funções principais para se auto concentrar no que é capaz de fazer. Limitações e desvantagens da departamentalização funcional 1- Enfoque Introvertido: A empresa agrupa os seus recursos de acordo com suas funções internas e não pelas necessidades do ambiente. 2- Subobjetivação: Cada área funcional passa a focar exclusivamente seus objetivos funcionais, deixando de lado os objetivos organizacionais mais amplos. 3- Pressão sobre a cúpula: Cada área esta…