Desenho Departamental

Desenho Departamental
O desenho departamental refere-se a estrutura organizacional dos departamentos ou divisões da empresa, ou seja, ao esquema de diferenciação e de integração existente no nível intermediário. Essa diferenciação pode dar-se de duas maneiras vertical e horizontal, a diferenciação vertical cria níveis hierárquicos adicionais, enquanto a diferenciação horizontal forma novos departamentos ou divisões especializados dentro do mesmo nível hierárquico da empresa. À medida que ocorre a especialização com o trabalho e o aparecimento de funções especializadas, a empresa passa a necessitar de coordenação dessas diferentes atividades, agrupando-as em unidades maiores. O desenho departamental é mais conhecido como departamentalização ou divisionalização. A departamentalização é uma característica típica das grandes empresas e está relacionada com o tamanho da empresa e com a natureza de suas operações. Quando a empresa cresce, as suas atividades não podem ser supervisionadas diretamente pelo proprietário ou pelo diretor, pode ser facilitada atribuindo-se a diferentes departamentos a responsabilidade pelas diferentes fases ou aspectos dessa atividade.
O desenho departamental ou departamentalização apresenta uma variedade de tipos. Os principais tipos de departamentalização são:
1- Funcional;
2- Por produtos e serviços;
3- Por base territorial;
4- Por clientela:
5- Por processo;
6- Por projeto;
7- Matricial.
Departamentalização Funcional
A Departamentalização funcional agrupa funções comuns ou atividades semelhantes, assim todos os indivíduos que executam funções semelhantes ficam reunidos para formar uma unidade organizacional.
Ao departamentalizar na base funcional a empresa encoraja a especialização das funções, seja estabelecendo carreiras para os especialistas da área, ou seja, encorajando sua interação social. Isso fortalece e reforça a especialização funcional das pessoas que passam a trabalhar no mesmo ambiente funcional.

As vantagens da