Sugestões Para Melhoria Atps Relaçoes Sindicais

Universidade Anhanguera – Piracicaba Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada – ATPS Prof.ª Bruna Caroline Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Angela de Fátima Morais RA 4359828485 Cristina Nogarini de Oliveira RA 4315786782

sendo constituída de várias atividades que as integram, como descrição e análise de cargos, planejamento de RH, recrutamento, seleção, orientação e motivação das pessoas, avaliação do desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento, relações sindicais, segurança, saúde, bem - estar e outros. Para haver um desempenho com sucesso dentro da empresa o administrador tem que focar em: planejar, organizar, dirigir e controlar. Dentro de uma determinada organização surgem as equipes de…

Rodrigues RA:4932934120 Thamires de Sousa da Silva RA:5531115430 Dimas Batista Vieira Junior RA:5731170073 ATPS DE GESTÃO DE PESSOAS Valparaíso de Goiás, ABRIL 2013. DESAFIO DE APRENDIZAGEM 1 Esta atps consiste em elaborar um texto analítico que aborde o novo e moderno sistema de Gestão de Pessoas com ênfase na função social e na capacidade…

O novo modelo de Gestão de Pessoas Atividade Pratica Supervisionada Disciplina: Gestão de Pessoas Prof.(a) Ma. Karen Angely Grubert Rojas Atividade Avaliativa: Atividade Pratica Supervisionada (ATPS) apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Gestão de Pessoas para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Orientador:

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS –Plano de Ação Disciplina: Gestão de Pessoas Tutora a Distancia Jurema Tussi Cunha Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA CIDADE / UF 2013 INTRODUÇÃO Definir Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais. "Independentemente da habilidade e criatividade do gerente, o gerenciamento de pessoas só

claudio roberto de moraes ra 404880 FELIPE BRUNO as DE MORAES ra 391243 joao diego araujo da silva ra 399877 rafael alves de lara RA 395267 sandra regina fernandes ra 401693 atps atividades pratica supervisionadas GESTÃO DE DESEMPENHO Cuiabá 17/09/2013 competencias e hábilidades 4° SEMESTRE ATPS apresentada ao Curso de Gestão em Recursos Humanos da – Faculdade Anhanguera- Uniderp, para a disciplina de GESTAO DE DESEMPENHO. Cuiabá – MT 17/09/2013…

consonância. 5. Processos de MANTER PESSOAS Processos utilizados para criar condições ambientais e psicológicas satisfatórias para as atividades das pessoas. Incluem administração da disciplina, higiene, segurança e qualidade de vida e manutenção de relações sindicais. 6. Processos de MONITORAR PESSOAS Processos para acompanhar e controlar as atividades das pessoas e verificar resultados. Incluem banco de dados e sistemas de informações gerenciais. MODELO DE GESTÃO…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Prof. Campo Grande, 10 de Maio de 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...............................................................................................................3 2. INFORMAÇÕES REFERENTES Á EMPRESA...........................................................5 2.1 Apresentações da Empresa.............................................................

[pic] UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA RONALDO DOS SANTOS VITALINO RA 296958 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (ATPS): Treinamento e desenvolvimento CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS OSVALDO CRUZ 2012 RONALDO DOS SANTOS VITALINO Atividades Práticas supervisionadas apresentadas ao Curso de Tecnologia em…

ATPS - ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS Objetivo: Elaboração de um programa de Cargos e Salários para o processo de Retenção de talentos. 1. Introdução; 2. Salário motiva? 3. Teorias motivacionais. 3.1 Teoria de Maslow; 3.2 Teoria de Hersberg; 3.3 Teoria de Chelland. 4. Modelo de Remuneração estratégica abordando os conceitos de: 4.1 Sugestões Premiadas; 4.2 Participaçãoi acionária; 4.3 Participação nos lucros ou resultados; 4.4 Bônus; 4.5 Comissão;…