Sugestoes Auto Desenvolvimento Da Logistica

TRABALHO INTERDISCIPLINAR: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado à disciplina de Trabalho Interdisciplinar: Gestão de Recursos Humanos do Curso de Tecnologia em Logística da Universidade São Francisco, sob a orientação da Proª Laura como exigência parcial para obtenção de média parcial. Bragança Paulista 2012 MÁRCIO RICARDO DOS PASSOS MÁRCIO APARECIDO FARIA OSWALDO BAISI SILVEIRA RONALDO

Financeira, Administração de Suprimentos e Logística. SANTANA DE PARNAÍBA 2010 ADRIAN FELIPE MORIEL LAVALLE - 98735237 EDIANE ANDRADE DE OLIVEIRA - 439344-9 PATRICIA FERNANDA DE OLIVEIRA - 463983-9 PATRICIA LOURENÇO DO NASCIMENTO - A138811 PAULA ROBERTA DA SILVA - 486934-6 RODRIGO SOUZA DOS SANTOS - 4344812 ADELCO SISTEMAS DE ENERGIA LTDA Administração de Pessoas, Administração Financeira, Administração de Suprimentos e Logística. …

ter N1: desempenho insatisfatório. N2: em desenvolvimento, N3: satisfatório em suas competências e N4: excelência em suas competências. As promoções são em níveis horizontais: aumento de remuneração sem sair do cargo ou verticais: promoção de cargos. Para promoções verticais há um curso interno chamado GAP (Grupo de Alta Performance), onde estão os que querem subir para supervisores de loja e participarão dos testes para tal cargo. Necessidades de Auto Realização Uso do pleno…

opcional > AgradecimentoS < página opcional > resumo O Estagio Supervisionado visa no desenvolvimento acadêmico, da Faculdade Anhanguera do curso Ciências contábeis. O desenvolvimento esta sendo adquirida na Empresa Engenharia LTDA, do período de 13/06/2013 a 18/07/2013. O estagio abrange a área Fiscal com desenvolvimento em apuração de impostos. Palavras-chave: Fiscal, Controladoria, Financeiro Sumário …

coordenadas e controladas, numa perfeita harmonia sendo necessário que se entenda suas respectivas importâncias”. (Araujo, 2004). • São elas: – Finanças; – Gestão de pessoas; – Marketing; – Operações e logística; – Organização; e – Tecnologia da informação. FINANÇAS – Cada empresa pode ser visualizada como um sistema que multiplica os recursos financeiros nela investidos”. (Braga, 1989). •…

Organizacional 19 2.2.1 Tipo de organização 19 2.2.2 Descrição da estrutura organizacional e organograma 19 2.2.3 Tipos de departamentalização 20 2.2.4 A estrutura em Cinco partes – Desenho e descrição. 20 2.2.5 Tipos de estrutura 21 3 Análise e Sugestões de Melhoria 22 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 23 4.1 Visita grupo à organização 23 4.2 Carômetro 23 APS – 2014 - CURSO: Administração 23 4.3 Atividades Previstas Realizadas 24 APS – 2014 - CURSO: Administração de empresas 24 4.4…

TRABALHO AUTO-INSTRUCIONAL DISCIPLINA: PSICOLOGIA PROFA.:MARIA HELENA DE OLIVEIRA GUIMARAES VALOR: “É preciso procurar algo que una trabalho e prazer” Ivo Pitanguy Um bom profissional em gestão é, antes de tudo, um articulador. Gerenciar pessoas e equipes é uma de suas principais atribuições e, para tal, habilidades como liderança, empreendedorismo e facilidade de comunicação são essenciais. Esse profissional é formado e treinado para assumir cargos de gerência das organizações e

Teoria da Burocracia ........................................................................................11 2.7) Teoria Estruturalista .........................................................................................13 2.8) Teoria do Desenvolvimento Organizacional .....................................................14 2.9) Teoria de Sistemas .............................................................................................15 2.10) Teoria das Contingências…

| | |Avaliar se as idéias ou conteúdos fundamentais do trabalho foram | | |Apresentados de forma clara e coerentes com o desenvolvimento e | | |Conclusões contidas no projeto realizado. | | |4. RELAÇÃO COM DISCIPLINAS DO CURSO

uma que age corretamente e a outra que precisa melhorar,pois valorizar as pessoas inclui benefícios,qualidade de vida no trabalho,segurança no trabalho,remuneração adequada e plano de carreira. Desenvolvimento Pesquisa: empresa 01 Nome:Hidraudiesel peças e serviços.. Município: Cuiabá Ramo:Venda de peças e serviços hidráulicos. Numero de funcionários: 10 Questões de gestão de pessoas: entrevistado…