Sugestao De Melhoria Para O Frentista De Qualidade De Vida

que a concorrência está cada vez mais acirrada, onde a disputa ocorre em prol de um bem maior: o cliente. Os clientes, por sua vez, estão cada vez mais exigentes e conscientes dos preços e, com isso, buscam a excelência, seja na qualidade dos produtos ou na qualidade do atendimento. É esse momento que as organizações precisam compreender essa nova realidade, para que o processo de conquista e fidelização de clientes seja não só o suficiente para manter o negócio, mas também torná-lo lucrativo.

igualmente. Para as pessoas, o trabalho é a maior fonte de identidade pessoal. As pessoas despendem a maior parte de suas vidas no trabalho, e isso requer uma estreita identidade com o trabalho que fazem. Pessoas satisfeitas não são necessariamente as mais produtivas. Mas pessoas insatisfeitas tendem a desligar-se da empresa, a se ausentar freqüentemente e a produzir pior qualidade do que pessoas satisfeitas. A felicidade na organização e a satisfação no trabalho são fortes determinantes…

irmãos Leandro, Ângela e Luciane, pela ausência, pela presença e pela saudade... aos meus sobrinhos Lucas, Luiz, Laysa e Luysa, amores da minha vida, ao meu noivo e eterno amor Marcelo, e aos meus fiéis amigos. Muito obrigado por vocês fazerem parte da minha história. Amo muito todos vocês!!! 4 4 Agradeço, primeiramente, a Deus pela vida; à Santa Paulina, pela luz nos momentos difíceis; ao meu pai e minha mãe, aos meus irmãos, meus sobrinhos, meu noivo, aos meus amigos…

natural; por isso a fonte direta para coleta de dados foi de suma importância. Para nós, os pesquisadores e desenvolvedores, é o instrumento-chave. Os pesquisadores tendem a analisar seus dados indutivamente achando o foco do problema e sugerindo sua melhoria. O processo e seu significado é a peça principal da abordagem para desenvolver o assunto. Referencia: Pesquisas em: Supermercados Internet Livros Publico em geral Objetivo •…

evidentes vantagens, o presente trabalho é um estudo realizado sobre a viabilidade de implementar um posto de combustível as margens da rodovia SC 455, no km 10 após o trevo das Duas Pontes em Tangará SC. Seu propósito é disponibilizar combustíveis de qualidade e eficácia nos serviços disponibilizados, como borracharia e lavação, buscando parcerias estáveis com clientes e fornecedores, buscando dentro do tempo, mostrar-se como uma empresa ética; preocupada constantemente com seus…

muitas empresas está em desenvolver, reter e motivar seu quadro de funcionários. Sendo assim, o objetivo da pesquisa é avaliar o grau de satisfação dos funcionários com o programa vigente na organização e com base nas necessidades apontadas propor melhorias. O trabalho foi realizado em duas filiais da empresa X, localizada em Estrela. A pesquisa ajuda a empresa a compreender melhor as vantagens que os planos de incentivos e benefícios podem trazer aos…

(4% 45 anos ou mais, 22% entre 35 e 44 anos, 18% 25 ou menos 56% Entre 26 a 34 anos), suas motivações são de 24% admitidos, 15% demitidos, 21% promovidos. Os funcionários mais valorizam nesta empresa, o desenvolvimento profissional 64%, qualidade de vida 15%, estabilidade 1%, e remuneração e benefícios 20%. A Empresa oferece: Horários flexível, bolsa de estudo, praticas esportivas, plano de aposentadoria, programa de desenvolvimento. A escolha da companhia foi baseada em…

Introdução O conceito de qualidade vem ganhando prioridade, nas empresas, desde o final da década de 50 do século XX principalmente a partir de 1990. Mais do que a busca pela competitividade, a qualidade tornou-se uma luta de sobrevivência para as empresas, e o aparecimento da revolução tecnológica, focada na informação contribuindo e muito para a redescoberta na importância do cliente. Esse novo modelo foi sentida na maneira japonesa de administrar suas empresas, haja vista, o…

e esses casos passam a fazer parte dele, gerando orientações para os projetistas, e profissionais da área de projetos de veículos, para que possa ser consultado por todos envolvidos com o produto. Essa ação é um auxílio para se atingir uma boa qualidade no desenvolvimento de produtos, pela redução do número de intervenções de Serviços em Pós-Vendas, reduzindo assim os custos de garantia e tornado a marca da Montadora mais confiável em um mercado bastante competitivo. Hoje o…

de um plano de Gestão de Pessoas, Técnicas de Administração de Pessoas, Técnicas de Recrutamento e Seleção, Saúde e Segurança do Trabalho e Relações Sindicais. Constitui-se numa ferramenta para que o empresário identifique oportunidades de melhorias que reduzam os impactos das atividades de sua empresa, orientando os investimentos para prática de uma política ambiental eficaz, capaz de gerar novas oportunidades de negócio. Este trabalho relaciona os meios e os métodos,…