Sugestões Temas De Artigo Rh

necessita ser estratégica e executar seus processos da melhor forma possível. Sendo assim, a utilização das mídias sociais nos processos de Recrutamento e Seleção é uma forma eficiente para a atração de profissionais. Nesse contexto, surge o presente artigo com o objetivo de analisar se a utilização de mídias sociais nos processos de recrutamento e seleção tem sido uma forma eficiente de escolha de profissionais. Percebe-se que cada vez mais a utilização das mídias sociais se torna…

documentos internos da empresa, a aplicação de questionários aos colaboradores que participaram do programa de integração entre os meses de dezembro de 2010 e fevereiro de 2011, entrevista com roteiro semi-estruturado aplicado a consultoria interna de RH e a coordenação do projeto de revitalização dos valores do Grupo RBS, e a utilização da técnica de benchmarking aplicada a duas empresas consideradas modelos no assunto. Assim, buscou-se medir e analisar a percepção dos respondentes sob…

idêntica, resumida ou modificada em língua portuguesa ou qualquer outro idioma. seções ões eç S CONTEÚDOSEHABILIDADES LEITURAOBRIGATÓRIA AGORAÉASUAVEZ LINKSIMPORTANTES GLOSSÁRIO REFERÊNCIAS FINALIZANDO 6 Gestão de Pessoas Tema 01 ÍNICIO Introdução ao Estudo da Disciplina Caro(a) aluno(a). Este Caderno de Atividades foi elaborado com base no livro: Modelo de competências e gestão de talentos, da autora Maria Rita Gramigna, publicado pela Editora…

Relacionamento com o cliente. ............................................................ 30 5.3 – Divulgação do produto e da marca ( share of mind ). ........................ 31 5.4 – Feedback das informações e gerenciamento de reclamações e sugestões........................................................................................................ 31 5.5 – Comunicação, promoções, eventos e propaganda. ........................... 31 5.6 – Volume físico e monetário do produto.…

Relacionamento com o cliente. ............................................................ 30 5.3 – Divulgação do produto e da marca ( share of mind ). ........................ 31 5.4 – Feedback das informações e gerenciamento de reclamações e sugestões........................................................................................................ 31 5.5 – Comunicação, promoções, eventos e propaganda. ........................... 31 5.6 – Volume físico e monetário do produto.…

FAC – Unidade 1 ADMINISTRAÇÃO EMPREENDEDORISMO MARCELO GONÇALVES PEDRO – RA: 4759889704 JESSICA LETICIA GONÇALVES – RA: 1299887302 MARCIA APARECIDA MILITÃO – RA: 4355829579 RESUMO COMENTADO ARTIGO: Empreendedorismo Corporativo PROFESSORA: Juliana Marinelli CAMPINAS – SP 2012 Empreendedorismo Corporativo Por Marcos Hashimoto A revista Exame publicou em sua última edição o ranking nacional de empreendedorismo…

e o direito de intimidade do empregador, pois é necessário estar atento às formas de criação dos regulamentos que não envolvam situações que ultrapassem os limites do poder diretivo. É uma tarefa que envolve a colaboração de três áreas da empresa: RH – que apresentará as necessidades de regulamentação, vedação ou uso conforme necessidades da empresa e gestores; TI – responsável por avaliar e implementar as ferramentas necessárias para tanto; Jurídico – responsável por organizar e criar…

competitivas, inclusive a nível internacional, se inseridas em redes flexíveis. Os consórcios da região italiana da Emilia Romagna são o exemplo vivo dessa afirmação. Este artigo tem o objetivo de enfocar a questão do ganho de competitividade quando da inserção da empresa em uma rede. É importante salientar que este artigo está voltado a redes de pequenas e médias empresas, as chamadas Redes Flexíveis de Empresas, aos moldes dos consórcios italianos, e não às redes Topdown, em que…

estágio do RH no Brasil? Ainda falta muito para ser estratégico? Sigmar Malvezzi – Uma pesquisa realizada há três anos mostrou que 25% estão na fase estratégica e 50% ainda na fase técnica (Marai Tose, PUC/SP). Creio que estamos caminhando devagar para o estratégico, porém ainda há empresas que assumem os empregados como inimigos. Você percebe quem é quem, pelos resultados. O Brasil é um país de contrastes, há de tudo. canalRh – Quais são as principais deficiências do profissional de RH…

oportunidade de conhecer e compartilhar o mais profundo e sincero sentimento de amizade. Ao meu colega de trabalho Florêncio, pela ajuda e disponibilidade no decorrer deste trabalho. A todos da Unimed Sergipe, que me permitiram tomar contato com o tema Comunicação do Plano de Cargos e Salários, em especial a todos os colaboradores que responderam pacientemente aos questionários da minha pesquisa. Ao professor Ubirajara, pela sua orientação na elaboração deste trabalho. Aos mestres, pelos…