Sugestões Premiadas Trabalhista

empresas precisam se conscientizar que demonstrações contábeis históricas e adequadamente preparadas contribuem para aumentar o grau de confiabilidade dos diversos agentes econômicos, capacitando-se a direcionar seus investimentos. As empresas premiadas podem utilizar o selo de qualidade do prêmio da Anefac-Fipecafi-Serasa, em suas peças promocionais como publicidade comercial e/ou institucional, por um prazo de doze meses. Esse prêmio busca levar às empresas uma conscientização…

sobre o assunto;  Diferenciar e verificar as normas e a legislação do Lucro Real, Lucro Presumido;  Demonstrar e desenvolver cálculos dos tributos apresentados;  Analisar qual opção de tributação é mais viável para a seguinte atividade;  Apontar sugestões para a empresa analisada. 17 2 REVISÃO BIBLIOGRÁFICA Nesta revisão bibliográfica, procurou-se conceituar as formas de tributação e devidos impostos vigentes na legislação conforme os autores, leis e normas definem o Lucro Real,…

podem ser dinheiro, taças, certificados, medalhas, viagens, etc. Ao se elaborar um projeto para concurso, os dados a seguir devem ser observados: nome do concurso, critério de avaliação, número de participação por concorrente, numero de participação premiada, critério de desempate, publicação e duração, composição do júri, prêmios oferecidos e regulamento a ser seguido. EXPOSIÇÕES, FEIRAS, SALOES E MOSTRAS São formas de expor publicamente produtos, objetos, fotografias, documentos, etc.,…

nossas vidas; na maioria das vezes, estão relacionadas a todas as atividades em que estamos envolvidos ou com as quais temos compromissos mais corriqueiros. A família, o condomínio em que moramos, a locação residencial ou comercial, as relações trabalhistas, a relação societária, os planos de saúde, um espetáculo cancelado e até a aquisição de um imóvel requerem do cidadão um conhecimento básico da legislação em vigor no Brasil, mas é claro que situações mais complexas sempre exigirão a…

conhecimentos acumulados. Figura 1: Prática da gestão de RH no Brasil Período Antes de 1930 Fase Pré-jurídica trabalhista Décadas de 30 e 50 Burocrática Décadas de 50 e 60 Tecnicista Meados da década de 60 Décadas de 80 e 90 Sistêmica ? Característica • Inexistência de legislação trabalhista e de Depto. Pessoal. • Descentralização das funções. • Advento da legislação trabalhista. • Surgimento do Depto. Pessoal para atender as exigências legais. • Implantação da indústria…

individual, embora o tempo de casa tenda a ser fator primordial na determinação dos aumentos salariais e das promoções. A organização B também é uma fábrica. Em seu caso, contudo, a coragem de correr riscos e a mudança são incentivadas e premiadas. As decisões baseadas em intuição são tão valorizadas quanto aquelas que são bem justificadas. A administração orgulha-se de seu passado de experiências com novas tecnologias e seu sucesso no lançamento periódico de novos produtos.…

adm participativa contribuíam para o sucesso. Os operários tinham um ciclo de produção e reuniam-se frequentemente com os gerentes para ver os erros e os acertos, propondo formas de simplificá-lo, melhorando a produtividade. As melhores sugestões eram premiadas e publicadas no jornal da empresa. Foi incorporado um vocabulário comum e a integração de vários níveis decisórios = comprometimento e diminuição da resistência (padrões que os próprios operários tinham ajudado a fazer).…

júri-composto por professores, especialistas de mercado e executivos do Walmart, da Coca-Cola, da Warner e da Tetrapak, entre outras empresas. O público visitante da feira também pode votar nos projetos em diferentes categorias. As três melhores idéias são premiadas pelo Walmart, patrocinador da feira desde a última edição. Os três grupos vencedores terão a oportunidade de apresentar a idéia aos executivos da rede de varejo e firmar parcerias com fornecedores para viabilizar a…

experientes que desejo partilhar com os mais jovens e com menos “janela” no trabalho de administrar pessoas. A esperança maior é de que o gestor use o livro quando estiver com problemas a resolver no relacionamento com seus colaboradores. Que as sugestões aqui contidas sirvam para reduzir a tensão natural que o gestor sente diante das dificuldades (por exemplo, a tensão de um novo supervisor que tem de fazer sua primeira demissão) e também que possa agir mais eficientemente, fazendo mais…

relatório Atuação Corporativa 08 Perfil 13 Governança corporativa 26 Estratégia 31 Gerenciamento de riscos 36 Nossos públicos de interesse 49 Transparência e prestação de contas 53 Ativos intangíveis 59 Responsabilidade sobre o produto Práticas Trabalhistas e Direitos Humanos 116 Gestão de pessoas 124 Saúde e segurança no trabalho 128 Diversidade e equidade de gênero 131 Direitos humanos na cadeia de negócios Meio Ambiente 134 Estratégia e governança 138 Eficiência energética 140…