Substituir No Trabalho O Critério Individual Do Operário

ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO (ORT) Aracaju – SE 2013.1 ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO (ORT) Aracaju – SE 2013.1 | | | | | | | | | | | | | | | | | | 1. INTRODUÇÃO A obra Os Princípios da Administração Cientifica de Frederick Wislow Taylor propõe a ideias de encararmos a administração como uma ciência. Nessa obra o autor tenta provar que sua teoria pode ser aplicada a

o pai da administração científica devido a seus estudos na busca do aumento da produtividade. Seu principal trabalho foi publicado em 1911 sob o título “Principles of Cientific Management” (Princípios da Administração Científica). Com esse trabalho, Taylor ficou conhecido mundialmente e é referência até os dias de hoje. Taylor iniciou suas experiências e estudos pelo trabalho do operário e, mais tarde, generalizou as suas conclusões para a Administração geral: sua teoria seguiu um…

ADMINISTRAÇÃO PARA FAYOL | Para Taylor, a gerência adquiriu novas atribuições e responsabilidades descritas pelos quatro princípios a seguir:1. Principio de Planejamento: substitui no trabalho o critério individual do operário, a improvisação e a atuação empírica-prática, pelos métodos baseados em procedimentos científicos. Substituir a improvisação pela ciência, através do planejamento.2. Princípio do preparo: selecionar cientificamente os trabalhadores de acordo com suas aptidões e…

de princípios rígidos e foi educada em uma mentalidade de disciplina, devoção ao trabalho e poupança. Iniciou sua carreira como operário na Midvale Steel Co., passando a capataz, contramestre até chegar a engenheiro, quando se formou pelo Stevens Institute. Na época, vigorava o sistema de pagamento por peça ou por tarefa. Os patrões procuravam ganhar o máximo na hora de fixar o preço da tarefa, enquanto os operários reduziam o ritmo de produção para contrabalancear o pagamento por peça…

métodos usados pelos operários na Midvale. Esta observação era informada por critérios tidos por científicos, ao contrário da prática administrativa até então usual pouco fazia uso da pesquisa metódica, fiando-se mais no senso comum. Para Taylor, a organização e a Administração devem ser estudadas e tratadas cientificamente e não empiricamente. A improvisação deve ceder lugar ao planejamento e o empirismo à ciência. Ele foi o primeiro a fazer uma análise completa do trabalho, inclusive…

CIENTÍFICA DE TAYLOR Para Taylor, a gerência adquiriu novas atribuições e responsabilidades descritas pelos quatro princípios a seguir: 1. Principio de Planejamento: substitui no trabalho o critério individual do operário, a improvisação e a atuação empírico-prática, pelos métodos baseados em procedimentos científicos. Substituir a improvisação pela ciência, através do planejamento. 2. Princípio do preparo: selecionar cientificamente os trabalhadores de acordo com suas aptidões e…

racionais de organizar o processo fabril. Todas elas visavam atingir o grau máximo de produtividade, com o menos custo possível, o que implicava a exploração dos trabalhadores. Estes reagiam organizando-se e lutando por melhorias tanto nas condições de trabalho como de vida em geral. Conforme Olivares: “As organizações administrativas são sistemas de comportamento cooperativo, onde se espera que os seus membros orientem seu comportamento de acordo com certos fins que são considerados…

algumas funções exercidas pelo homem, proporcionando uma produção em série e em grande escala. O processo industrial consiste em um conjunto sistematizado de arte e ofícios de produção dentro de instalações (a fábrica), usando máquinas, energia e trabalho humano, que transforma e combina as matérias-primas para produzir uma mercadoria que será posta à venda. 4. Qual foi o primeiro desenvolvimento da industrialização Os países europeus foram os primeiros a se industrializarem,…

Científica e Teoria Clássica Administração Científica Administração Científica Este nome vem da tentativa de aplicar métodos científicos aos trabalhos operacionais a fim de aumentar a eficiência. Principal autor é Frederick Winslow Taylor (1865 – 1915), considerado o fundador da moderna TGA. Taylor foi operário, contramestre e engenheiro. Seu trabalho junta-se ao de outras pessoas que, na mesma época, compartilhavam esforços para desenvolver princípios e técnicas de eficiência,…

Direito do Trabalho Histórico - Direito serve para trazer harmonia social; - Revolução industrial: marco da desigualdade; vigorava a lei do mais forte (donos de fábrica x operários); - Direito do trabalho surge nesse momento de desequilíbrio na relação de trabalho; - É protecionista da parte + vulnerável. Revolução industrial > produção em série > desaparecimento do artesanato > demanda por trabalho > trabalho assalariado > exploração da força de trabalho >…