FREDERICK TAYLOR E A ADMINISTRA O CIENT FICA

FREDERICK TAYLOR E A ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA

O norte-americano Frederick Winslow Taylor é considerado o pai da administração científica devido a seus estudos na busca do aumento da produtividade. Seu principal trabalho foi publicado em 1911 sob o título “Principles of Cientific Management” (Princípios da Administração Científica). Com esse trabalho, Taylor ficou conhecido mundialmente e é referência até os dias de hoje.

Taylor iniciou suas experiências e estudos pelo trabalho do operário e, mais tarde, generalizou as suas conclusões para a Administração geral: sua teoria seguiu um caminho de baixo para cima e das partes para o todo.
O primeiro período de Taylor corresponde à época da publicação do seu livro Shop Management (Administração de Oficinas) (1903) onde se preocupa exclusivamente com as técnicas de racionalização do trabalho do operário, através do Estudo de Tempos e Movimentos (Motion-Time Study). A seguir, apresentamos os quatro princípios básicos da Administração Científica elaborados por Taylor (MEIRELES E PAIXÃO, 2003):

1. Toda a responsabilidade da organização do trabalho é do gerente, assim, ele deve pensar a respeito de tudo o que se relaciona com o planejamento e a organização do trabalho. Aos operários, cabe apenas, executar as tarefas.

2. O desenvolvimento e uso de métodos científicos para determinar a forma mais eficiente de realizar o trabalho. As tarefas devem ser planejadas detalhadamente e com precisão para que o trabalhador execute a tarefa de maneira correta.

3. Selecionar corretamente as pessoas para as funções e treiná-las para realizarem o trabalho eficientemente.

4. Fiscalizar o desempenho dos trabalhadores para assegurar que os procedimentos sejam seguidos para atingir os objetivos.

A Teoria da Administração Científica iniciada por Frederick W. Taylor (1856 1915) fundamenta–se na aplicação de métodos da ciência positiva, racional e metódica aos problemas administrativos, a fim de alcançar a máxima produtividade. Essa