Subsistencia De Gestao De Pessoas

GESTÃO DE PESSOAS- é o conjunto de políticas e praticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as pessoas ou recursos humanos, sua função administrativa é voltada para o recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, motivação, avaliação do desempenho, remuneração dos empregados, relações sindicais, segurança do trabalho, saúde e bem estar. MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS- Mudança organizacional é a implementação de novos procedimentos ou…

mais de 65 anos ou portadores de deficiências físicas ou mentais que, são incapazes de prover as suas necessidades básicas. A Política de assistência social, ao definir diretrizes, princípios, estratégias e formas de gestão da assistência social, constitui um instrumento de gestão que transforma em ações diretas os pressupostos legais, estabelece as competências e os fluxos entre as três esferas de governo (federal, estadual e municipal) A LOAS também, institui benefícios, serviços,…

excedente de reestruturações organizacionais: são as chamadas demissões responsáveis. Tratam-se de práticas amplas, baseadas em atitudes de consciência ética, e que valorizam o profissional de forma integrada, de encontro com a concepção moderna da gestão de pessoas. Apresenta-se ainda, neste trabalho, o caso da Brasil Telecom S.A como uma proposta de viabilidade desta forma sistêmica de visão social, que são as demissões responsáveis. Palavras-chave: Demissão Responsável,…

espera durante o ano, se antecipando alguns meses antes, o administrador tem que se preocupar alem do seu dia a dia, pensar nas possibilidades do futuro, conseguir ver aonde quer chegar, mais não é só isso. Pra chegar La ele sabe que precisa reunir as pessoas certas, usar a tecnologia e os equipamentos necessários, descobrir o processo mais adequado e as melhores condições de produção e saber motivar sua equipe, dividir o conhecimento e, e ao mesmo tempo, se mantêm atento a tudo. …

ATPS PASSO -1 PARALELO DO FILME TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS A Gestão de Pessoas se baseia em três aspectos básicos: * Pessoas como seres humanos – No filme pode-se observar o contrário desta condição, os empregadores utilizando os profissionais como máquinas ou “peças” desta enorme engrenagem industrial; * Pessoas como ativadores inteligentes de recursos organizacionais; fornecer este tipo de relação não ocorre em uma época como a que se passou o…

mudanças notáveis que tiveram uma profunda influência na FAO e nas demais organizações do sistema das Nações Unidas. Nos anos imediatamente posteriores a segunda guerra mundial, os esforços internacionais se centraram em grande parte em alimentar as pessoas famintas e subnutridas na Europa e no Japão, assim como em reconstruir a infraestrutura e as cidades da Europa. Neste contexto foi estabelecido o Plano Marshall, mediante a qual foi proporcionado por volta de 13 milhões de dólares…

Gestão de Pessoas 1 – Mundo do trabalho Gestão de pessoas é basicamente entender o mundo e suas formas de trabalho. Os trabalhos são ações realizadas por homens, não há trabalho fora do mundo humano. O trabalho humano sempre exerce uma ação de modificação no mundo, porém o mundo também exerce modificação no homem, ambos são co-dependentes. É essa a visão sócia histórica. - Cada trabalhador transforma a realidade da empresa com suas ações. - A realidade da empresa transforma o trabalhador.

Conceito de Escola Clássica da Gestão A Escola Clássica de Gestão (ou Escola Clássica da Administração) é assim denominada por ter sido a primeira escola da gestão a surgir e a produzir uma literatura específica dedicada às organizações em geral e às empresas em particular. É com a Escola Clássica que são estabelecidos alguns dos princípios em que ainda hoje assenta a gestão, entre os quais: a autoridade exerce-se de cima para baixo (princípios da escala hierárquica); a organização é um…

Definição de qualidade de vida Qualidade é definida pelo dicionário como “propriedade, atributo ou condição das coisas e das pessoas que as distingue das outras e lhes determina a natureza e também o dote e virtude”. Essa definição abrange características que diferenciam o ser humano e as coisas. Outros conceitos ressaltam que a qualidade é “aquilo que caracteriza uma coisa; propriedade; modo de ser; disposição moral; caráter; nobreza; título; posição; índole; predicado; acidente que…

FACULDADE VALE DO JAGUARIBE NÚCLEO DE MOSSORÓ/RN CURSO DE PÓS – GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS DISCIPLINA: GESTÃO DE PROJETOS PROF. DRA. MARTA MARIA ALUNOS: Adriana Lúcia Nascimento dos Anjos Andrey Anderson Martins Apolônio Edicléia.... Inavan Santos Joelma Santana da Silva Peixoto MOSSORÓ 04/06/2014 INTRODUÇÃO: Todo projeto tem por finalidade resolver/ solucionar um problema em evidencia. Contudo o seguinte projeto visa aumentar a capacidade de empregabilidade do