Subsistemas De Rh 1

1) Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos? Recursos organizacionais são os meio que as organizações tem para conseguir atingir os seus objetivos. Eles podem ser divididos em grupos. Recurso material: compreende o espaço físico, prédios e terrenos. Recurso financeiro :são os recursos na forma de capital. Recurso humano: as pessoas que compõe a organização. Recursos mercadológicos: métodos utilizados para analise de mercado. Recurso administrativo:…

Sistema de Ensino Presencial Conectado GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS FLÁVIO RIBEIRO RELEVÂNCIA DO GESTOR DE RECURSOS HUMANOS NO DESENVOLIMENTO ORGANIZACIONAL Ubá 2014 1. INTRODUÇÃO A Gestão de Recursos Humanos vem ao longo do tempo passando por transformações, tanto em termos de terminologia quanto em termos de conteúdos e processos, desde a era Clássica até os dias atuais. O primeiro período foi a Era Clássica que aconteceu após a Revolução Industrial. A principal…

QUESTIONARIO DE ADMINISTRAÇAÕ DE RECURSOS HUMANOS 1)Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos? R.Recursos Humanos. Recursos financeiros:capital próprio, empréstimo, receita, crédito. Recursos materiais:prédios, matérias-primas, insumo, material. Recursos mercadológicos:clientes, propaganda, promoção. Recursos técnicos:tecnologia.processos produtivos, know-how. Recursos administraivos:estrutura organizacional, estratégias, políticas, controles,

SUMÁRIO |1 |INTRODUÇÃO |4 | |2 |IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA |5 | |2.1 |PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL |5 | |3. |PROCESSO DE RECRUTAMENTO NA VALE S/A

apresentado á disciplina de PROJETO INTEGRADOR III, como requisito para obtenção de nota parcial da disciplina de Administração de Empresas da Universidade de Varzea Grande. Sob a Orientação daProfª Esp. Adm. Mariedith Castro. VARZEA GRANDE 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..................................................................................................04 2 DESENVOLVIMENTO....................................................................................05 2.1 REFERENCIAL…

1 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETOS INTEGRADOS MULTIDISCIPLINARES – PIM III. Chapecó 2012 2 RESUMO Este trabalho acadêmico visa proporcionar a análise administrativa da empresa Hotel Tozzatey Ltda. sob os aspectos contábeis, estatísticos e de gerenciamento de pessoas. Verificamos se tratar de uma empresa que possui uma marca e que comercializa esta marca através do processo de franquias. Encontra-se há muitos anos no mercado, sendo pioneira no setor e com grande…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE TALENTOS AULA 2: SUBSISTEMA DE PROVISÃO, AMBIENTE ORGANIZACIONAL, EMPREGABILIDADE E MERCADO Profª Esp. Gabriella Gonçalves Saldanha Subsistema da Provisão de Recursos Humanos BASE DA POLÍTICA DE RH – PROVISÃO Pesquisa de mercado de RH Recrutamento • Pesquisa e análise do mercado de RH • Onde recrutar (fontes de recrutamento) • Como recrutar (técnicas de recrutamento) • Prioridade do recrutamento interno sobre o externo BASE DA POLÍTICA DE RH – PROVISÃO…

20 perguntas e respostas para revisão – ARH1 – Gestão de Pessoa – Capitulo 1 – Ricardo Luz 1. Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos? Os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos são os Recursos Organizacionais: Recursos Humanos; Recursos Financeiros: capital próprio, empréstimo, receita, crédito; Recursos Materiais: prédios, matérias-primas, insumos, material; Recursos Mercadológicos: clientes, propaganda,…

Projeto Integrado Multidiciplinar Descrição/Análise do RH e apresentação de proposta de melhoria para atuação da área Gestão de Pessoas no alcance dos objetivos estratégicos. INTER PARTNER ASSISTANCE SANTANA DE PARNAÍBA 2012 Descrição/Análise do RH e apresentação de proposta de melhoria para atuação da área Gestão de Pessoas no alcance dos objetivos estratégicos. Inter Partner Assistance…

UNIVERSIDADE GUARULHOS - UNG DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - RH MATERIAL PARA ESTUDO PARTE 2 PROFª MAISA ALVES masantos@prof.ung.br http://malves.blog.terra.com.br http://profmaisaalves.blogspot.com/ http://twitter.com/profmaisaalves Novembro, 2012 Conteúdo RECORDANDO E DANDO CONTINUIDADE ............................................................................ 3 POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS ...........................................................