Subsistemas De Gestao De Pessoas

INTRODUÇÃO O debate e as críticas quanto à ineficiência da Contabilidade tradicional, enquanto construtora e mantenedora de sistemas de informações, responsável por suprir os gestores com informações úteis e em tempo hábil na condução do processo de gestão das atividades empresariais, já data de algum tempo. (CATELLI, 2001). Essas críticas reacenderam-se com mais intensidade a partir da segunda metade dos anos 80, com a obra de Johnson & Kaplan, na qual os autores são taxativos ao…

TIPOS DE TECNOLOGIA A tecnologia pode ou não estar incorporada a benefícios físicos Incorporada: de capital (máquinas, instalações, equipamentos), matérias-primas básicas e intermediárias Não Bens incorporada: encontra-se na cabeça das pessoas, como técnicos, peritos, especialistas. Conhecimento tácito ADMINISTRAÇÃO DA TECNOLOGIA A tecnologia estabelece o fluxo de trabalho, métodos e processos operacionais e toda maquinaria utilizada para desempenhá-la. A tecnologia influencia o

FACULDADE ORÍGENES LESSA Aluno Aluno Aluno Aluno TRABALHO GESTÃO DE PESSOAS II – PARTE 1 CURSO: ADMINISTRAÇÃO – 6 SEMESTRE 2013 TRABALHO GESTÃO DE PESSOAS II: PARTE 1 Docente: Trabalho apresentado à Faculdade Orígenes Lessa, como trabalho parcial a disciplina de Gestão de Pessoas do Curso de Administração – 6º semestre. 2013 1 INTRODUÇÃO O curso de Administração de

Politica Social II Resumos 1- Segurança Social A Segurança Social, “deve basear-se nas necessidades fundamentais e fundamentadas da protecção social das pessoas, famílias, a um aumento e gravidade de incidência de riscos sociais que são todos aqueles que contribuem para a diminuição do estatuto da cidadania” (Álvaro Matias). O Modelo de Sistema de Segurança Social corresponde em traços gerais à predominância de uma lógica dominante pela acentuação de determinada técnica, regime…

sistêmica da Gestão de Pessoas, que tem por objetivo assegurar-lhe maior eficácia, por meio do seu alinhamento às estratégias de negócio da ECT e da interdependência entre os seus subsistemas, o que pode ser visualizado da seguinte forma: 1.2 Nesta representação, os círculos com linhas cheias indicam os subsistemas de Gestão de Pessoas que compõem o presente Plano e os apresentados com linhas pontilhadas representam aqueles que dão a ele o suporte efetivo. Estes…

TEXTO DE AULA – MÓDULO II - DISCIPLINA T.G.A I[1] Profº Guilherme Soares - FACAL A ABORDAGEM SISTÊMICA. Um sistema é um "todo organizado e unido, composto por duas ou mais partes interdependentes, componentes ou subsistemas, e delimitado por fronteiras identificáveis do seu macro-sistema ambiental". Esta definição abarca um conjunto amplo de realidades. O corpo humano é um sistema, tal como o Sistema Solar, um ecossistema ou uma organização. Foi este caráter pluridisciplinar que…

1 A GESTÃO POR CONFIANÇA NO SISTEMA SECRETARIAL Chussy Karlla Souza Antunes - Mestrado. Universidade Federal da Paraíba -UFPB. chussysa@gmail.com Alberto Santos Arruda- Doutorado. Universidade Federal da Paraíba -UFPB. prof.alberto.arruda@gmail.com Wilândia Lima da Silveira- Graduanda. Universidade Federal da Paraíba -UFPB. wilandiaufpb@gmail.com Grupo Temático 1 - Assessoria; Gestão Secretarial; Organização de Eventos. RESUMO: Este trabalho embasa-se em um levantamento realizado na…

seu reflexo nos demais subsistemas de recursos humanos. A reflexão foca como o treinamento pode auxiliar as organizações a na formação continuada dos seus integrantes, contribuindo ao mesmo tempo para a eficácia organizacional. Palavras-chaves: educação corporativa, gestão pessoas, treinamento. 1 INTRODUÇÃO Este artigo trata-se da importância do treinamento nas organizações, e o seu reflexo nos demais subsistemas de recursos humanos como o recrutamento e seleção, gestão de…

características dos sistemas fechados. Passou-se, então, a considerá-las como sendo constituídas de subsistemas que se interagem continuamente com o ambiente interno e o externo, característica esta exclusiva dos sistemas abertos. Figura 1- A Organização e seus Possíveis Componentes Sistêmicos ENTRADAS NO SISTEMA S A Í D A S PARA O AMBIENTE A A ORGANIZAÇÃO ORGANIZAÇÃO EE SEUS SEUS SUBSISTEMAS SUBSISTEMAS Infiltração de Forças Ambientais Fronteiras Tomas A. Petit…

disponibilizados durante o curso, quais deverão ser os subsistemas da Gestão de Pessoas, descrevendo, para cada subsistema, suas características e atividades a serem feitas, dentro das necessidades do negócio pela empresa 1.1.1) Recrutamento e seleção: Trata-se de um subsistema de extrema importância pois se percebe o pleno crescimento da empresa cooking, necessitando da ampliação para atender a demanda e não há como trabalhar neste subsistema com estagiários uma vez que o…