Subsistema De Remuneração Cargos E Salários Segundo Chiavenato

UNIDERP – Centro de Educação a Distância São José dos Campos/SP ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS Elise Stheffany Marques RA.: 9519395165 São José dos Campos/SP 2015 UNIDERP – Centro de Educação a Distância São José dos Campos/SP Tutor Presencial: Andréa Bertoni Rodrigues de Souza “Atividade Pratica Supervisionada apresentada ao Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera

PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Trabalho apresentado ao Curso Gestão Recursos Humanos – III da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Auditoria em Recursos Humanos, Legislação e Rotinas Trabalhistas e Recrutamento e Seleção e Remuneração. Orientador: Prof. Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Vânia Machado, Cláudia Cardoso M. Napoli e Joenice Diniz Maceió 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 6 4 LEGISLAÇÃO E…

Multidisciplinar para prática formativa do curso, sob supervisão da coordenadora . ARACAJU – SE 2015 APRESENTAÇÃO O projeto destacado demonstra na prática o funcionamento atual da empresa com base em estudos das disciplinas de Administração de Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho, Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial, Matemática Financeira, Modelos de Liderança, Plano de Negócios e o que se pode fazer para melhorar, com base em estudos vivenciados das mesmas…

humanos também não. Nesta época surge o departamento de pessoal e departamento de relações industriais, sendo o primeiro que cuidava do registro dos empregados, horas trabalhadas e etc. O segundo era responsável pelas mesmas funções do primeiro mas acrescentando outras funções como a relação entre os sindicatos. O segundo período foi a Era Neoclássica que teve o seu início logo após a Segunda Guerra Mundial, quando o mundo começou a mudar de forma mais rápida e intensa. Nesta época…

sociedade em que vivemos, todas as organizações buscam ser bem sucedidas no mercado, e quando alcançam este objetivo, elas tendem a crescer e se desenvolver, e “o crescimento acarreta maior complexidade dos recursos necessários à suas operações.” (CHIAVENATO 2010, p. 4). Este crescimento também causa o aumento do número de pessoas e a necessidade de mobilizar e utilizar as pessoas plenamente. Não se fala mais em pura e simplesmente administração de recursos humanos, mas sim em gestão de…

atuação, dados relacionados à contabilidade, gerenciamento de pessoas, estatística aplicada, suprimento de mão de obra, desenvolvimento de recursos humanos e desenvolvimento das relações interpessoais que são as disciplinas apresentadas durante o segundo semestre do curso. Palavras-chave: Isolantes térmicos. ABSTRACT The Integrated Project Multidisciplinary - PIM I of the Course Technology Management in Human Resources addresses the data collection company…

Análise de cargos.................................................................................................21 2.1 Descrição de cargos.............................................................................................21 2.2 Titulação dos cargos............................................................................................22 2.3 Classificação dos cargos......................................................................................22 2.4 Avaliação de…

fundamental para o desenvolvimento da empresa. Por ser uma empresa familiar, considera seus funcionários parte essencial da empresa. Seu sistema acionário tem dado a todos os sócios e colaboradores grandes ganhos e prêmios. Quanto á administração de cargos e salários a empresa tem investido cada dia mais em seus funcionários e na maneira de administra-los para que se sintam especiais e valorizados. ABSTRACT Substances in this half were crucial for learning and a clarification of…

das atividades da Administração de Recursos Humanos - ARH, abordando os objetivos e os principais processos de cada um dos seus subsistemas; PROGRAMA: O programa desta disciplina contempla todos os subsistemas da ARH. 1. Introdução à Administração de Recursos Humanos: Relação entre a Administração Geral e a ARH, histórico, missão, objeto de estudo, subsistemas e os principais serviços prestados. 2. Relações Trabalhistas e Sindicais: Conceito de relações trabalhistas.…

Bibliográficas: Gestão de Pessoas-2007,Antonio Carlos Gil;Adminitração de Recursos Humanos-2006,Jean Pierre Marras; Gestão de Pessoas-2004, Idalberto Chiavenato; Administração de Recursos Humanos-2005, Gary Dessler; Administração de Recursos Humanos-2006, Antonio Vieira de Carvalho e Luiz Paulo do Nascimento; Recursos Humanos-2007, Idalberto Chiavenato; Departamento Pessoal Modelo-2006, Benjamim Brondi e René Raúl Zambrana Bermúdez 10 – 30/10/2009 REVISÃO DE CONTEÚDOS 11 –…