Stress E Trabalho Limongi

Resumo A promoção de ações e/ou programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) vem se tornando a maneira pela qual é possível se desenvolver e manter a motivação e o comprometimento dos colaboradores, resultando em inúmeros benefícios. Contudo, cada programa deve ter um direcionamento, uma vez que cada empresa tem a sua especificidade. O presente estudo teve como objetivo expor possíveis ações e programas de promoção da QVT com o propósito de melhorar a saúde do trabalhador e o ganho…

Carland e Carland (1996). Para determinar a configuração organizacional foi utilizado o modelo proposto por Mintzberg (2003) e para definir o estágio evolutivo da Gestão de Recursos Humanos foi utilizada a proposição de Meshoulam e Baird (1987). O trabalho pode ser classificado como qualitativo e exploratório, com a realização de um estudo de caso único em uma indústria cerâmica localizada no Triângulo Mineiro. A organização estudada possui Estrutura Simples, com gestão de Recursos…

Profa. Esp. Luciana Neves Aureliano. Taboão da Serra/SP 2014 Jacqueline Pires de Abreu e Willian Gabriel Saggioma Benefícios do investimento na qualidade de vida como retorno para as organizações Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Administração da Faculdade Anhanguera de Taboão da Serra. Aprovado em ____de_____ de 2014. ________________________________ Profa. Esp.…

Atividades Integradas tem como propósito a integração das demais disciplinas, com o objetivo de aplica-las na realização de um projeto de modo que seja possível perceber a interdependência que há entre elas. Sendo assim aderiu-se como proposta para esse trabalho realizar de maneira mais completa possível o que se espera que seja feito na disciplina em questão. Por isso foi definido como objetivo geral a união das disciplinas mostrando suas aplicações em um determinado projeto de produto,…

moderno. A qualidade de vida no trabalho é dos novos desafios para a administração contemporânea que afeta diretamente a vida dos indivíduos e, por conseguinte os resultados das organizações. Percebe-se que as organizações estão assimilando seus funcionários como elementos estratégicos para obterem vantagem competitiva no mercado. Com isso, torna-se quase uma obrigação às organizações, a missão de investir em Programas de Qualidade de Vida no Trabalho (PQVT) para aprimorar a…

SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL – SENAC TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO ITAJUBÁ, 24 DE JUNHO DE 2010 SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL – SENAC TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Profº. ELIANA MARTA COSTA DE OLIVEIRA AMANDA RENATA FORTES CLAUDILENE MARIA BITENCOURT DANIELA CRISTINA DA SILVA DENISE DOS SANTOS

of Life at work; Westley’s Model; Evaluation Instrument Qualidade de Vida no Trabalho segundo a metodologia de Westley: estudo realizado com oficiais e praças de um grupamento do Corpo de Bombeiros do Paraná Resumo: Este artigo teve como objetivo verificar se as dimensões do modelo de Westley (1979), que define as raízes da QVT se correlacionam de fato com a percepção subjetiva de Qualidade de Vida no Trabalho. Para tanto aplicou-se o instrumento de avaliação proposto por Westley…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE PESSOAS Maxwell Augusto Meireles Barboza A INFLUÊNCIA NA PRODUTIVIDADE DOS COLABORADORES EM VIRTUDE DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Três Corações 2012 Maxwell Augusto Meireles Barboza A INFLUÊNCIA NA PRODUTIVIDADE DOS COLABORADORES EM VIRTUDE DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO A Monografia apresentada ao Curso de MBA em Gestão de Pessoas da Universidade Estácio de Sá, como requisito para obtenção do grau de…

MELLO DE SOUZA TIAGO DE MATTOS RAMOS A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) MAGÉ/RJ NOVEMBRO/2011 DULCINÉIA CAMILO DE OLIVEIRA MARCELO BATISTA DE OLIVEIRA PRISCILA BARBOSA LIMA SAMANIOTO SABRINA DRUMMOND DE MELLO DE SOUZA TIAGO DE MATTOS RAMOS A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) Relatório apresentado a Fundação

HUMANOS QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Marau 2012 INTRODUÇÂO Qualidade de Vida no Trabalho - QVT- são condições físicas, sociais e psicológicas que fazem parte do ambiente de trabalho, para alcançar qualidade e produtividade, as organizações precisam de pessoas comprometidas e motivadas nos trabalhos que exercem e recompensadas adequadamente por sua contribuição. Obrigatoriamente a competitividade organizacional passa pela qualidade de vida no trabalho. Para…