Stress E Trabalho Limongi

Administração TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO II: qualidade de vida no trabalho Alex dos Santos Monteiro André Luis dos Santos Demilson Moreira da Silva Luciano Carvalho da Silva Marcelli Barboza Agra Duque de Caxias 2014 Alex dos Santos Monteiro André Luis dos Santos Demilson Moreira da Silva Luciano Carvalho da Silva Marcelli Barboza Agra TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO II: qualidade de vida no trabalho Trabalho apresentado à disciplina de…

Carvalho2 RESUMO Este artigo trata de um estudo relacionado ao estresse no trabalho em relação ao cotidiano, pois estes são gerados nas diversas áreas da vida humana, mais especificamente na relação homem/trabalho. O estresse sempre existiu, desde a antiguidade; a diferença é que hoje, têmse a consciência de seus efeitos positivos e negativos, nas pessoas e nos locais de trabalho. Já a qualidade de vida no trabalho tem sido cada vez mais discutida, haja vista o valor que se tem dado…

desafios na administração contemporânea e a qualidade de vida no ambiente de trabalho, pois ela afeta diretamente a vida das pessoas e conseqüentemente os resultados das organizações. O propósito é estabelecer através de projetos de melhoria um ambiente saudável para se trabalhar aliado a um plano de sustentabilidade, elencando alguns fatores como: igualdade de oportunidades, identidade de tarefas, feedback, alimentação, stress, descanso, cumprimento de metas, relacionamento entre…

Qualidade de vida no trabalho [Endereço Web] QVT | Psicologia Social e das Organizações Psicologia Social e das Organizações Docente: Professora Mara Vicente Trabalho elaborado por: a21401732 – Ana Lúcia Ruivo a21404439 - Bruno Carvalho a21403197 – Sónia Isabel dos Reis 1º Ano de Gestão de Recursos Humanos 28 de Janeiro de 2015 “Não é somente importante o quanto se vive, mas principalmente, como se vive.” (Martin Luther King) 2 QVT | Psicologia Social e das Organizações Índice…

qualidade de vida no trabalho; micro e pequenas empresas; e stratégias. O o bjetivo geral deste trabalho foi v erificar a importância das micro e p equenas empresas seguirem programas de valorização pessoal e profissional d e seus empregados, p ara que haja qualidade de vida no trabalho. Assim, f oram conceituadas micro e pequenas empresas; mostrada a qualidade de vida como exigência dos contextos de trabalho atuais; analisadas as ações que geram motivação e satisfação no…

ANÁLISE HOLÍSTICA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO INTRODUÇÃO • Qualidade de Vida; • Indicadores de Walton e Pirâmide de Maslow; • Organização Internacional do Trabalho (OIT); • Programa Internacional para o Melhoramento das Condições de Trabalho (PIACT); • Organizações das Nações Unidas (ONU) e Organização Mundial de Saúde (OMS); QUALIDADE DE VIDA "Gestão da qualidade de vida no trabalho é a busca do equilíbrio dinâmico e harmônico entre as necessidades humanas,…

Aplicada (CEPPA) PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Instituto de Educação Continuada (IEC) INDICADORES DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: Um estudo comparativo entre o corpo docente de instituições públicas e privadas de Moçambique Andrea Cláudia Folgado Serra Maputo 2006 Andrea Cláudia Folgado Serra INDICADORES DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: Um estudo comparativo entre o corpo docente de instituições públicas e privadas de Moçambique Dissertação apresentada ao…

MARILENE DE FIGUEIREDO ALVES SEUFITELLI A IMPORTÂNCIA DO TRABALHO DO ASSISTENTE SOCIAL NA QUALIDADE DE VIDA DA ORGANIZAÇÃO. Monografia apresentada ao Curso de Pós Graduação da FAEL, como requisito, para obtenção de Especialista em Gestão de Pessoas, sob orientação da professora Elizabeth Macuco Zanetti. Bom Jesus Do Itabapoana – RJ 2010 MARILENE DE FIGUEIREDO ALVES SEUFITELLI A IMPORTÂNCIA DO TRABALHO DO ASSISTENTE SOCIAL NA QUALIDADE DE VIDA DA…

primórdios o homem vem aprimorando os métodos de trabalho para que assim a produção possa ser de forma mais rápida e ao mesmo tempo não desgaste tanto o trabalhador (VIEIRA e FIGUEIRA, 2010). A teoria da administração tem sido indispensável para que houvesse uma evolução significativa da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), pois ela junta as antigas propostas de melhoria com as propostas atuais e vai adaptando-as conforme o ambiente de trabalho das pessoas (VIEIRA e FIGUEIRA, 2010). Todas as

ATUANDO NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS PARA A MELHORIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL Ângela Célia Tavares Borralho1, Iolanda Pereira Sousa1, Fábio dos Anjos Oliveira2 Este trabalho aborda a importância das organizações e os novos tempos da administração de recursos humanos, frente às mudanças na forma de gestão da força de trabalho, procurando mostrar uma demanda de extrema urgência a ser sanada: a intensificação da inserção do Assistente Social na Administração de Recursos Humanos. Levam…