Stress E Qualidade De Vida No Trabalho

INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR VIDA PROJETO DE PESQUISA DE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO DE BACHAREL EM TEOLOGIA TCC A SÍNDROME DO BURNOUT PRECOCE NO MINISTÉRIO PASTORAL CANDIDATO: JOÃO VICENTE DIAS RAMOS ORIENTADOR: BRUNO DOS SANTOS SÃO PAULO, SP 2013 PROJETO DE PESQUISA 1. Introdução 2. Problemática 3. Proposta 4. Objetivo da Pesquisa 5. Cronograma 6. Bibliografia

2 NOVA FACULDADE DANIELE CAMPOS DE OLIVEIRA EDUARDA ARAUJO SANTOS KENIA MENDES DE CARVALHO MÁRCIA APARECIDA ALVES DA SILVA RAQUEL SOUZA DA SILVA RAYANNE CRISTINA BARBOSA FERREIRA SAÚDE E EMOÇÃO NO TRABALHO E NO ENSINO. O CORPO FALA: estresse crônico Projeto de pesquisa apresentado a Nova Faculdade como requisito Interdisciplinar do parcial 1° para período do aprovação Curso Enfermagem. Orientador: Prof. Drª Luciene Rodrigues Kattah…

Experiência de Hawthorne: As experiências da iluminação: O objectivo deste trabalho era relacionar a qualidade da iluminação com a produtividade. Foram constituídos grupos experimentais e de controlo. Os resultados contraditórios não apoiaram a teoria. 2. Segunda Fase da Experiência de Hawthorne :A experiência da sala de teste de montagem de relés - Este trabalho pretendia analisar a influência de diferentes horários de trabalho, pausas e benefícios na produtividade. Seleccionaram-se…

Comportamento Organizacional Esta disciplina visa perceber o que condiciona o comportamento do indivíduo, atitudes face ao trabalho etc. Daí que os conceitos de atitudes e inteligência emocional sejam fundamentais. Atitudes Atitudes Comportamento que uma pessoa evidencia. As atitudes têm como características: Não são critérios de vida São, sobretudo formas de estar São estádios mais passageiros Podem-se alterar, se existir razão para isso São susceptíveis de se discutir – põe-se em

RAQUEL LUCIO DE ARAUJO SANDRA CRISTINA MANGUEIRA SILVIA REGINA SIMÕES STRESS LABORAL DAIANE OLIVEIRA LIMA ERICA ZANON RAQUEL LUCIO DE ARAUJO SANDRA CRISTINA MANGUEIRA SILVIA REGINA SIMÕES STRESS LABORAL Relatório como exigência parcial para avaliação da disciplina de Psicologia Organizacional, ministrada pelo professor Luis Torahiko Takahashi. INTRODUÇÃO 1. Definição Stress Laboral, de maneira mais objetiva, consiste no estado…

O que é o Stress? O "STRESS" é o resultado de uma reação que o nosso organismo tem quando estimulado por fatores externos desfavoráveis. A primeira coisa que acontece com o nosso organismo nestas circunstâncias é uma descarga de adrenalina no nosso organismo, e os órgãos que mais sentem são o aparelho circulatório e o respiratório. No aparelho circulatório a adrenalina promove a aceleração dos batimentos cardíacos (taquicardia) e uma diminuição do tamanho dosvasos sangüíneos…

Maria Gilda de Pina Barros QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO ESTUDO DE CASO:ENAPOR, PORTO DA PRAIA Universidade Jean Piaget de Cabo Verde Campus Universitária da Cidade de Praia Caixa Postal 775,Palmarejo Grande Cidade da Praia, Santiago Cabo Verde Qualidade de Vida no Trabalho: O caso da ENAPOR, Porto da Praia 2 Qualidade de Vida no Trabalho: O caso da ENAPOR, Porto da Praia QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO ESTUDO DE CASO-ENAPOR, PORTO DA PRAIA Orientadora: Prof. Mestre Francisca…

QUALIDADE DE VIDA RECURSOS HUMANOS QUALIDADEque ter uma boa saúdeE SAÚDEestar de bem com DE VIDA física ou mental. É • Qualidade de Vida é mais do você mesmo, com a vida, com as pessoas queridas, enfim, estar em equilíbrio. • Isso pressupõe muitas coisas; hábitos saudáveis, cuidados com o corpo, atenção para a qualidade dos seus relacionamentos, balanço entre vida pessoal e profissional, tempo para lazer, saúde espiritual etc. • A saúde é amplamente reconhecida como o maior e…

inúteis, vai abrindo caminhos, como a água que desce cantando da montanha. Outros te seguirão... (Saint - Exupéry) AGRADECIMENTOS Gostaríamos de agradecer a todas as entidades que directa ou indirectamente nos ajudaram na preparação e execução deste trabalho, por toda a ajuda e disponibilidade dada. Destacamos os cinco enfermeiros participantes do nosso estudo assim como o enfermeiro-chefe deste serviço, pois foram eles que, em parte, permitiram a concretização deste estudo.…

Qualidade de Vida e Fadiga Institucional 1 Universidade Estadual de Campinas Reitor JoséTadeu Jorge Coordenador Geral da Universidade Fernando Ferreira Costa Grupo Gestor de Projetos Educacionais Roberto Vilarta Projeto Gráfico, Capa e Diagramação Alex Calixto de Matos - PREAC - Unicamp 2 Roberto Vilarta, Teresa Helena Portela Freire de Carvalho, Aguinaldo Gonçalves e Gustavo Luis Gutierrez (organizadores) Qualidade de Vida e Fadiga Institucional 3 V71q