Stress E Qualidade De Vida No Trabalho

. . . . . . . . . . . . . . . 03 2. O STRESS DO GERENTE. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 04 1. Porque o stress é um problema para as empresas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 04 2. Por que o gerente é vulnerável ao stress negativo?. . . . . . . . . . . . . . . . . . 05 3. Stress: aspecto histórico e conceito. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 05 4. Stress negativos: Fatores fisiológicos e…

TRABALHO E SAÚDE: NECESSIDADE QUE CAMINHAM JUNTOS Para dar inicio a este estudo é necessário que haja a compreensão e conhecimento do stress no trabalho em relação ao cotidiano. O stress é formado nas diversas áreas da vida humana, mas na relação homem/trabalho está mais presente. Desde a antiguidade o stress já acompanha o ser humano, a diferença é que nos dias atuais percebem-se seus efeitos positivos e negativos no individuo e no local de trabalho. Hoje a qualidade de vida no trabalho tem

Stress Profissional, Uma Ameaça para a Produtividade Industrial? Milton Dias1 Elaine Rossi Curso de Enfermagem do Trabalho Colégio Brasileiro de Estudos Sistêmicos – CBES Resumo - Buscando entender porque poucas pessoas têm controle sobre as causas externas do estresse associadas à sua profissão, e como controlar modo de reação nessas situações procurou-se conhecimento em uma pesquisa bibliográfica apoiada em

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM FATOR ESTRATÉGICO PARA O SETOR FISCAL DA EMPRESA XXXXXXXX RESUMO Esse trabalho faz um estudo relacionado à Qualidade de Vida no trabalho, na empresa XXXXXXXX Xxxxxxxx Xxxxxxxx. Seu contexto está relacionado à disciplinas de estágio supervisionado I e II. A QVT é um fator que está sob a constante vigia das empresas, uma vez que diversos aspectos como, motivação, segurança do trabalho, saúde ocupacional,…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Osasco 2012 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Trabalho de conclusão do curso, apresentado à Banca Examinadora, para obtenção do título de técnico em administração sob orientação da professora especialista

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO "Causa do Stress no atendimento de Call Center" 2 "Causa do Stress no atendimento de Call Center" Projeto de Pesquisa apresentado em cumprimento às exigências do curso de Administração de Empresas, ênfase em ______________. 3 "Causa do Stress no atendimento de Call Center" Campinas, 01 de Novembro de 1777 _________________________________ Orientador –

prevenção e intervenção, principalmente no mundo atual, onde existem muitas exigências por produtividade e qualidade nos resultados gerando inúmeros problemas psicossociais. Assim, o presente estudo discutiu a Síndrome de Burnout e seus efeitos. Esta síndrome tem início com excessivos e prolongados níveis de estresse (tensão) no trabalho. Foi visto que o excesso de trabalho, tanto em volume como em qualidade, e a diversidade de tarefas, os valores da organização, seus objetivos, suas…

GESTÃO DE PESSOAS E RELAÇÃO DE TRABALHO (GPT) STRESS NO TRABALHO: UMA CONCEPÇÃO ORGANIZACIONAL SOBRE O ASSUNTO RESUMO Atualmente, é muito comum ouvir-se falar em stress. No ambiente organizacional esta questão se torna ainda mais complicada. O stress interfere nas relações humanas, sociais e trabalhistas das pessoas, pois compromete a saúde, quer seja física ou mental do trabalhador, isto se torna um grande problema para as organizações, haja vista que estas gastam cerca de quarenta por cento

A ANSIEDADE E O STRESS DOS TÉCNICOS DE ENFERMAGEM DECORRENTES DA EXCESSIVA CARGA HORÁRIA DE TRABALHO Resumo O presente artigo apresenta um estudo bibliográfico sobre pesquisas que identificam as consequências da ansiedade e do stress ocupacional diante das excessivas jornadas de trabalho dos técnicos de enfermagem no ambiente hospitalar. O objetivo geral foi estudar a ansiedade e o stress oriundo do excesso de jornada de trabalho, através três objetivos específicos: conhecer a…

537 Os mecanismos de ação do stress no funcionamento humano têm recebido a atenção de pesquisadores em nível internacional (Everly, 1995; R. S. Lazarus & B. N. Lazarus, 1994; Wright & Cropanzano, 2000) que identificaram conseqüências negativas no funcionamento físico (Di Martino, 1992; Mancia & Parati, 1987) e no mental (Myers, 1995; T eicher, Ito, Glod, Schiffer & Gelbard, 1996), na medida em que o stress pode contribuir para a ontogênese de várias doenças físicas e psiquiátricas