Stephem P Robbins

2002, p.115). O que se refere ao desenvolvimento de marketing caracteriza-se qualitativo e ao que se refere ao ambiente interno das empresas com realização das pesquisas de satisfação caracteriza-se quantitativo. A pesquisa qualitativa pode ser realizada como a tentativa de uma compreensão de trabalhos dos significados e características situacionais apresentadas pelos entrevistados, em lugar da produção de medidas quantitativas de características ou comportamento (RICHARDSON,…

funcionamento de uma organização, pois representa as normas informais e não escritas que orientam o comportamento dos membros da empresa no dia-a-dia e que direcionam suas ações para a realização dos objetivos organizacionais. Assim, conforme MATOS (1996, p. 10): Os mais sensatos procuram flexibilizar as estruturas, substituir o tamanho pela qualidade, repensar a filosofia da empresa e do negocio, trabalhar a cultura organizacional, transformar a liderança individual em integrada,…

divina, da poesia ou da grande obra literária. No mundo de hoje, na aldeia global forjada pelos meios de comunicação de massa, ela se torna corriqueira, cotidiana e fundamental nos mais variados campos do conhecimento e das atividades do homem. (1990, p. 19) É, talvez, devido a essa lacuna teórica, que algumas traduções para o meio audiovisual causam certo incômodo aos telespectadores por não conterem expressões muito utilizadas em sua língua materna ou até mesmo por trazerem…

futuro desejado. Se o futuro fosse totalmente previsível e certo, o presente se tornaria insuportável. A certeza é morte. Porque o futuro deve ser construído, ele não pode ser concebido como uma simples continuação do passado” (GODET; ROUBELAT, 1996, p. 164) RESUMO Este estudo identifica características de gestão de pessoas em empresas de grande porte (brasileiras e estrangeiras) que atuam no Brasil, atualmente e em cenário possível em 2020, através da opinião de especialistas em…

industrial. Bibliografia Básica CALLISTER JÚNIOR, Willian D. Ciência e engenharia dos materiais: uma introdução. 5. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2002. RUSSEL, John B. Química geral. 2. ed. São Paulo: McGraw Hill, 1994. 2v. KOTZ, J. C.; TREICHEL JÚNIOR, P. Química e reações químicas. 5. ed. São Paulo: Thomson Learning, 2006. 2v. ATKINS, Peter William; JONES, Loretta. Princípios de química. 3. ed. Porto Alegre: Bookman, 2006. Bibliografia Complementar BRADY, J. E.; HUMISTON, G. E. Química…

plano empresarial. Atualmente, onde a economia sofre variações e encontra-se vulnerável a fatores globais, o plano financeiro empresarial tende a ser mais valorizado e apreciado em primeiro plano no momento de tomar uma decisão. Segundo Gitman (1997, p.588), “as empresas utilizam-se de planos financeiros para direcionar suas ações com vistas a atingir seus objetivos imediatos e em longo prazo onde um grande montante de recursos está envolvido”. Um plano financeiro eficaz deve dar à…

industrial. Bibliografia Básica CALLISTER JÚNIOR, Willian D. Ciência e engenharia dos materiais: uma introdução. 5. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2002. RUSSEL, John B. Química geral. 2. ed. São Paulo: McGraw Hill, 1994. 2v. KOTZ, J. C.; TREICHEL JÚNIOR, P. Química e reações químicas. 5. ed. São Paulo: Thomson Learning, 2006. 2v. ATKINS, Peter William; JONES, Loretta. Princípios de química. 3. ed. Porto Alegre: Bookman, 2006. Bibliografia Complementar BRADY, J. E.; HUMISTON, G. E. Química…

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Fractional Extraction . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15-11 15-13 15-13 15-13 *Certain portions of this section are drawn from the work of Lanny A. Robbins and Roger W. Cusack, authors of Sec. 15 in the 7th edition. The input from numerous expert reviewers also is gratefully acknowledged. 15-1 Copyright © 2008, 1997, 1984, 1973, 1963, 1950, 1941, 1934 by The McGraw-Hill Companies, Inc. Click here

Patrus-Penas e Castro (2010, p. 32). É a ética, conforme Srour (2011, p.21), que esclarece o motivo que leva os agentes sociais a tomarem esta ou aquela decisão, orientados por este ou aquele valor, condicionados por estes ou aqueles interesses. Portanto, ser ético, significa ser um agente social cujas decisões são fundamentadas na moral do grupo ao qual pertence e são tomadas com base em valores e interesses que busquem o bem comum. Colombo et. al (2011, p.11) recorre a Vázquez…

................................... 60 ANEXO 2 – PESQUISA DE DOCUMENTOS EXISTENTES .............................. 62 ANEXO 3 – QUESTIONÁRIO DE AUTO AVALIAÇÃO ORGANIZACIONAL......63 APRESENTAÇÃO Segundo Costa (2007, p.53), diagnóstico organizacional é “um processo formal e estruturado que procura avaliar a existência e adequação das estratégias vigentes na organização, relativamente ao andamento de transformação para a construção de seu futuro”. …