Stakeholdes

seja, controlam as ações de várias áreas. Segundo o sítio www.ogerente.com, stakeholder é aquele que tem interesse, ou seja, o público estratégico que é afetado pelo projeto. Segundo o sítio siginificados.com.br/stakeholde, stakeholder é qualquer pessoa que tem o interesse, ou seja, afetado diretamente pelo projeto. SUMÁRIO A Realização de um Sonho – Termo de Abertura ----------------------------------------- 12 Gerenciamento de

linhas de autoridades, os níveis de responsabilidade de vários membros e linhas de comunicação estabelecidas. Aí está justamente a quebra de paradigmas de uma empresa, ou seja, as mudanças apresentadas para adequação ao mercado, ao ambiente, ao stakeholdes (todos os interessados) para a própria sobrevivência na globalização dos mercados. O termo paradigma serve para indicar modelos ou padrões, que servem como marcos de referência, são também modelos de dominância e que podem ser…

razão ˉ Colaboração • Para reduzir custos • Quando as habilidades se complementam • Quando a confiança na capacidade técnica do outro ˉ Força • Quando você tem razão • Numa situação de “ou ele ou eu” • Diante de altos riscos Stakeholde O stakeholder é uma pessoa ou um grupo, que legitima as ações de uma organização e que tem um papel direto ou indireto na gestão e resultados dessa mesma organização. É formado pelos colaboradores da empresa, acionistas,…

modelo de transformação de um serviço 8.2 Volume, Variedade , variação da demanda e viabilidade. Volume: Baixo volume Variedade: alta variedade de serviço Variação: alta variação Visibilidade: alta visibilidade 9. Principais Stakeholdes 9.1Consumidores, empregados , sociedade e fornecedores 9.2 Qualidade – oferecer qualidade nos serviços prestados, satisfazendo o consumidor. 9.3 Rapidez – O serviço é de rápido acesso ao cliente, oferecendo garantia e…

e dizem que todos sabem de cor qual a visão da empresa. Muitas empresas deixam esse tipo de informação apenas nos murais e não disseminam a ideia. Questões para Discussão: 1) Quais dessas declarações você julga capaz de motivar determinados Stakeholdes? Das três declarações de MISSÃO e VALORES, que mais motiva seria a declaração da organização Villeroy & Boch, pois a empresa expressa sua visão mais detalhada que as demais, é um missão “não” impossível. Expressa o seu real objetivo…

aprovar o escapo,assinando o documento,os prazos devem ser descritos por atividades sempre mantendo uma média entre o prazo otimista, o prazo ideal,e o prazo pessimista,avalie todas as oportunidades e vulnerabilidade e sempre conte com os atrasos stakeholdes é inevitável as leis de Nurphy são um fato real,vão acontecer o retorno do investimento é uma estimativa objetiva dos lucros que o projeto trará.Para definir o retorno,reúna-se com representantes da empresa e discuta o que é viável…

conservação ambiental. A responsabilidade social ocorre, quando empresas de forma voluntaria adotam posturas, comportamentos e ações que promovam o bem estar do seu publico interno e externo, gerando naturalmente um fluxo de benefícios para os stakeholdes, inclusive para colaboradores, clientes, as comunidades em que operam, acionistas e parceiros. Diagnóstico A empresa não possui código de ética, porém, quando um funcionário é admitido na organização, o mesmo recebe um Regulamento…

4) Stakeholder Dominante. Tem sua influência na empresa assegurada pelo poder e pela legitimidade. Espera e recebe muita atenção da empresa. 5) Stakeholder Perigoso. Quando há poder e urgência, porém não existe a legitimidade, o que existe é um stakeholde rcoercitivo e possivelmente violento para a organização, o que pode ser um perigo, literalmente. 6) Stakeholder Dependente. Tem alegações com urgência e legitimidade, porém depende do poder de um outro stakeholder para ver suas…

Implicações para o Projecto Interesses e Objectivos Protecção meio ambiente, igualdade de oportunidades, de género … Recursos, conhecimentos, experiência, contribuição potencial Acção eventualmente necessária Grupos de Stakeholdes Interesses (em jogo em relação ao projecto) Efeito (do projecto sobre os interesses) ++ + 0 - + 0 - -- ++ + 0 - + 0 - + 0 - -- ++ + 0 - + 0 - …

Um dos temas abordados em aula, denominado “Implicações dos condicionantes políticos, econômicos e sociais na função RH.” (HANASHIRO, Darcy M. M., Teixeira, Maria Luiza M., ZACCARELI, Laura M. Corg. Gestão do fator humano: uma visão baseada nos stakeholde, p. 356. São Paulo: Saraiva, 2008), nos traz a evolução das práticas utilizadas na gestão de pessoas historicamente no país, e faz ligação direta com o assunto da obra estudada nesta atividade. É possível notar que principalmente a…