Spector 2006

Psicologia para a compreensão, intervenção e desenvolvimento das relações e dos processos intra e interpessoais, intra e intergrupais e suas articulações com as dimensões política, econômica, social e cultural (MTE;CFP, 1992, p.3-4). Segundo Spector (2006, apud PEREIRA;GOMES, 2009) o campo de atuação da POT possui duas divisões: a industrial, que originou o campo, e preocupa-se com o ajuste funcional, seleção, treinamento e avaliação de desempenho. E a organizacional, ancorada nas…

2003), constata-se a necessidade emergente de uma maior atenção quanto à gestão de pessoas do setor público. Paralelamente, visualizase que a satisfação no trabalho é essencial para o bom desempenho dos servidores e colaboradores públicos. Conforme Spector (2003), satisfação no trabalho é uma variável de atitude que reflete como uma pessoa se sente com relação ao trabalho de forma geral e em seus vários aspectos. Bem como, Goedert et. al. (2008, p. 10) afirmam que a qualidade do…

profissional de forma adequada na qual a organização necessita, é função única de Recursos Humanos. Essas funções dos recursos humanos existem para todas as empresas, seja ela privada, prestadora de serviços ou governamental. De acordo com Lacombe (2006), selecionar, formar, integrar e aperfeiçoar pessoas para trabalhar numa empresa como uma verdadeira equipe, com objetivos definidos, fazendo com que cada membro conheça seu papel, coopere com os demais e vista a camisa para produzir…

Rio de Janeiro: MAXIMIANO, Antônio C. A. Teoria Geral da Administração: Da Revolução Urbana à Revolução Digital. São Paulo: Atlas, 2002. NUNES, Benedito. Introdução à Filosofia da Arte. 3. ed. Série: Fundamentos. N.38. São Paulo: Ática, 1991. SPECTOR, Paulo E. Psicologia nas organizações. São Paulo: Saraiva, 2002. 3. FUNDAMENTOS E ARQUITETURA DE COMPUTADORES Carga horária total: 240 h/a – 200 h EMENTA: Evolução Histórica dos Computadores, Componentes de Hardware e…

Rio de Janeiro: MAXIMIANO, Antônio C. A. Teoria Geral da Administração: Da Revolução Urbana à Revolução Digital. São Paulo: Atlas, 2002. NUNES, Benedito. Introdução à Filosofia da Arte. 3. ed. Série: Fundamentos. N.38. São Paulo: Ática, 1991. SPECTOR, Paulo E. Psicologia nas organizações. São Paulo: Saraiva, 2002. 3. FUNDAMENTOS E ARQUITETURA DE COMPUTADORES Carga horária total: 240 h/a – 200 h EMENTA: Evolução Histórica dos Computadores, Componentes de Hardware e…

Noturno • Tempo de Integralização: 04 anos (08 períodos) máximo: 06 anos • Carga horária total: 2.820 horas 2) SITUAÇÃO LEGAL • Ato de Criação: Portaria Nº 120, de 22 de fevereiro de 2007 • Ano/Semestre de Início do Curso: 2006/2º semestre • Ato de Reconhecimento: 3 3) APRESENTAÇÃO Este documento constitui-se no Projeto Pedagógico proposto para o Curso de Licenciatura Plena em Ciências Biológicas da Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri

analisar a performance do RH em empresas brasileiras, a partir do modelo das Quatro Faces da GRH, proposto por Tanure et al. (2007). Para tal, foram utilizados dados secundários de uma survey com 172 presidentes das 500 maiores empresas no Brasil (Tanure, 2006) e se analisaram os resultados de um estudo de caso realizado em uma empresa financeira - Brasilprev. Os dados do estudo de caso foram coletados por meio de entrevistas individuais, de grupos focais e de questionários. O estudo de…

Por isso, acredita-se que estudar o ambiente interno das organizações, através de seus colaboradores, e buscar a melhoria organizacional são fatores chaves para que se alcance a qualidade nas empresas. 15 2. Logística Para Martins e Alt (2006, p.325), a origem da logística é militar. Foi desenvolvida visando colocar os recursos certos no local certo, na hora certa, com um só objetivo: vencer batalhas. A origem da palavra vem do grego “logistikos”, do qual o latim…

mais poderosos são insuficientes para superar a insatisfação produzida por um ambiente ruim [...]. A teoria dos dois fatores permite analisar que a motivação pelo trabalho é diferente da satisfação com o ambiente de trabalho. Conforme pontua Spector (2002), a satisfação no 31 trabalho é uma variável de atitude que reflete como uma pessoa se sente com relação ao trabalho de forma geral e em seus vários aspectos. As pessoas podem às vezes estar satisfeitas com algum aspecto…

atuação para o profissional psicólogo nas organizações. Assim, grande é o desafio do consultor, pois também amplo é o desafio das mudanças coletivas em nossa sociedade, especialmente quando se pretende atingir objetivos de excelência. Segundo Grassi (2006, p. 74), “[...] o termo consultoria vem sendo utilizado para caracterizar uma ampla gama de atividades desenvolvidas em campos de conhecimentos diferenciados [...].” Portando, não é uma prática exclusiva do psicólogo, bem como…