Spector 2006

a psicologia geral, mas principalmente a psicologia social. “A psicologia organizacional é comumente definida como o estudo científico do comportamento humano em organizações de trabalho” O`BRIEN (1986 apud ZANELLI, 2002 p. 24). Segundo Spector (2006) o campo da psicologia organizacional possui duas divisões: a industrial que originou o campo, preocupando-se com o ajuste funcional, seleção, treinamento e avaliação de desempenho. A outra é a organizacional, ancorada nas relações…

exemplo a justiça retributiva e a justiça procedimental 8 (Skarlicki, Ellard & Kelln, 1998; e Victor, Trevino, & Shapiro, 1993, para duas excepções) e apenas alguns estudos comparam a justiça retributiva e a reparadora (e.g., Gromet & Darley, 2006). A investigação tem sido transversal a vários domínios de aplicação. Aqui enumeramos alguns sem a pretensão de sermos exaustivos: a escola (e.g., Gouveia-Pereira, Vala, Palmonari, & Rubini, 2003), as relações com a autoridade…

publicação ç científica Hoje – Artigo científico Manuscrito ► O “termo ‘manuscrito’ e o termo em I lê paper são Inglês ã usados d em relação l ã ao documento escrito pelos autores e enviado para apreciação pelo periódico ou editora. editora ” (Spector, 2002, p. 71, grifo do autor). Atenção te ção Antes de submeter seu manuscrito para uma determinada revista, conheça o perfil da publicação. Consulte as Normas Editorias Tipos de Contribuições ► Relato de pesquisa: “investigação…

mundo A preocupação com a qualidade e a segurança da atenção ao parto não é nova. A morte materna já foi tema de romances, pois era uma situação bastante comum e aceita como vontade divina até o final do século XIX e início do século XX (Chamberlain 2006). Muitos avanços já foram alcançados na área da saúde; no entanto, ainda hoje, deparamo-nos com a tragédia da morte materna que traz graves repercussões às famílias e ativa o ciclo da pobreza na sociedade. Nas organizações de saúde, gera…

tradicionais de diagnósticos utilizados na avaliação das doenças articulares, como a radiografia, ultrassonografia, tomografia computadorizada, ressonância magnética, no entanto trata-se de um método invasivo, sendo melhor aplicado como tratamento (VEIGA, 2006) 6 2 OBJETIVO 2.1 OBJETIVOS GERAIS Revisar os exames radiológicos utilizados no apoio ao diagnóstico da osteoartrose de joelho em idosos. 2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS  Traçar uma estratégia de busca e seleção de estudos sobre o…

receber o pedido, conferir a comanda, verificar forma de pagamento, separar ferramentas de cobrança, verificar endereços de entrega e entregar e cobrar. Agora passaremos para o recrutamento e seleção de pessoas. O recrutamento esterno para Chiavenato (2006) é um conjunto de atividades que visam atrair um conjunto de candidatos qualificados, que estão espalhados no mercado, ou seja, fora da organização, e que se submeterão ao processo de Seleção de pessoal, a fim de ingressarem na…

pesquisa pode ser definida como “um procedimento formal, com métodos de pensamento reflexivo, que requer um tratamento científico e se constitui no caminho para se conhecer a realidade ou para descobrir verdades parciais”. Segundo Lakatos e Marconi (2006, p.46) o método pode ser: O conjunto das atividades sistemáticas e racionais que, com maior segurança e economia, permite alcançar o objetivo – conhecimento válido e verdadeiro -, traçado o caminho a ser seguido, detectando erros e…

motivação tem sido muito discutido há longa data, porém é ainda de difícil definição. Basta ver como o tema é tratado sob as diversas perspectivas, envolvendo os inúmeros aspectos comportamentais e o enfoque dado pelas diversas teorias. (BALBINOT, 2006). A motivação é uma das grandes forças impulsionadoras do comportamento humano. É ela que irá determinar os níveis de desempenho pessoal e profissional obtidos na empresa. Está diretamente relacionada com sentimentos de pertença,…

desempenho é totalmente o contrário, é feito de tudo para não manter ele na empresa. 3.5 O CONCEITO DE MOTIVAÇÃO A motivação caracteriza-se no desejo de adquirir ou alcançar algo, ela resulta dos desejos, necessidades ou vontade. De acordo com Bruce (2006, p. 7), “motivar é investir nas pessoas. Os desafios não estão no trabalho em si, mas em você, que é o responsável por criar e manter o ambiente de trabalho”. Esse conceito afirma que as organizações devem oferecer melhores cargos…

pessoa para pessoa; em que as doenças se expressam por um conjunto de sinais e sintomas, que são manifestações de lesões, que devem ser buscadas por sua vez no âmago do organismo e corrigidas por algum tipo de intervenção concreta” (CAMARGO JUNIOR, 2006). Um biologicismo materialista, que procura causas micromateriais como únicas no corpo para explicar o adoecimento, sendo intervir sobre elas o único meio de se reestabelecer a saúde. No entanto são evidentes os problemas dessa…