Trabalho Desafio Profissional 1 Semestre

Deveres Exigidos pelo Código de Ética para a Construção de uma Sociedade Humanizada, Justa e Sustentável.............................................................2 Carta da Terra (Fundamentos de um Meio Ambiente).........................................................4 O Papel de Conscientização do Profissional de Serviço Social.............................................7 Conclusão.................................................................................................................................10 Referências Bibliográficas......................................................................................................11 INTRODUÇÃO O trabalho versa sobre a responsabilidade social, a responsabilidade com o desenvolvimento sustentável, identificando a adequação dessa relação ao constatar que o desenvolvimento sustentável presente no contexto ambiental, configura-se como uma das múltiplas expressões da questão social, objeto de trabalho do serviço social. Discutir sobre meio ambiente, desenvolvimento sustentável e sustentabilidade, é discutir sobre o nosso papel de ser humano na natureza, nas relações sociais, nas relações socioambientais, ou seja, a vida que circula nosso planeta terra. Podendo ocorrer intervenções que possibilitem uma consciência crítica e ações voltadas para uma cultura de paz, que propõe uma ética de solidariedade que pode ser construída através do desenvolvimento sustentável. Princípios Fundamentais e…

EMPRESA HUMANIZADA: A EMPRESA NECESSÁRIA E POSSÍVEL VERGARA, Sylvia Constant, BRANCO, Paulo Durval. RAE – Revista de Administração de Empresas, São Paulo, v. 41, n. 2, p. 20-30, Abr./Jun. 2001. Por Bruno Siarpinski (Adm/UFFS) Silvia Constant Vergara, Mestre em administração pela FGV-EBAP, Doutora em Educação pela UFRJ e Paulo Durval Branco, Mestre em administração pela PUC (RJ) abordam no artigo a temática da humanização das empresas através do enfoque da organização para o…

1993 do Assistente social,para ter uma sociedade mais justa e sustentável,apresenta noves passos que são assegurado por lei. São eles 1 O profissional tem liberdade para criar politicas publicas sociais ,para dar libertada de ao indivíduo. 2 Trabalha para defender os direitos humanos. 3 Garante a cidadania,civil social e politica da classe trabalhadoras 4 Defende a democracia,enquanto sociedade e participação politica e da riqueza produzida 5 Possessiona a favor da…

ocorre quando decisões permitem uma empresa obter ganhos à custa da sociedade deve ser eliminado. Os indicadores que foram os mais adotados pelas empresas estudadas foram: Indicadores Econômicos: designa todo o tipo de indicadores baseados em dados económicos e financeiros de determinada entidade e podem ser expressos em valores monetários absolutos, valores relativos ou taxas de variação, tempo, entre outros Indicadores Sociais Funcionais: são os dados referentes ao perfil do…

02 2.1 Códigos de Ética do Assistente Social, para construção de uma sociedade humanizada, justa e sustentável 02. 2.2 Sustentabilidade no contexto social do século XXI 03 2.3 Serviço Social no século XXI, diante do Código de Ética, conscientização e desenvolvimento social 05 2.4 Análise e relatorio comparativo 07 3. Conclusão…

TÓPICOS ESPECIAIS DE GESTÃO DE PESSOAS EMPRESA HUMANIZADA: A ORGANIZAÇÃO NECESSÁRIA E POSSÍVEL MAIO / 2006. ÍNDICE Introdução 03 Empresa e Sociedade 04 Desenvolvimento e Insatisfação: Faces de uma era de Contrastes 04 A natureza da crise e as possibilidades de superação 05 O papel das empresas diante da inadiável necessidade de conciliação entre competitividade e humanização 06 Ações das empresas humanizadas 06 Eras do Marketing. 08 Considerações Finais 10…

O CONAR foi criado em 1976, em plena ditadura militar, quando todos os meios de comunicação eram objeto da mais rigorosa censura. É uma conquista da sociedade brasileira que, através da autorregulamentação, demonstrou que poderia gerir sem a intervenção do Estado, a nossa comunicação publicitária. Há 35 anos, o CONAR cumpre o papel de impedir que a publicidade enganosa ou abusiva cause constrangimento aos consumidores ou a empresas concorrentes. É um organismo em permanente…

contribuem para o desenvolvimento de uma sociedade mais justa e sustentável para os que aqui vivem hoje e para as futuras gerações sem a geração de danos para todos que vivem neste planeta. Destacaremos neste trabalho a atuação da Santa Casa de Misericórdia de Sobral como exemplo de empresa cidadã e de grande importância para a nossa sociedade sobralense. Inaugurada em 1925, há mais de 80 anos atrás, tem como missão, desempenhar a prestação de serviços de saúde com qualidade,…

1) A empresa humanizada é aquela que, voltada para seus colaboradores e para o ambiente, agrega outros valores que não somente a maximização do retorno para os acionistas. Nesse sentido, são mencionadas empresas que, no âmbito interno, promovem a melhoria na qualidade de vida e de trabalho, visando à construção de relações mais democráticas e justas, mitigando as desigualdades e diferenças de raça, sexo ou credo, além de contribuírem para o desenvolvimento e…

princípios e missão para uma determinada profissão ou empresa, geralmente para atender as necessidades que a categoria representa. O Assistente Social como qualquer profissional, precisa mostrar sua postura ao qual é exigida pelo seu Código de Ética, dentro dessa profissão, precisou mostrar e construir uma sociedade humanizada, justa e sustentável, mas como fazemos isso? No capitulo II do CODIGO DE ETICA é redigido os direitos (artigo 7º) e deveres (artigo 8º) que fala das Relações com…