Socialização Da Cultura Organizacional

criação do contexto capacitante ou “ba”. Abrigam abordagens gerenciais e ferramentas na gestão estratégica da informação, inteligência empresarial, competitiva e monitoração ambiental, memória organizacional, comunidade de prática da gestão da inovação e de competências, desenvolvimento organizacional, capital intelectual que se divide em humano, estrutural e cliente. As organizações criam ou adquirem, organizam e processam a informação com o propósito de gerar novo conhecimento. O…

Disciplina: Comportamento Organizacional Nome Bruno de Azevedo Cavalcante RA 3227020239 Nome Cintia Sena Santos RA 3206518043 Nome Hanriette Lopes Martins RA 3241543758 Nome Igor de Matos Guimarães de Oliveira RA 3204496329 Nome Jessyca Lins de Queiroz RA 3219534179 Nome Maria Claudiana de Sousa Barros RA 3205504357 Nome Mateus Granda Weber RA 3241543731 Nome Uallace de Souza Mendes RA 3206504167 Nome RA Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Comportamento Organizacional …

optaram por deixar a organização. A fundamentação teórica para a pesquisa foi construída a partir dos seguintes pilares: aspirações de trabalho e carreira da chamada geração Y, fatores de atração e retenção e cultura organizacional, tendo em vista a identificação da necessidade de adaptação da cultura da empresa aos novos desafios estratégicos e competitivos que vem enfrentando. O levantamento de dados foi feito por meio de 17 entrevistas em profundidade com jovens da geração Y que…

CULTURA ORGANIZACIONAL: Algumas Considerações Marcus Vinicius Rodrigues 1. INTRODUÇÃO O tema cultura organizacional, que no final dos anos 80 foi motivo de muitos estudos e escritos, principalmente nos EUA, e que é visto por alguns como uma “novidade” no estudo das organizações, teve seus primeiros passos nas obras Chester Barnard, Douglas McGREGOR, Rensis LIKERT, Philip SELZNICK e Daniel KATZ & Robert KAHN1. Nenhum destes autores dedicaram capítulos específicos de suas…

mesmo fornecedores. Nesse sentido a comunicação é definida pela cultura organizacional. Cultura organizacional é quando a organização estabelece seus valores e comportamentos a fim de organizar e direcionar seus colaboradores. A cultura é forte, quando a organização estabelece sua visão e que todos aceitem e participem da idéia, porém há as chamadas subculturas e contraculturas que estão diretamente ligadas a uma cultura organizacional fraca. Toda subcultura exprime um certo grupo…

destrezas; Renova a cultura organizacional e enriquece com novas aspirações; Incentiva a interacção da organização com o mercado dos recursos humanos. 1.1.2.2 Desvantagens do recrutamento externo Afecta negativamente a motivação dos actuais funcionários da organização; Reduz a fidelidade dos funcionários ao oferecer oportunidades a estranhos; Requer aplicação de técnicas selectivas para escolha dos candidatos externos; Exige esquemas de socialização organizacional para novos…

importante ferramenta de estratégia organizacional, por meio de um processo pelo qual a organização cria riqueza a partir do seu conhecimento, explícito ou tácito, que norteia o seu capital intelectual. Esse conceito está caminhando rapidamente para ser prioridade nas organizações para o desenvolvimento de inovação e manutenção da competitividade. No entanto, gerenciar o conhecimento vai além de investimentos em tecnologia da informação. Fundamenta-se em uma cultura de criação e…

ÁREA TEMÁTICA: Novos Caminhos, Ciência e Tecnologia Aprendizagem Organizacional e a Gestão do Conhecimento: uma abordagem multidisciplinar SEQUEIRA, Bernardete Mestre, Organização e Sistemas de Informação Universidade do Algarve Centro Universitário de Investigação Educativa bsequei@ualg.pt Resumo A história da humanidade revela-nos que, desde sempre, os pensadores os filósofos e as sociedades em geral, se interessaram por “armazenar” as memórias colectivas e os saberes. O…

Disciplina de Comportamento Organizacional Aborda o comportamento humano nas organizações, sob três perspectivas: do indivíduo, do grupo e do sistema organizacional. Abrange os conceitos de comportamento organizacional, motivação, grupos e equipes de trabalho, comunicação, liderança, poder e política, conflitos e negociação, cultura organizacional, mudança organizacional e resistência à mudança. OBJETIVOS Gerais A disciplina objetiva capacitar o aluno a compreender um…

CURSO TÉCNICO DE ADMINISTRAÇÃO CULTURA ORGANIZACIONAL Trabalho de Conclusão de Curso do 1° ciclo de Técnico em Administração. RESUMO Cultura organizacional, um assunto que abrange os valores, crenças, atitudes, comportamentos e expectativas dentro da organização, estudando seus principais fatores e contribuições favoráveis à mesma. Gradativamente as empresas crescem e a sua reputação também, sendo bem sucedida, tornando-se forte e mais inovadora, trabalhando como equipe, todos…